-
192025-08
不止于祝福!这个医师节:用仪式感致敬每一份坚守
为庆祝第八个“中国医师节”,龙岩市第二医院精心策划系列活动,传承红医精神与抗疫精神,弘扬崇高职业精神。通过主题教育、表彰先进、红歌音乐会、拓展活动及节日慰问,表达对全院广大医务工作者的深切关心与关爱,同时着力打造积极向上、团结奋进的医院文化氛围,营造轻松愉悦的节日气氛。 主题教育启新篇 8月17日,以 “红土医者心向党,红医精神代代传”为主题的系列活动,在上杭古田研学营地举行。主题教育课程中,邱德胜院长以“至仁至学、求精求新,做敢为善为的二院人”为题,结合医院发展历程与医疗案例,深入阐述红医精神如何融入日常诊疗工作。 此次主题教育不仅是一次思想洗礼,更是一次行动动员。邱院长激励医师们以更高标准要求自己,为患者提供更优质的医疗服务,推动医院高质量发展。 表扬先进树榜样 表扬大会由何祥盛副院长主持,阙华星副院长宣读优秀医师表扬决定,为优秀医师、优秀青年医师及最佳人气医师颁发荣誉。获奖医师代表分享临床经验与感悟,青年医师代表表达对前辈的敬佩与未来期许,现场气氛热烈,掌声不断,展现了医师团队的传承与活力。 优秀医师获奖合影 优秀青年医师获奖合影 优秀医师获奖合影(泌尿外科主任医师李广海出差,由同事代领) 表扬先进不仅是对个人努力的肯定,更是对全院医师的激励。通过树立榜样,医院营造了比学赶超的良好氛围,鼓励医师们以先进为标杆,精进医术、涵养医德,在守护人民健康的道路上不断前行,为医院发展注入新动能。 优秀医师代表发言 优秀青年医师代表发言 红歌音乐会激昂奋进 红歌音乐会以《歌声飘过百年路》为主题,通过一首首经典红歌,带领医师们回顾中国共产党的百年光辉历程。激昂的旋律与深情的演唱交织,让在场者感受到红色文化的独特魅力,进一步激发了爱国情怀与奋斗精神。 音乐会不仅是听觉盛宴,更是一次精神洗礼。医师们或沉浸在歌声中,或随老师指挥放声高歌,在音乐中汲取了奋进力量。 红色拓展凝聚力量 拓展活动以团队协作为核心,包括雷区取水、重走长征路、穿越电网及罗马炮架搭建等项目。 拓展活动不仅是体能的挑战,更是意志的磨砺和团队协调能力的体现。医师们在活动中相互支持、共同进步,为今后工作中的默契配合打下坚实基础,凝聚起推动医院发展的强大合力。 节日慰问暖人心 8月19日医师节当天,医院党委书记黄先锋、院长邱德胜等院领导深入各科室,为坚守岗位的医师送上诚挚祝福与精心准备的慰问品。蛋糕、饮品等礼物承载着医院的关怀,让一线医务工作者在忙碌中感受到节日的温暖与医院的关爱。 此次慰问活动体现了医院对医师队伍的高度重视与人文关怀。医师们纷纷表示,将把这份温暖转化为工作动力,以更专业的技术、更贴心的服务回报患者与医院,共同守护人民健康,为医院发展贡献力量。 系列活动谱新篇 龙岩二院2025年医师节系列活动涵盖主题教育、表扬先进、红歌音乐会、拓展互动及节日慰问,全方位展现了医院对医务工作者的重视与关怀。活动不仅增强了团队凝聚力,更激励医师们以红医精神为指引,精进医术、涵养医德,在守护人民健康的道路上勇毅前行。 此次系列活动是医院文化建设的重要里程碑,为未来发展注入强劲动力。通过传承红色基因、弘扬职业精神,龙岩二院将持续打造积极向上、团结奋进的医院文化,推动闽西医疗事业高质量发展,为人民健康事业作出更大贡献。
-
142025-08
岩籍名医 造福乡梓| 胰腺大咖名医工作室落户龙岩二院
为进一步提升区域肝胆胰疾病诊疗水平,加强学科建设,2025年8月9日,龙岩市第二医院肝胆胰外科中心“邓侠兴名医工作室”正式揭牌成立,为市二院发展和区域医疗水平的提升增添了浓墨重彩的一笔。 名医领航,揭牌开启新征程 上午 9 时,“邓侠兴名医工作室”揭牌仪式准时开始。龙岩市第二医院副院长曾文龙担任主持人,他首先向在场人员介绍了出席本次揭牌仪式的各位来宾,对大家的到来表示热烈欢迎。 随后,龙岩市第二医院院长邱德胜发表致辞。邱院长表示,邓侠兴教授及其顶尖专家团队在肝胆胰领域造诣深厚、声名远扬,名医工作室的成立将成为推动我院高质量发展的重要力量,有助于提升医院的整体医疗技术水平和服务能力,为深入推进“健康龙岩”建设贡献不可或缺的智慧与力量。 邓侠兴教授在讲话中分享了自己在肝胆胰领域的专业见解与丰富经验。他提到,希望通过名医工作室这个平台,与龙岩市第二医院的同仁们深入交流合作,共同开展临床研究和技术创新,为培养更多优秀的医学人才贡献力量,让更多患者受益于先进的医疗技术。 卫健委副主任李发金也发表了重要讲话。他对名医工作室的成立表示热烈祝贺,并强调这是我市在“引才引智、强专科、育高峰”的突破性进展,推动医疗卫生事业发展的重要举措。他期望名医工作室能够充分发挥引领示范作用,带动区域内肝胆胰学科的整体发展,为保障人民群众的健康做出更大贡献。 在热烈的掌声中,邓侠兴教授、卫健委李发金副主任、龙岩市第二医院邱德胜院长、龙岩市第二医院曾文龙副院长共同为名医工作室揭牌。红绸落下,标志着市二院肝胆胰外科中心开启了新的发展篇章,也预示着市二院在肝胆胰疾病诊疗领域将迈向更高的台阶。参加仪式的院领导、医务处、人事科、肝胆胰外科中心等相关人员共同见证了这一重要时刻。 专家坐诊,服务患者零距离 揭牌仪式结束后,邓侠兴教授没有片刻停歇,立即开设了专家门诊、教学查房、学术讲座和手术。他以高度的责任感和敬业精神,为闽西患者提供高质量的医疗服务,耐心细致地为每一位患者诊断病情、制定治疗方案。同时,他还毫无保留地分享自己在疼痛治疗方面的宝贵经验和研究成果,与市二院的医务人员进行了深入的交流和探讨。 许多患者早早地就在诊室外排队等候,他们听闻邓教授医术精湛,纷纷慕名而来。邓教授耐心细致地询问每一位患者的病情,认真查看各项检查报告,为患者制定个性化的治疗方案。他温和的态度、专业的讲解,让患者们感受到了温暖和安心。一位患者激动地说:“以前想去大城市找邓教授看病,路途遥远又挂不上号,现在在家门口就能得到他的诊治,真是太方便了!” 落地生根,提升医疗硬实力 此次,市二院肝胆胰外科中心“邓侠兴名医工作室”揭牌及相关活动的成功举办,是市二院加强学科建设、提升医疗服务水平的重要举措。未来,市二院将借助“邓侠兴名医工作室”的平台,持续推进肝胆胰学科的发展,加强人才培养和学术交流,为闽西地区的患者提供更加优质、高效的医疗服务,为推动区域医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。
