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102025-10
他错过团圆家宴,在双节期间拯救8个家庭——龙岩市第二医院胸痛中心的无声坚守
刚刚过去的国庆中秋双节,本是阖家团圆、尽享欢乐的时刻,然而,龙岩市第二医院胸痛中心却如同没有硝烟的战场,医护人员们在这里与死神展开了一场又一场惊心动魄的较量。回首假期里的一幕幕,那些争分夺秒的“救心大战”依然历历在目。 01 国庆节首日凌晨,56岁的翁先生却在家中突发心梗,情况危在旦夕 国庆节首日凌晨,整个城市还沉浸在梦乡之中,56 岁的翁先生却在家中突遭剧痛袭击——剧烈的胸痛如恶魔般紧紧纠缠着他。家人惊慌失措地将他紧急送往二院胸痛中心。急诊团队迅速反应,很快确诊翁先生为急性前壁心肌梗死。 情况万分危急!市二院心内科毛剑峰主任当机立断,即刻启动急诊手术。与此同时,导管室团队迅速响应到位。从翁先生入院到血管成功开通,仅仅用时 42 分钟,这一速度远优于国际 90 分钟的标准,这份“优秀作业”的背后,是医护人员们平日里的刻苦训练与高度默契。翁先生的家属在手术室外焦急等待,当得知手术成功的那一刻,一家人喜极而泣。他们知道,是二院胸痛中心的医护人员将翁先生从死神手中硬生生地夺了回来,挽救了整个家庭的幸福。 02 中秋月圆夜,错过团圆家宴,却在节日期间拯救了8个心肌梗塞患者 中秋月圆之夜,龙岩市第二医院胸痛中心介入手术室的灯光依旧明亮而炽热。陈荣主任刚刚摘下厚重的铅衣,汗水早已浸透了手术服。从早晨到夜深人静,这已经是他在双节期间成功抢救的第8个心肌梗塞患者(中秋节当天完成了2台心梗手术)。为了拯救这些在生死边缘徘徊的生命,他错过了与妻女的中秋团圆家宴。 “节假日心梗高发并非偶然。”胸痛中心、心内科主任罗林桂主任医师结合临床案例分析道,“假期里,大家往往饮食失控、作息紊乱、情绪波动,烟酒也无节制。再加上高温天气导致血液黏稠度升高,这些因素叠加在一起,极易诱发血栓形成。很多患者本身就存在基础疾病,却因过节擅自停药,或是忽视身体发出的不适症状,最终延误了最佳救治时机。” 值得一提的是,龙岩二院胸痛中心是龙岩首家通过国家认证的胸痛中心。在这里,每一分每一秒都关乎着患者的生死存亡,胸痛患者的诊治时间精确到以分钟来计算:10 分钟完成初诊,10 分钟完成首份心电图并出具报告,20 分钟完成床旁抽血并出具结果……在这里,像急性心肌梗塞、急性主动脉夹层、急性肺栓塞等高危胸痛都能得到迅速的诊断和救治。得益于“院前急救—院内绿色通道—医疗救治”无缝衔接的体系,以及多学科团队紧密协作配合,最大限度地压缩救治时间,让患者获得生存希望,而这背后,是中心全体医护人员日复一日、年复一年的默默付出。 这个双节,当市民们在团聚中欢声笑语,龙岩第二医院胸痛中心的医护人员始终坚守岗位,与时间赛跑。截至 10 月 8 日假期结束,龙岩市二院胸痛中心共接诊急性胸痛患者百余人次,心梗患者 10 余人次,抢救成功率达 100%。当被问及假期坚守的感受,罗林桂主任的话道出了团队的心声:“生命无假日,能让患者转危为安,就是我们收到的最好节日礼物。”二院胸痛中心,也将继续坚守这份使命,在未来为更多患者的心脏健康保驾护航,以卓越的医疗技术和高尚的医德,书写守护生命的动人篇章。
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262025-09