-
062025-08
央视报道的“车站宝宝”平安出院啦
7月29日上午,龙岩市第二医院急救中心接到120紧急呼叫——龙岩动车站二层候车厅有产妇临产。产科张静副主任医师与急诊团队火速抵达现场,在车站工作人员协助下搭建临时产房,帮助产妇顺利诞下一名女婴。这场发生在暑运高峰中的"生命接力",因温暖的结局和医护人员的专业担当,迅速引发社会关注。"当时只想着尽快帮产妇和孩子脱离危险,根本没时间考虑其他。"张静副主任医师回想起当时的场景时说道。她表示,能顺利在站台上完成接产,离不开团队的默契配合——急诊科的快速响应、儿科的前置准备、车站工作人员的全力支持,都是这场救援成功的关键。 中央电视台新闻频道对这场"生命接力"进行了报道。网友们留言称: "婴儿出生时哭声,瞬间让人破防" "为车站、医护人员点赞"…… 评论区满是温暖的祝福,更有不少热心网友自发为小宝贝构思起可爱又寓意美好的名字。 产妇转入龙岩市第二医院后,产科医护团队便贴心守护,从生活照护到健康监测都细致入微。宝宝被转至儿科病房。期间,产科与儿科医生密切协作,每日查房、动态沟通,从喂养指导到病情跟踪都给予专业照料。两份牵挂被双重守护,医护人员用温暖与专业,为这对"新手母子"筑起了安心的港湾。 8月2日上午9时许,母女俩平安出院。医护人员认真交代家属喂养注意事项、产后复查时间 ,嘱咐他们有问题随时打科室电话,他们24小时在线。 这场发生在动车站的温暖故事,正随着央视的报道,从龙岩这座闽西小城,传递到更广阔的远方——它不仅是一个家庭的幸福开端,更是二院白衣天使用专业与温情,为城市写下的最动人的"生命篇章"。
-
21
2025-07
龙岩市第二医院关于延长全科医师招聘岗位报名时间的公告
医院2025年7月12日发布的《龙岩市第二医院锦山门诊招聘全 科医师公告》,截止至2025年7月18日报名时间结束,未达到开考比例要求,按照招聘程序延长现场报名时间为:即日起至2025年7月28日(星期一)(正常上班时间)。 特此公告。 龙岩市第二医院 2025年7月21日
-
14
2025-07
龙岩市第二医院锦山门诊招聘全科医师公告
因医院建设发展需要,我院锦山门诊计划招聘非在编全科医师1名,现将有关事宜通知如下: 一、基本条件 1 遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的品行和职业道德, 热爱医疗卫生事业; 2 身体健康,符合公务员体检标准及卫生行业规定; 3 符合招聘岗位资格条件; 4 年龄要求:35周岁及以下(即1989年7月及以后出生); 5 有下列情形之一的人员,不得报考: (1) 被开除中国共产党党籍的人员; (2) 涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员; (3) 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; (4) 在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员; (5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员; (6) 现役军人,普通高等院校全日制在读的非应届毕业生,各类定向培养、委托培养毕业生; (7) 公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员,下同)或事业单位工作人员被辞退未满5年的;以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员(含事业单位自动离职的); (8) 公务员考录后未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的; (9) 本市事业单位工作人员尚在试用期内或最低服务年限的; (10) 现役军人;普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2026年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);根据省卫健委、人社厅、人事厅、教育厅、财政厅、省委编办《关于招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师实施方案的通知》(闽卫科教〔2009〕18号)精神,与乡镇卫生院签订了就业协议的本(专)科毕业生。已签订县级医院定向培养本科医学人才协议书的各类定向委培人员; (11) 聘用后构成回避关系的; (12) 根据原福建省卫生计生委等六部门《关于印发<完善福建省住院医师规范化培训制度的实施意见>的通知》(闽卫科教〔2015〕107号)和《福建省卫生计生委关于印发福建省住院医师规范化培训实施方案的通知》(闽卫科教〔2016〕83号)精神:凡是以单位人身份进入住院医师规范化培训的人员或以单位人身份正在接受住院医师规范化培训的人员,在培训期间及培训结束(含终止培训或退出培训)后3年内不得报考培训基地所在单位的任何招聘岗位; (13) 法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 符合报考条件的机关和事业单位在编在岗工作人员须经所在单位、主管部门、同级组织人社部门同意后方可报考;服务基层项目在岗高校毕业生报考的,须经所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意方可报考。同意报考证明须在报名阶段提供。 二、招聘岗位名额及条件 序号 岗位名称 学历 专 业 人数 年龄 条 件 1 锦山门诊全科医师 本科及以上学历 临床医学、 全科医学 1 35周岁及以下 医学院校毕业, 取得全科医 学规范化培训合格证。 三、报名办法 1.现场报名。 2.开考比例。招聘职位的实际报名人数与职位拟招聘人 数比例达3:1及以上的方可开考,未达到3:1的,延长报名时间5个工作日,如仍达不到3:1比例的,报医院研究同意后,方可降低开考比例。 3.报名时间及地点:自即日起至2025年7月18日(星期五)止(正常上班时间)。