医院文创新思路!这家三甲医院推出"药食同源低卡"月饼啦
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192025-09
“我的邻居是医生!”——龙岩市第二医院“邻居医生”服务工作启动仪式圆满落幕
9月17日下午,龙岩市第二医院“邻居医生”服务工作启动仪式,在中城街道双路亭社区举行。本次活动由龙岩市第二医院与中城街道联合举办,是深刻践行医疗服务高质量发展的重要举措,旨在通过创新医疗服务模式,将优质医疗资源下沉至基层,为社区居民提供贴心、高效的健康服务。 01明确方向,凝聚共识 仪式伊始,龙岩市第二医院党委书记黄先锋与中城街道办事处主任江和增发表致辞。 黄先锋书记强调,“邻居医生”是市二院践行“以人民健康为中心”发展思想、打通健康服务“最后一公里”的重要举措。“远亲不如近邻”,通过“邻居医生”服务工作,不仅能增进医患之间的理解和信任,也能让居民真正拥有“看得见、找得到、信得过”的健康守护。 致辞结束后,龙岩市第二医院的医生代表与双路亭社区的居民代表依次上台,共同签署服务协议,代表“邻居医生”服务工作正式启动,为社区居民的健康福祉开启全新篇章。 02邻里互助,健康同行 “邻居医生”不仅是一种服务模式的创新,更是一种邻里间温情的传递,能让人感受到医生不是只在医院里的陌生人,而是一起守护健康的好邻居。 李胜主任接受采访 李胜主任分享了自己的亲身感受,之前社区里有位阿姨因肠胃不适而困扰,自己偶然在楼下遇到她后,帮她简单梳理了症状并给出了就医建议,后来阿姨去就诊时就顺利很多,阿姨每次见到他都要说起这件事,表达感激之情。把医疗服务变成“邻里间的帮忙”,让他深刻体会到了“邻居医生”的意义和价值。 居民代表接受采访 同样,也有居民激动地表示,邻居医生曾挽救了他的生命!有一次感到身体不舒服,在犹豫下还是向对门的林富英护士长寻求帮助,在林护士长的建议下,该居民立马联系了急诊科陈养川主任,陈主任当即表示这可能是突发血管瘤破裂,而且情况危急!不及时就医可能导致严重后果,让他立刻前往医院就医,也正是这次邻里间的互助,让他得以顺利就诊并康复。 这些真实的故事,让居民们深刻感受到“邻居医生”带来的不仅仅是医疗服务,更是邻里间的关爱与温暖。 03健康教育,技能普及 在社区健康讲座上,胃肠外科的何洪生主任以《胃肠肿瘤的筛查与预防》为主题,针对老年人常见的胃肠健康问题,给出了科学的饮食建议。肝胆外科的钟桂红主任则以《肝癌预防科普》为主题,着重科普了肝癌的早期筛查的重要性,居民们纷纷表示,这样的讲座既实用又接地气! 而健康咨询活动则是通过义诊与急救技能培训的方式,为居民们带来健康科普。来自龙岩市第二医院多个科室的医生专业坐诊,为居民们提供“一对一”的健康咨询服务,急诊科医护人员通过模拟实操的方式,向居民们传授心肺复苏、海姆立克急救法等实用技能,居民们纷纷上前实操练习,反响热烈。 04展望未来,共筑愿景 此次服务工作启动仪式的圆满举行,不仅为龙岩市第二医院与中城街道的医社联动奠定了坚实的基础,更为社区居民带来了实实在在的福祉。 未来,二院将继续秉承“以患者为中心”的服务理念,不断探索和创新医疗服务高质量发展新模式,把“邻居医生”服务工作打造成为连接医院与社区的桥梁、传递健康的纽带,为提升居民健康水平、推进“健康龙岩”建设作出更大贡献!