龙岩市第二医院人事科(新罗区双洋西路8号龙岩市第二医院行政办公楼8楼),联系电话0597-3399886。 4. 报名时请携带本人身份证、毕业证及岗位要求提供 的有关证件原件和复印件,近期免冠正面1寸彩色照片1张。 四、考试内容与形式: 本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 (一)笔试成绩100分,占总成绩50%。 1 笔试时间及地点:待定 2 笔试内容:由院人事科统一组织闭卷笔试,笔试成绩合格线为60分及以上。 考试内容为:医学相关基础知识。 (二)面试成绩100分,占总成绩50%。 1 面试时间及地点:待定 2 面试人选的确定:进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到合格分数线60分及以上,按照招聘计划数的3倍,从高分到低分依次确定;不足3倍的,按上线实有人数确定面试人选。 3 面试内容:主要考察应试者的综合素质,满分100 分,最低合格线为60分,按计划招聘人数1:1比例进入面试的人员合格线为70分。 (三)考试总成绩的计算 1 报考者的笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位(如有第三位,四舍五入)。 2 报考者考试总成绩相同时,名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定。若笔试成绩仍并列的,则加试一场面试,综合成绩排名以加试成绩为准。 五、聘用 根据考试总成绩高低,按职位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考核人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和卫生行业规定执行。未按时参加体检的,视为自动放弃;体检、考核不合格或自动放弃的,按考试总成绩排名顺序依次递补。 龙岩市第二医院 2025年7月14日
-
02
2025-07
龙岩市第二医院招聘药剂科工作人员公告
因工作需要,医院拟招聘药剂科工作人员2名,现将有关事项公告如下: 一、基本条件 1 遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的品行和职业道德, 热爱医疗卫生事业; 2 身体健康,符合公务员体检标准及卫生行业规定; 3 符合招聘岗位资格条件; 4 年龄要求:35周岁及以下(即1989年7月及以后出生); 5 有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满的人员;现役军人,普通高等院校全日制在读的非应届毕业生,各类定向培养、委托培养毕业生;法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。 符合报考条件的机关和事业单位在编在岗工作人员须经所在单位、主管部门、同级组织人社部门同意后方可报考;服务基层项目在岗高校毕业生报考的,须经所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意方可报考。同意报考证明须在报名阶段提供。 二、招聘岗位及条件 岗位 名称 学历 专业要求 需求 人数 年龄 备注 药剂科工作人员 专科及以上 药学专业 2 35周岁及以下 全日制医学院校 三、工作职责 熟悉《药品管理法》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》等法规,掌握麻精药品等特殊药品的调配规范。负责药房药品的调配和发放及用药指导,参与部门的科室质量管理和日常工作。 四、用工方式 劳务派遣。 五、薪资待遇 基本工资、缴纳“五险”、工会福利待遇等(具体以签订合同为准)。 六、报名方式 (一)发布公告。招聘信息在“龙岩卫生人才网http:// www.lywsrc.com”﹑“龙岩市第二医院官网http://www.lydeyy.com/”等相关网站上公开发布。 (二)报名方式。采取网络报名,时间2025年7月3日9:00- 2025年7月9日17:00请登入龙岩卫生人才网(http://www.lywsrc.com/),“账号注册”、“个人信息完善”、“选择相应岗位”进行报名。 初审结果:医院将于7月9日18:00前完成审核工作,请考生登入卫生人才网点击“报考进度查询”查看审核结果。“审核通过”的考生根据提示加入QQ通知群“2025年7月龙岩市第二医院药剂招聘群”。如考生对审核结果有异议,请在7月10日17:00前在网站内提出复核申请。 报考注意事项:报考者报名时须认真阅读各岗位招聘条件,确认符合岗位条件方可报名。报考人员提交的信息应当真实、准确,如查实信息虚假,取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按相关规定予以处理。 (三)开考比例。招聘职位的实际报名人数与职位拟招聘人数比例达3:1及以上的方可开考,未达到3:1的,延长报名时间5个工作日,如仍达不到3:1比例的,报医院研究同意后,方可降低开考比例。 (四)资格复核 现场审核:请考生根据医院QQ群通知的时间,到龙岩市第二医院人事科(新罗区北城双洋西路8号行政办公楼8楼人事科2)进行现场审核,请携带①报名表(报名系统中打印)、②身份证、③毕业证、④学位证(2025年应届生提供就业推荐表,成绩单,学信网《教育部学籍在线验证报告》)、⑤学信网《学历电子注册备案表》、岗位要求提供的有关资历材料原件和复印件一套。 七、考核方式 本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 (一)笔试成绩100分,占总成绩50%。 1 笔试时间及地点:待定 2 笔试内容:由院人事科统一组织闭卷笔试,笔试成绩合格线为60分及以上。 考试内容为:药学相关基础知识。 (二)面试成绩100分,占总成绩50%。 1 面试时间及地点:待定 2 面试人选的确定:进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到合格分数线60分及以上,按照招聘计划数的3倍,从高分到低分依次确定;不足3倍的,按上线实有人数确定面试人选。 