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2025-10
龙岩市第二医院关于延长招聘岗位报名时间的公告
医院2025年9月25日发布的《龙岩市第二医院9月招聘非在编工作人员公告》截止至2025年9月30日报名时间结束,神经医学中心超声诊断医师等岗位未达到开考比例要求,按照招聘程序延长报名时间为:即日起至2025年10月15日(星期三)(正常上班时间)。 特此公告。 龙岩市第二医院 2025年10月10日
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2025-09
龙岩市第二医院9月招聘非在编工作人员公告
因医院建设发展需要,计划招聘非在编工作人员8名,现将有关事宜通知如下: 一、基本条件 1 遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的品行和职业道德,热爱医疗卫生事业; 2 身体健康,符合公务员体检标准及卫生行业规定; 3 符合招聘岗位资格条件; 4 年龄要求:30周岁及以下(即1994年9月及以后出生);35周岁及以下(即1989年9月及以后出生); 5 有下列情形之一的人员,不得报考: (1) 被开除中国共产党党籍的人员; (2) 涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员; (3) 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; (4) 在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员; (5) 被依法列为失信联合惩戒对象的人员; (6) 现役军人,普通高等院校全日制在读的非应届毕业生,各类定向培养、委托培养毕业生; (7) 公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员,下同)或事业单位工作人员被辞退未满5年的;以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员(含事业单位自动离职的); (8) 公务员考录后未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的; (9) 本市事业单位工作人员尚在试用期内或最低服务年限的; (10) 现役军人;普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2026年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);根据省卫健委、人社厅、人事厅、教育厅、财政厅、省委编办《关于招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师实施方案的通知》(闽卫科教〔2009〕18号)精神,与乡镇卫生院签订了就业协议的本(专)科毕业生。已签订县级医院定向培养本科医学人才协议书的各类定向委培人员; (11) 聘用后构成回避关系的; (12) 根据原福建省卫生计生委等六部门《关于印发<完善福建省住院医师规范化培训制度的实施意见>的通知》(闽卫科教〔2015〕107号)和《福建省卫生计生委关于印发福建省住院医师规范化培训实施方案的通知》(闽卫科教〔2016〕83号)精神:凡是以单位人身份进入住院医师规范化培训的人员或以单位人身份正在接受住院医师规范化培训的人员,在培训期间及培训结束(含终止培训或退出培训)后3年内不得报考培训基地所在单位的任何招聘岗位; (13) 法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 符合报考条件的机关和事业单位在编在岗工作人员须经所在单位、主管部门、同级组织人社部门同意后方可报考;服务基层项目在岗高校毕业生报考的,须经所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意方可报考。同意报考证明须在报名阶段提供。 二、招聘岗位名额及条件 附后 三、报名办法 1.现场报名。 2.开考比例。招聘职位的实际报名人数与职位拟招聘人数比例达3:1及以上的方可开考(研究生岗位达到1:1开考),未达到3:1的,延长报名时间5个工作日,如仍达不到3:1比例的,报医院研究同意后,方可降低开考比例。 3.报名时间及地点:自即日起至2025年9月30日(星期二)止(正常上班时间)。龙岩市第二医院人事科(新罗区双洋西路8号龙岩市第二医院行政办公楼8楼),联系电话0597-3399886。 4. 报名时请携带本人身份证、毕业证及岗位要求提供的有关证件原件和复印件,近期免冠正面1寸彩色照片1张。 四、考试: (一)笔试成绩100分,占总成绩50%。 1 笔试时间及地点:待定 2 笔试内容:由院人事科统一组织闭卷笔试,笔试成绩合格线为60分及以上。 序号1、2、4、5、6、7岗位:考试内容为:医学相关基础知识。 序号3、8岗位(招聘研究生的岗位):直接进入面试 (二)面试成绩100分,占总成绩50%。 1 面试时间及地点:待定 2 面试人选的确定。进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到合格分数线60分及以上,按照招聘计划数的3倍,从高分到低分依次确定;不足3倍的,按上线实有人数确定面试人选。 3 面试内容:主要考察应试者的综合素质,满分100 分,最低合格线为60分。按计划招聘人数1:1比例进入面试的人员合格线为70分。 (三)考试总成绩的计算 1、报考者的笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位(如有第三位,四舍五入)。 2、同一职位的报考者考试总成绩相同时,名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定。 五、聘用 根据考试总成绩高低,按职位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考核人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和卫生行业规定执行。未按时参加体检的,视为自动放弃;体检、考核不合格或自动放弃的,按考试总成绩排名顺序依次递补。 龙岩市第二医院 2025年9月25日
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2025-07
龙岩市第二医院关于延长全科医师招聘岗位报名时间的公告
医院2025年7月12日发布的《龙岩市第二医院锦山门诊招聘全 科医师公告》,截止至2025年7月18日报名时间结束,未达到开考比例要求,按照招聘程序延长现场报名时间为:即日起至2025年7月28日(星期一)(正常上班时间)。 特此公告。 龙岩市第二医院 2025年7月21日
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2025-07
龙岩市第二医院锦山门诊招聘全科医师公告
因医院建设发展需要,我院锦山门诊计划招聘非在编全科医师1名,现将有关事宜通知如下: 一、基本条件 1 遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的品行和职业道德, 热爱医疗卫生事业; 2 身体健康,符合公务员体检标准及卫生行业规定; 3 符合招聘岗位资格条件; 4 年龄要求:35周岁及以下(即1989年7月及以后出生); 5 有下列情形之一的人员,不得报考: (1) 被开除中国共产党党籍的人员; (2) 涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员; (3) 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; (4) 在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员; (5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员; (6) 现役军人,普通高等院校全日制在读的非应届毕业生,各类定向培养、委托培养毕业生; (7) 公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员,下同)或事业单位工作人员被辞退未满5年的;以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员(含事业单位自动离职的); (8) 公务员考录后未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的; (9) 本市事业单位工作人员尚在试用期内或最低服务年限的; (10) 现役军人;普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2026年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);根据省卫健委、人社厅、人事厅、教育厅、财政厅、省委编办《关于招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师实施方案的通知》(闽卫科教〔2009〕18号)精神,与乡镇卫生院签订了就业协议的本(专)科毕业生。已签订县级医院定向培养本科医学人才协议书的各类定向委培人员; (11) 聘用后构成回避关系的; (12) 根据原福建省卫生计生委等六部门《关于印发<完善福建省住院医师规范化培训制度的实施意见>的通知》(闽卫科教〔2015〕107号)和《福建省卫生计生委关于印发福建省住院医师规范化培训实施方案的通知》(闽卫科教〔2016〕83号)精神:凡是以单位人身份进入住院医师规范化培训的人员或以单位人身份正在接受住院医师规范化培训的人员,在培训期间及培训结束(含终止培训或退出培训)后3年内不得报考培训基地所在单位的任何招聘岗位; (13) 法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 符合报考条件的机关和事业单位在编在岗工作人员须经所在单位、主管部门、同级组织人社部门同意后方可报考;服务基层项目在岗高校毕业生报考的,须经所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意方可报考。同意报考证明须在报名阶段提供。 二、招聘岗位名额及条件 序号 岗位名称 学历 专 业 人数 年龄 条 件 1 锦山门诊全科医师 本科及以上学历 临床医学、 全科医学 1 35周岁及以下 医学院校毕业, 取得全科医 学规范化培训合格证。 三、报名办法 1.现场报名。 2.开考比例。