3 面试内容:主要考察应试者的综合素质,满分100 分,最低合格线为60分,按计划招聘人数1:1比例进入面试的人员合格线为70分。 (三)考试总成绩的计算 1 报考者的笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位(如有第三位,四舍五入)。 2 同一职位的报考者考试总成绩相同时,名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定。若笔试成绩仍并列的,则加试一场面试,综合成绩排名以加试成绩为准。 八、体检 根据总成绩高低,按职位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考核人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和卫生行业规定执行。未按时参加体检的,视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的,按总成绩排名顺序依次递补。 九、监督 招聘工作全程接受医院纪委的监督,监督电话3399186。 龙岩市第二医院 2025年7月2日
-
23
2025-06
龙岩市第二医院关于延长部分招聘岗位报名时间的公告
医院2025年6月13日发布的《龙岩市第二医院6月招聘非在编工作人员公告》、《龙岩市第二医院锦山门诊招聘非在编工作人员公告》截止至2025年6月20日报名时间结束,现重症医学科医师、锦山门诊全科医师、锦山门诊公共卫生医师以上三个岗位未达到开考比例要求,按照招聘程序延长网络报名时间为:即日起至2025年6月27日(星期五)下午5点30分。 特此公告。 龙岩市第二医院 2025年6月23日
-
20
2025-02
关于陈安迪博士来院讲座通知
为提升我院医务人员科研能力,助力我院科研高质量发展,我院邀请福建医科大学省立临床医学院陈安迪博士来院讲座,欢迎全院科研爱好者积极参加,参加人员将授予院内学分0.5分。现将有关事宜通知如下: 1.讲座题目:临床和基础研究科研方法:文献检索、前期准备及实验设计经验分享 2.讲座地点:办公楼10楼1001会议室 3.讲座时间:2025年2月21日(本周五)17:30-18:30 4.会议要求:请参加人员提前10分钟到场扫码考勤。 5.主讲人简介:陈安迪,福建医科大学省立临床医学院麻醉学全日制学术型博士在读,以第一作者(含共一)发表文章10余篇,包括Lancet、Gut Microbes、CNS Neurosci Ther等1区top期刊、累计影响因子>100;主持福建医科大学博士研究生启航项目1项;作为主要参与人参与国自然基金面上项目1项、省部级课题3项和厅级课题1项;课题进展多次在国内外麻醉学权威会议进行报告,其中在2023年欧洲麻醉学会议上获得会议全球最佳6份摘要之一、2023年世界中西医结合大会获评优秀论文;获2022年、2024年硕士、博士研究生国家奖学金。 科教科 2025年2月20日
-
13
2022-07
龙岩市第二医院2022年住院医师规范化培训招录简章
一、医院基本概况龙岩市第二医院是闽西规模较大、功能较强、交通便利、环境优美的现代化花园式医院。占地面积170亩、建筑面积12万平方米,拥有一流诊疗设备,总投资超10多亿元的大型综合性医院,目前我院拥有床位1580张,50个临床医技药专业学科,现有在职职工1626人,其中卫生技术人员1444人,高级职称287人,中级职称446人。是一所实力强大、专科特色鲜明、学科专业齐全,集医疗、教学、科研为一体的信息化管理的现代化的综合性三级医院。是闽西首家通过中国胸痛中心、卒中中心认证的单位。龙岩市肿瘤个体化与转化医学研究所、呼吸内科研究所、冠心病研究所三大研究所落户我院。近年来,我院通过与海军军医大学附属长海医院、中国医学科学院肿瘤医院、广东省人民医院、天津市眼科医院、福建省肿瘤医院、福建医科大学孟超肝胆医院等国内一流医院建立长期合作帮扶关系。率先在闽西先后建立了长海医院消化内科院士专家工作站和泌尿外科院士专家工作站。培育了一批在医疗技术、医疗质量、临床研究等方面具有闽西乃至福建一流水平的优势专科,其中普外科、肿瘤科和中医肝病科为省级重点专科,妇科、泌尿外科、肝胆外科、骨科、重症医学科、呼吸内科、消化内科、神经内科、眼科、肿瘤科、医学影像科、感染科为龙岩市临床重点专科,医疗服务能力显著提升,病人满意度连续5年位居全省前列。2020年度全省满意度第三方调查获得全省第八、全市第一的好成绩。2020年被中央文明委评为“第六届全国文明单位”,被省委授予“”称号。医院相继荣获全国文明单位、全国医院文化建设先进单位、全国百姓放心示范医院、福建省五一劳动奖状、福建省先进基层党组织、福建省卫生系统先进集体等十多项省级以上荣誉称号。进入新时代,医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉持人民至上、生命至上理念,以推动高质量发展为主题,以提升服务能力为主线,以学科、人才队伍和信息化建设为支撑,以建设有特色高水平三级甲等综合性医院为引领,着力构建闽西肿瘤防治中心、闽西传染病防治中心、闽西肝病防治中心、闽西结石防治中心、闽西眼科防治中心、闽西健康管理中心等六大专科专病中心,打造闽西医疗技术一流、医疗质量过硬、医疗服务高效、医院管理精细、人民群众满意的区域龙头医院。我院是福建医科大学、福建中医药大学、厦门医学院、莆田学院、江西赣南医学院、福建卫生职业技术学院、漳州卫生职业技术学院、泉州医高专等的临床教学医院,每年承担300多名医学生的临床教学与管理工作。医院针对教学环境加大投入,使教学环境得到很大改善。目前医院建有一栋建筑面积1.4万平方米的的生活保障楼(德馨楼),其中1-2层为职工食堂,条件优越,配备了快餐区、代煮间等,能满足学员的各种需求。3-10楼可供规培、进修、实习学员住宿使用,配备了基本的日常生活用具,全天候热水供应,专门为宿舍配备了管理人员,保障了学员的工作与生活需要技能培训中心面积约960平方米,投资近百万元。设有满足培训需要的多媒体教室2间,设有综合穿刺技能训练室、护理技能培训室、急救技能训练室、外科基本技能训练室、物理技能训练室、妇产科基本技能训练室等。