招聘职位的实际报名人数与职位拟招聘人 数比例达3:1及以上的方可开考,未达到3:1的,延长报名时间5个工作日,如仍达不到3:1比例的,报医院研究同意后,方可降低开考比例。 3.报名时间及地点:自即日起至2025年7月18日(星期五)止(正常上班时间)。龙岩市第二医院人事科(新罗区双洋西路8号龙岩市第二医院行政办公楼8楼),联系电话0597-3399886。 4. 报名时请携带本人身份证、毕业证及岗位要求提供 的有关证件原件和复印件,近期免冠正面1寸彩色照片1张。 四、考试内容与形式: 本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 (一)笔试成绩100分,占总成绩50%。 1 笔试时间及地点:待定 2 笔试内容:由院人事科统一组织闭卷笔试,笔试成绩合格线为60分及以上。 考试内容为:医学相关基础知识。 (二)面试成绩100分,占总成绩50%。 1 面试时间及地点:待定 2 面试人选的确定:进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到合格分数线60分及以上,按照招聘计划数的3倍,从高分到低分依次确定;不足3倍的,按上线实有人数确定面试人选。 3 面试内容:主要考察应试者的综合素质,满分100 分,最低合格线为60分,按计划招聘人数1:1比例进入面试的人员合格线为70分。 (三)考试总成绩的计算 1 报考者的笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位(如有第三位,四舍五入)。 2 报考者考试总成绩相同时,名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定。若笔试成绩仍并列的,则加试一场面试,综合成绩排名以加试成绩为准。 五、聘用 根据考试总成绩高低,按职位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考核人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和卫生行业规定执行。未按时参加体检的,视为自动放弃;体检、考核不合格或自动放弃的,按考试总成绩排名顺序依次递补。 龙岩市第二医院 2025年7月14日
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2025-02
关于陈安迪博士来院讲座通知
为提升我院医务人员科研能力,助力我院科研高质量发展,我院邀请福建医科大学省立临床医学院陈安迪博士来院讲座,欢迎全院科研爱好者积极参加,参加人员将授予院内学分0.5分。现将有关事宜通知如下: 1.讲座题目:临床和基础研究科研方法:文献检索、前期准备及实验设计经验分享 2.讲座地点:办公楼10楼1001会议室 3.讲座时间:2025年2月21日(本周五)17:30-18:30 4.会议要求:请参加人员提前10分钟到场扫码考勤。 5.主讲人简介:陈安迪,福建医科大学省立临床医学院麻醉学全日制学术型博士在读,以第一作者(含共一)发表文章10余篇,包括Lancet、Gut Microbes、CNS Neurosci Ther等1区top期刊、累计影响因子>100;主持福建医科大学博士研究生启航项目1项;作为主要参与人参与国自然基金面上项目1项、省部级课题3项和厅级课题1项;课题进展多次在国内外麻醉学权威会议进行报告,其中在2023年欧洲麻醉学会议上获得会议全球最佳6份摘要之一、2023年世界中西医结合大会获评优秀论文;获2022年、2024年硕士、博士研究生国家奖学金。 科教科 2025年2月20日
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2022-07
龙岩市第二医院2022年住院医师规范化培训招录简章
一、医院基本概况龙岩市第二医院是闽西规模较大、功能较强、交通便利、环境优美的现代化花园式医院。占地面积170亩、建筑面积12万平方米,拥有一流诊疗设备,总投资超10多亿元的大型综合性医院,目前我院拥有床位1580张,50个临床医技药专业学科,现有在职职工1626人,其中卫生技术人员1444人,高级职称287人,中级职称446人。是一所实力强大、专科特色鲜明、学科专业齐全,集医疗、教学、科研为一体的信息化管理的现代化的综合性三级医院。是闽西首家通过中国胸痛中心、卒中中心认证的单位。龙岩市肿瘤个体化与转化医学研究所、呼吸内科研究所、冠心病研究所三大研究所落户我院。近年来,我院通过与海军军医大学附属长海医院、中国医学科学院肿瘤医院、广东省人民医院、天津市眼科医院、福建省肿瘤医院、福建医科大学孟超肝胆医院等国内一流医院建立长期合作帮扶关系。率先在闽西先后建立了长海医院消化内科院士专家工作站和泌尿外科院士专家工作站。培育了一批在医疗技术、医疗质量、临床研究等方面具有闽西乃至福建一流水平的优势专科,其中普外科、肿瘤科和中医肝病科为省级重点专科,妇科、泌尿外科、肝胆外科、骨科、重症医学科、呼吸内科、消化内科、神经内科、眼科、肿瘤科、医学影像科、感染科为龙岩市临床重点专科,医疗服务能力显著提升,病人满意度连续5年位居全省前列。2020年度全省满意度第三方调查获得全省第八、全市第一的好成绩。2020年被中央文明委评为“第六届全国文明单位”,被省委授予“”称号。医院相继荣获全国文明单位、全国医院文化建设先进单位、全国百姓放心示范医院、福建省五一劳动奖状、福建省先进基层党组织、福建省卫生系统先进集体等十多项省级以上荣誉称号。