购置了多功能人体实习模型、心肺复苏人体模型、气管插管、急救技能训练、各种穿刺术、妇产科、儿科专用等教学模型等50多件。建立了相关管理制度。医院还购买了中国期刊全文数据库等网络资源,可提供网络中英文文献检索,可满足广大规培人员和实习生查阅资料。2021年开始启用教学管理平台,规培、实习管理工作更加规范。竭诚欢迎广大全科医学住院医生规范化培训学员报名参加我院规培,我们将为大家创造优良的环境,为你们完成培训工作提供优质的服务。二、规培待遇1、外单位人3500元(国家财政补贴)+(500∽700)元(医院生活补助)+原单位工资;2、行业人3500元(国家财政补贴)+3000∽3200元(医院补贴含医保社保);3、值班费:80∽120元/次,跟班费:30元/次;4、免费提供住宿。5、年度优秀住院医师可额外获得奖励。三、招录专业及人数全科医学科专业:6人四、报名对象及要求1、招生对象:符合《福建省卫生健康委员会关于做好2022年福建省临床、口腔类别住院医师规范化培训招录工作的通知》(闽卫科教函[2022]960号)文件规定的学员类型。2、报名时间:(1)已取得全科医学相关培训证书的“基层全科医生”和外省生源的“行业人”报名人员:2022年7月15日8:00至7月25日17:00.(2)其余人员:2022年7月19日是8:00至8月1日17:00.3、报名方式:在福建省住院医师/专科医师培训网首页“学员注册”处注册后登陆,首先在“报名管理”中的“学员信息维护”中完善个人信息,之后在“学员报名”模块报名。五、联系方式福建省龙岩市第二医院科教科联系电话:3399280、3399282联系人:付丽芳13950819867福建省龙岩市第二医院2022年7月12日
-
19
2016-08
龙岩市第二医院住院医师规范化培训基地简介
一、医院基本概况龙岩市第二医院是闽西功能强大、交通便利、环境优美的现代化花园式医院。现新院已规划50亩二期用地,拟建“住院医师规范化培训中心”。目前我院拥有18个行政职能科室,50个临床医技药专业学科。医院现有两个院区同时运行。我院为综合实力强大、专科特色鲜明、学科专业齐全,集医疗、教学、科研为一体的信息化管理的现代化的综合性三级乙等医院医院拥有拥有进口128排螺旋CT、1.5T核磁共振、直线加速器、DR、GE3100IQDSA等先进医疗设备。配备了全国第六套、全省第一的全自动流水线检验系统;全省独有的智能化轨道物流;全省一流、全市第一的腔镜一体化手术室;全省先进、全市第一的健康体检中心;福建省唯一的中华健康快车白内障治疗中心。是目前闽西功能强大、交通便利、环境优美的现代化花园式医院。我院荣膺2013-2014年度“全国群众满意的卫生计生机构”荣誉称号;在“2015年全省二级以上综合性医院满意度”调查中全年排名全省第四、位居全市第一;2016年五一期间,泌尿外科获得福建省“工人先锋号”荣誉称号。医院不断打造学科优势,与第二军医大学附属上海长海医院、广东省人民医院等旗舰医院,建立长期合作帮扶关系。全市首个医学类“院士工作站”正式落户我院,在泌尿外科设立帮扶点。我院是福建医科大学、福建中医药大学、莆田学院、江西赣南医学院、福建卫生职业技术学院、漳州卫生职业技术学院、泉州医高专等的临床教学医院,每年承担200多名医学生的临床教学与管理工作。我院目前拥有内科基地、外科基地,妇产科基地、儿科基地、麻醉科基地、放射科基地、全科医学基地等七个规培基地。二、教学平台建设(一)医疗平台我院目前拥有胃肠外科、神经外科、泌尿外科、骨科、妇产科、肿瘤科、感染科、中医男科、呼吸内科、消化内科、肾内科、中西医结合肝病科、中西医结合肛肠科、麻醉科、放射科等特色优势专科。其中泌尿外科、胃肠外科、神经外科、肝胆外科、妇科等微创外科技术在全市开展最早、手术最多、技术领先。消化内科成为国家消化病临床研究中心协作分中心。(二)科研平台医院中医肝病科为省重点专科,泌尿外科、感染科、呼吸内科、消化内科、肿瘤科、骨科为龙岩市临床重点专科,另有肝胆外科、风湿科、肛肠科、妇科为市重点培育专科。龙岩市肿瘤医院、传染病院、临床检验质量控制中心、肿瘤化疗质量控制中心、临床用药质量控制中心、医院感染管理质量控制中心等挂靠我院。龙岩市医学会重症医学分会、全科医学分会、感染病学分会、中西医结合学会呼吸病分会、骨科分会等挂靠我院。我院还是全市唯一拥有肿瘤研究所、呼吸内科研究所、肿瘤个体化与转化医学研究所、冠心病研究所四家市级研究所的医院。(三)技能培训平台2013年医院在行政楼五楼设置了医师临床技能培训中心,面积约1400平方米,投资60余万元。培训中心设有办公室1间、多媒体教室2间、综合穿刺技能训练室2间、护理技能培训室2间,仪器设备间、急救技能训练室、外科基本技能训练室、物理技能训练室、妇产科基本技能训练室、OSCE考试室各1间。购置了多功能人体实习模型、心肺复苏人体模型、气管插管、急救技能训练、各种穿刺液、妇产科、儿科专用等教学模型50多件。建立了相关管理制度,配备了专职管理人员。医院充分利用培训中心,组织、开展临床初级医护人员及规培医师、实习生等的系统技能培训,以达到考核要求为基准,努力提高服务患者的医疗技能及水平。同时,为确保培训质量与效果,培训中心的教学考核由本院一批具有丰富临床及教学经验的医护人员具体负责实施。四、艰辛努力出成效从2010年以来我院培训基地共招收培训学员200余人。住院医师规范化培训学员参加全省结业考试通过率达90﹪。乡镇500名培训学员也都顺利通过考试,取得全科培训合格证书。通过培训,他们的临床能力有较大提高。五、生活、住宿、学习环境医院针对教学环境加大投入,使教学环境得到很大改善。目前医院拥有一栋建筑面积1.4万平方米的的生活保障楼(德馨楼),其中1-2层为职工食堂,条件优越,配备了快餐区、代煮间等,能满足学生的各种需求,保障了学生的健康。3-10楼供规培、进修、实习学生住宿使用。宿舍配备了基本的日常生活用具,是目前我市乃至全省医院中住宿条件较好的。医院在行政楼7楼设有图书室和阅览室,现有藏书2万余册、电子图书1.3万册、期刊230余种。并且配备电脑4台,能在图书馆上网。医院还购买了中国期刊全文数据库等网络资源,可提供网络中英文文献检索,可满足广大规培人员和实习生查阅资料。六、待遇福利:我院基地招录的外单位人和社会人待遇,在参照各兄弟医院的待遇情况下,结合我院的实际情况,在我院规培的外单位人和社会人,在原来待遇的基础上,平均增加500元/人/月。即月收入约4000~5000元/月。我院拥有:良好的教学平台优美的工作环境舒适的生活条件优厚的福利待遇高比例的通过率欢迎莘莘学子来我院规培,携手完成我们共同的心愿!联系地址:龙岩市第二医院科教科联系电话:0597-3399280、3399281联系人:陈涛老师手机:18650872527
-
20
2016-06
我院成功获批1个省级院士专家工作站
2016年6月15日,福建省省委组织部、省科协、省财政厅、省科技厅联合印发了《关于对第六批福建省院士专家工作站授牌的决定》,对福建省龙岩市第二医院院士专家工作站等27家院士专家工作站进行授牌。这标志着,我院申报的院士专家工作站成功获批第六批授牌的省级院士专家工作站,成为我市唯一设立院士专家工作站的市级医院。“福建省龙岩市第二医院院士专家工作站”的成立,是在整合我院优势资源的基础上,邀请以中国工程院院士孙颖浩为首的上海第二军医大学附属长海医院专家团队加盟,由上海第二军医大学附属长海医院与我院联合组建的院士专家工作站。院士专家工作站的建立将明显提升我院泌尿系疾病的基础研究和临床诊疗水平,推动泌尿外科学科建设与发展,有力促进我院整体医疗水平和科研能力的提升,更好地为百姓健康服务。
-
28
2025-08
龙岩市第二医院成功举办 2025 年临床教学师资培训班
为扎实提升医院带教队伍的临床教学能力,持续筑牢临床教学质量根基,龙岩市第二医院于 2025 年 8 月 2 日下午,在第一学术厅成功启幕 2025 年临床教学师资培训班。本次培训覆盖承担福建中医药大学临床教学班教学任务科室的中级及以上带教人员,培训班由胡树桥副院长全程主持。 此次培训内容围绕临床理论授课及见习带教展开。首先,胡树桥副院长进行开班动员,并向参训人员介绍了授课专家。随后,来自福建中医药大学附属第二人民医院的吴博老师进行授课。吴博老师为福建中医药大学第二人民医院儿科教研室秘书,荣获 2023 年第一届福建省儿科学青年教师教学基本功竞赛一等奖、2019 年福建中医药大学中青年教师教学基本功竞赛一等奖等多个奖项。 吴博老师以 “经验分享,浅谈感受” 为主题,从新身份的认同感、教学大纲的指导性、教学设计的规划性、学生反馈的重要性等方面展开讲解。在新身份的认同感方面,强调从 “不得不做” 到 “认真做”,再到追求合格甚至优秀的转变。关于教学大纲的指导性,提及了同质化教学以及与联席会成员的沟通。在教学设计的规划性上,以儿科学为例,详细阐述了教材分析、学情分析、教学目标、教学方法与策略、教学过程、教学评价和教学反思等内容。此外,吴博老师还分享了 PPT 制作的技巧以及临床带教的注意事项。 在培训过程中,我院妇产科黄小玲老师进行了试讲课,为现场的带教老师们提供了一次直观的教学实践展示。试讲课结束后,吴博老师针对黄小玲老师的试讲内容进行了细致点评。他不仅肯定了黄小玲老师试讲中的亮点,比如普通话标准、教学思路清晰等,还结合自身丰富的教学经验和专业的教学理念,指出了试讲过程中可以优化的地方,例如在教学时间分配上如何更合理突出重点内容,在教学方法的选择上如何更贴合临床教学的实际需求以提升学生的参与度和理解深度,以及在案例的选取和呈现上如何更精准地服务于教学目标等。通过这样的试讲课与点评环节,让参训的带教老师们能够将理论知识与实际教学场景相结合,更清晰地认识到在临床教学中需要注意的细节和可以改进的方向,对提升自身的临床教学能力具有很强的指导意义。 此次师资培训内容丰富、实用性强,有效提升了医院带教老师的临床教学能力和水平,为进一步提高临床教学质量奠定了坚实基础。参训老师们纷纷表示,通过培训收获颇丰,将把所学知识运用到实际教学工作中,不断提升自身的教学水平。
-
18
2025-08
我院第一届全科住培医师病例汇报大赛圆满落幕
在成功晋升三级甲等医院的新起点上,我院始终将医学教育与人才培养置于战略核心地位,尤其高度重视全科住培工作的内涵建设与质量提升。为进一步深化教学改革、检验培训成效、激发学员潜能、促进经验共享。 近日,我院科教科在行政办公楼5楼智慧教室举办了第一届全科住培医师病例汇报大赛。本次大赛吸引了全科住培基地一至三年级共9名优秀学员参与。特邀福建医科大学附属第一医院全科基地主任徐国焱教授担任首席点评嘉宾,龙岩市第二医院全科基地主任、副院长阙华星出席并致辞。住培专家组成员钟绿萍主任、李昌秀主任、邱梅花副主任以及病案质控专家张永忠主任共同组成了权威评审团,确保了大赛的专业性和公正性。 阙华星副院长在致辞里提到,医院住培工作已从制度完善阶段全面迈向内涵式高质量发展的新阶段。他强调:“本次大赛精心搭建的不仅是一个展示规培医师临床诊断思维与风采的舞台,更是践行‘以赛促学、以赛促教、以赛促建’理念的关键举措。它有效助力学员提升疾病诊疗核心能力,同时为住培指导医师与住院医师之间构建了高水平的交流与互鉴平台。”他勉励全体参赛选手珍惜机遇、切磋琢磨、共同精进,在思维碰撞中收获成长,提交一份无愧于自我、无愧于培养的满意答卷。 比赛现场精彩纷呈,学术氛围浓厚。选手们紧扣临床实践,选取典型或疑难病例,条分缕析,尽展所学。全科规培三年级学员雷松明以《急诊腹痛的迷雾与真相——一例急性阑尾炎的鉴别诊断》为题,从细致查体入手,逐步排除干扰,最终依托2024WSES指南,精准运用诊断金标准CT,凭借CT片上关键的“阑尾腊肠征”,结合详实的病史、典型体征及辅助检查,成功锁定“急性阑尾炎”这一隐藏病因。其汇报不仅展现了扎实的临床功底和规范的全科接诊思维,更融入了个人在规培实践中的深刻感悟,赢得了评委与观众的一致赞誉和热烈掌声。 评审环节严谨专业,指导性强。评委们从病例质量、逻辑缜密度、临床价值、演讲表现力等多个维度,对每位选手进行了全面、细致的点评与打分。徐国焱教授在总结点评中,不仅对选手们的演讲技巧、病例选取深度、幻灯片制作水平给予了精准指导,更着重强调了病例分析在临床思维训练中的基石作用。他殷切寄语全体规培医师,在日常工作中务必注重病例的深度积累与经验的系统总结,持续锤炼临床思维能力,培养探索精神。 经过激烈角逐与公正评审,大赛最终评选出:一等奖:雷松明;二等奖:王霞、李晓琴;三等奖:詹建丹、马啟权、罗岚耀;优秀奖:代程伟、范琳毓、江凤玲。 本次大赛的成功举办,是我院创三甲后持续强化教学核心地位、深耕全科住培内涵建设的标志性成果之一。它不仅为全科住培医师搭建了一个高规格的展示、交流与竞技平台,有效提升了学员的临床思维能力、病例分析水平及综合表达能力,更通过创新性的教学活动设计,有力推动了教学管理的优化与临床实践的深度融合。大赛的圆满落幕,为我院全科医学人才的精细化培养奠定了更为坚实的基础,也为医院住培工作的高质量发展注入了澎湃的“新”动能,充分彰显了医院在新时代背景下,致力于培养“下得去、用得上、留得住”的优秀全科医学人才的坚定决心与卓越成效。
-
18
2025-08
市二院多措并举,推动住院医师规范化培训高质量发展
2024年国家住培基地检查是对龙岩市第二医院住培工作开展情况的一次关键检阅。此次检查不仅为医院住培工作精准“把脉”,还带来新思想与新理念,助力医院进一步明确住培工作思路与努力方向。 一、师资培训:强化教学核心力量 自2025年第一季度起,院领导亲自带队组织全科师资培训班。培训班特别邀请福建医科大学附属第一医院全科医学科主任徐国焱,以《全科师资如何带教全科住培医生》为题展开授课。徐主任深入剖析全科医生发展前景与全科教学必然趋势,详细解读分层次教学开展方法、全科思维模式在临床诊疗中的应用,以及引导全科规培学员思考的技巧等内容。除精彩授课外,培训班还设置教学示范与研讨、学习心得分享、培训考核等多个环节,确保参训师资能够全方位提升教学能力,为全科住培教学提供坚实保障 二、教学督导:闭环管理提升质量 2025年第一季度,医院同步开展规培教学督导工作,涵盖教学资料督查整改与教学活动专项评估现场指导。龙岩市第二医院秉持“走出去引进来”理念,与福建医科大学附属第一医院全科教学基地达成协作,邀请附一专家对规培教学材料进行督查。专家针对发现的问题现场反馈指导整改,形成严格闭环管理,确保教学资料规范完善。为全面总结第一季度教学督导工作成效,科学部署第二季度重点任务,提升教学督导专业化水平。2025年5月16日,市二院召开第二季度教学会议,会上公布第一季度督查评分排名及督导结果反馈分析,对各科室检查扣分原因进行汇总,并运用柏拉图分析,让各科室清晰认识到教学方面的不足,以便加以改进,为第二季度教学质量提升奠定基础。会后,市二院迅速开展第二季度教学查房的督导工作,将会议内容严谨落实到实际工作中。 三、未来展望:深化内涵建设促发展 龙岩市第二医院高度重视医学教育工作,始终将全面深化规培基地内涵建设作为重要任务。通过一系列举措,如师资培训、教学督导、创新教学模式等,进一步规范化住培教学活动,提升教学质量,逐步形成标准化、系统化、闭环化、可追溯的督导反馈体系,为培养更多优秀的临床医学人才贡献力量。
-
26
2025-06
龙岩市第二医院2025年住院医师规范化培训招录简章
一、医院简介 龙岩市第二医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的大型综合性三级甲等医院。医院核定开放床位1500张,设有临床和医技科室62个,在职职工1781人,其中卫生专业技术人员1582人。现有高级专业人才378人,医学博、硕士166人。龙岩市传染病医院、龙岩市肿瘤医院、龙岩市互联网医院挂靠我院,承担着闽西及粤北赣南等周边地区人民的医疗健康任务。 医院实施一院四区的布局,形成了以新院区发展建设为主体,东院区、康养文化中心、南部新城分院(坎市医院)四个院区并行发展的“一体三翼”发展格局。与中山大学孙逸仙纪念医院、天津市眼科医院、福建医科大学附属第二医院建立协作帮扶关系,“三驾马车”齐驱并驾,培育一批在医疗技术、医疗质量、临床研究等方面具有闽西乃至福建一流水平的优势专科,推动医院高质量发展。其中肿瘤科、普外科、泌尿外科、中医肝病科为省级临床重点专科;骨科、肿瘤科、肝胆外科、泌尿外科、妇科、呼吸内科、消化内科、神经内科、感染科、医学影像学、重症医学科、眼科、康复科、风湿免疫科、肾内科、胸心外科等16个学科为市级临床医学重点专科。 医院拥有一流的诊疗设备,有Sinemens高端双源螺旋CT、Sinemens3.0T核磁共振、直线加速器、Discovery CT590RT电子计算机放疗模拟定位系统、BSD2000深部肿瘤热疗系统、ECT、Innova 3100-IQ数字减影血管造影系统、3D腹腔镜摄像系统、最新一代蔡司全飞秒手术平台、全省第一套智能化轨道物流、全省第一台法国光太多点眼底激光,全省第二台德国海德堡激光眼底成像仪等先进医疗设备。医院医疗服务能力显著提升,病人满意度连年位居全省前列,被中央文明委评为第六届全国文明单位。 医院系福建医科大学、福建中医药大学、厦门医学院、莆田学院、江西赣南医学院、福建卫生职业技术学院、漳州卫生职业技术学院、泉州医高专等医学院校的教学医院,有专门的教学管理平台,规培、实习管理工作更加规范,每年承担400多名医学生的临床教学实践工作。医院通过广龙合作、与国内旗舰建立紧密协作关系,建立科研交流渠道,包括举办学术研讨会、科研论坛、医学科研协会,共同开展科研项目等多种形式,共同推进科研发展。医院不断完善科研激励办法,制定《龙岩市第二医院科研奖励管理办法》《龙岩市第二医院科研项目间接费用管理办法》等制度,通过创新成果展示、创新学术论坛、创新项目奖励等一系列措施,在医院建立创新文化氛围,激发医务人员从事科研工作的主动性和积极性。 医院针对教学环境加大投入,使教学环境得到很大改善。目前医院拥有一栋建筑面积1.4万平方米的的生活保障楼(德馨楼),其中1-2层为职工食堂可供学员用餐;3-10楼可供规培、进修、实习学员住宿使用,配备了基本的设施设备,全天候热水供应,专门为宿舍配备了管理人员,保障学员的工作与生活需要。技能培训中心面积约960平方米,投资近百万元。设有满足培训需要的多媒体教室2间、综合穿刺技能训练室2间、护理技能培训室2间,仪器设备间、急救技能训练室、外科基本技能训练室、物理技能训练室、妇产科基本技能训练室等。购置了多功能人体实习模型、心肺复苏人体模型、气管插管、急救技能训练、各种穿刺术、妇产科、儿科专用等教学模型等50多件。购买了博库等网络资源,可提供网络中英文文献检索,可满足广大规培学员和实习生查阅资料。 二、住培政策 在我院参加规培的学员,可享受以下待遇保障: (一)两个同等待遇《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发〔2020〕34号)文件提出:“面向社会招收的普通高校应届毕业生参加规培,培训合格当年到我院就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”我院在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面已落实“两个同等对待”政策。 (二)质量保障措施:为了培养具有良好的职业素养、专业能力、病人管理、沟通合作、教学能力和学习能力的临床医师,我院采取全方位的质量保障措施,参照2022年中国医师协会颁发的《住院医师规范化培训基地标准》、《住院医师规范化培训内容与标准》和《住院医师规范化培训教学活动指南》中规定的管床、操作等教学要求,对学员进行培训,保障学员的临床实践效果。医院为每位学员安排一名导师和一名轮转指导教师负责指导、监督学员完成培训方案所规定的各项指标和要求,完成学员在本专业(科室)中的相关病例、病种、基本技能等相关内容。医院独立设置临床技能培训中心,图书阅览室、自习室、多媒体教室均对住院医师开放。 (三)社会保障:面向社会招收人员,在培训期间(36个月),我院按有关规定为其缴纳五险一金:养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、住房公积金。由单位委派的学员,参加住院医师规范化培训期间,社会保障由原单位负责缴纳。 (四)生活补助: 1. 外单位人 本科生: 3500元(国家财政补贴)+ 800~1400元(医院生活补助)+原单位工资; 研究生: 3500元(国家财政补贴)+ 900~1500元(医院生活补助)+原单位工资。 2. 行业人 本科生: 3500元(国家财政补贴)+ 3200~3800元(医院生活补助); 研究生: 3500元(国家财政补贴)+ 3300~3900元(医院生活补助)。 参照本院职工标准发放跟/值班费。 (五)医院与面向社会招收的培训对象签订劳动合同,与其他的住院医师签订培训协议。 (六)住宿情况: 为学员免费提供住宿,环境舒适,提供热水、空调、桌椅等基础设施,能够满足生活和学习需要。 (七)管理政策 1. 优秀奖励:每学年举办评优评先,获得“优秀规培学员”的予以表彰和奖励。 2. 管理制度:(1)在招收录取中,提供虚假证明的学员,一经查实,取消本次报名、招录资格;(2)住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度,依法依规执业;(3)住院医师严格按照基地制定的计划轮转科室,并按要求完成各项培训任务;(4)住院医师必须经过出科考核,成绩合格者方可进入下一科室培训,不合格者,将继续在原科室培训一轮;(5)住院医师在培训期间应按规定参加医院和科室组织的各种业务学习与技能操作培训;(6)培训期间,学员可报名参加同等学历考试,获得住培合格证书、完成学位论文并通过论文答辩,达到相关学校授予学位要求后,可申请同等学历硕士专业学位;(7)培训期间,凡有下列情形之一者,根据情节严重程度分别给予扣发生活补贴、通报批评、警告、严重警告直至终止培训等处理,并上报“福建省毕业后医学教育委员会”:① 经常迟到、早退、无故缺席,屡教不改者;或消极怠工,不服从培训基地轮转安排者;② 违反医院各项规章制度,造成恶劣社会影响或玩忽职守,造成严重医疗事故或经济损失者;③ 不服从科室、宿舍及社区管理者;④ 日常考核屡次不合格者(连续3次)。 三、招录专业及人数 全科专业:6人 四、招生对象、报名时间及方式 1. 招生对象: 符合《福建省卫生健康委员会关于做好2025年福建省西医类别住院医师规范化培训招录工作的通知》文件规定的学员类型。 2. 报名时间: (1)已取得全科医学相关培训证书的“基层全科医生”和外省生源的“行业人”:2025年6月23日8:00至6月26日17:00。 (2)其余人员:6月27日8:00至7月7日17:00。 3. 报名方式:在福建省住院医师/专科医师培训网首页“学员注册”处注册后登陆,首先在“报名管理”中的“学员信息维护”中完善个人信息,之后在“学员报名”模块报名。 五、联系方式 龙岩市第二医院科教科 联系电话:3399280、3399282 联系人:林老师 18120798703 付老师 13950819867 龙岩市第二医院 2025年6月10日
- 鲜羊奶虽“鲜”,暗藏健康危机!2025-07-03
- 空调使用季,警惕"隐形杀手"!2025-06-06
- 2025世界防治肥胖日与全民营养周双启幕---科学减重,健康中国,我们在行动!2025-05-09
- 【世界帕金森病日】二院神经医学中心:多次精准治"颤" 让生命不再害"帕"2025-04-11
- “全国爱肝日”--带您了解肝脏的奥秘2025-03-17
- 小心!你的视网膜可能要掉了!2025-03-07
- 龙岩市第二医院健康科普/“诺如病毒”预防知识宣传2025-03-06
- [公共卫生健康科普]:科学防控 远离疟疾--疟疾防治知识全知道2025-02-26
- 科学预防流感,共享健康生活2025-02-13
- 冬日健康义诊进白沙,市二院服务群众暖人心2025-01-21
- “心航驿站”第四章——舞动心灵 绽放自己2025-01-13
- 《“心航驿站”第三章—-勇往直前 遇见自己》2024-12-30
- 心航驿站——突破自我,初遇自己2024-12-16
- 《龙岩二院心理护理驿站:叙事护理的温暖启航》2024-12-08
- 再突破!这群姑娘可太棒了!2024-09-19
- 龙岩市首家心理护理驿站在龙岩市第二医院揭牌啦!2024-09-13
- 龙岩市第二医院护理部主任陈燕获得2023年福建省护理学会优秀护理工作者称号2024-05-12
- 护士节,看看这群白衣天使如何过?2024-05-11
- 【专业守护】胸心血管外科:以爱为翼,助力您的康复梦想2024-05-11
- 视频揭秘:护士日常,比你想象的更不易!2024-05-11

-
联系电话:
0597-3399188 (预约电话) 0597-2328120 (东院急诊) 0597-2300087 (投诉电话) 0597-3399120 (新院急诊) 0597-2335580 (体检中心) -
联系地址:
福建省龙岩市新罗区北城双洋西路8号 -
网址:
www.lydeyy.com