进入新时代,医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉持人民至上、生命至上理念,以推动高质量发展为主题,以提升服务能力为主线,以学科、人才队伍和信息化建设为支撑,以建设有特色高水平三级甲等综合性医院为引领,着力构建闽西肿瘤防治中心、闽西传染病防治中心、闽西肝病防治中心、闽西结石防治中心、闽西眼科防治中心、闽西健康管理中心等六大专科专病中心,打造闽西医疗技术一流、医疗质量过硬、医疗服务高效、医院管理精细、人民群众满意的区域龙头医院。我院是福建医科大学、福建中医药大学、厦门医学院、莆田学院、江西赣南医学院、福建卫生职业技术学院、漳州卫生职业技术学院、泉州医高专等的临床教学医院,每年承担300多名医学生的临床教学与管理工作。医院针对教学环境加大投入,使教学环境得到很大改善。目前医院建有一栋建筑面积1.4万平方米的的生活保障楼(德馨楼),其中1-2层为职工食堂,条件优越,配备了快餐区、代煮间等,能满足学员的各种需求。3-10楼可供规培、进修、实习学员住宿使用,配备了基本的日常生活用具,全天候热水供应,专门为宿舍配备了管理人员,保障了学员的工作与生活需要技能培训中心面积约960平方米,投资近百万元。设有满足培训需要的多媒体教室2间,设有综合穿刺技能训练室、护理技能培训室、急救技能训练室、外科基本技能训练室、物理技能训练室、妇产科基本技能训练室等。购置了多功能人体实习模型、心肺复苏人体模型、气管插管、急救技能训练、各种穿刺术、妇产科、儿科专用等教学模型等50多件。建立了相关管理制度。医院还购买了中国期刊全文数据库等网络资源,可提供网络中英文文献检索,可满足广大规培人员和实习生查阅资料。2021年开始启用教学管理平台,规培、实习管理工作更加规范。竭诚欢迎广大全科医学住院医生规范化培训学员报名参加我院规培,我们将为大家创造优良的环境,为你们完成培训工作提供优质的服务。二、规培待遇1、外单位人3500元(国家财政补贴)+(500∽700)元(医院生活补助)+原单位工资;2、行业人3500元(国家财政补贴)+3000∽3200元(医院补贴含医保社保);3、值班费:80∽120元/次,跟班费:30元/次;4、免费提供住宿。5、年度优秀住院医师可额外获得奖励。三、招录专业及人数全科医学科专业:6人四、报名对象及要求1、招生对象:符合《福建省卫生健康委员会关于做好2022年福建省临床、口腔类别住院医师规范化培训招录工作的通知》(闽卫科教函[2022]960号)文件规定的学员类型。2、报名时间:(1)已取得全科医学相关培训证书的“基层全科医生”和外省生源的“行业人”报名人员:2022年7月15日8:00至7月25日17:00.(2)其余人员:2022年7月19日是8:00至8月1日17:00.3、报名方式:在福建省住院医师/专科医师培训网首页“学员注册”处注册后登陆,首先在“报名管理”中的“学员信息维护”中完善个人信息,之后在“学员报名”模块报名。五、联系方式福建省龙岩市第二医院科教科联系电话:3399280、3399282联系人:付丽芳13950819867福建省龙岩市第二医院2022年7月12日
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2016-08
龙岩市第二医院住院医师规范化培训基地简介
一、医院基本概况龙岩市第二医院是闽西功能强大、交通便利、环境优美的现代化花园式医院。现新院已规划50亩二期用地,拟建“住院医师规范化培训中心”。目前我院拥有18个行政职能科室,50个临床医技药专业学科。医院现有两个院区同时运行。我院为综合实力强大、专科特色鲜明、学科专业齐全,集医疗、教学、科研为一体的信息化管理的现代化的综合性三级乙等医院医院拥有拥有进口128排螺旋CT、1.5T核磁共振、直线加速器、DR、GE3100IQDSA等先进医疗设备。配备了全国第六套、全省第一的全自动流水线检验系统;全省独有的智能化轨道物流;全省一流、全市第一的腔镜一体化手术室;全省先进、全市第一的健康体检中心;福建省唯一的中华健康快车白内障治疗中心。是目前闽西功能强大、交通便利、环境优美的现代化花园式医院。我院荣膺2013-2014年度“全国群众满意的卫生计生机构”荣誉称号;在“2015年全省二级以上综合性医院满意度”调查中全年排名全省第四、位居全市第一;2016年五一期间,泌尿外科获得福建省“工人先锋号”荣誉称号。医院不断打造学科优势,与第二军医大学附属上海长海医院、广东省人民医院等旗舰医院,建立长期合作帮扶关系。全市首个医学类“院士工作站”正式落户我院,在泌尿外科设立帮扶点。我院是福建医科大学、福建中医药大学、莆田学院、江西赣南医学院、福建卫生职业技术学院、漳州卫生职业技术学院、泉州医高专等的临床教学医院,每年承担200多名医学生的临床教学与管理工作。我院目前拥有内科基地、外科基地,妇产科基地、儿科基地、麻醉科基地、放射科基地、全科医学基地等七个规培基地。二、教学平台建设(一)医疗平台我院目前拥有胃肠外科、神经外科、泌尿外科、骨科、妇产科、肿瘤科、感染科、中医男科、呼吸内科、消化内科、肾内科、中西医结合肝病科、中西医结合肛肠科、麻醉科、放射科等特色优势专科。其中泌尿外科、胃肠外科、神经外科、肝胆外科、妇科等微创外科技术在全市开展最早、手术最多、技术领先。消化内科成为国家消化病临床研究中心协作分中心。(二)科研平台医院中医肝病科为省重点专科,泌尿外科、感染科、呼吸内科、消化内科、肿瘤科、骨科为龙岩市临床重点专科,另有肝胆外科、风湿科、肛肠科、妇科为市重点培育专科。龙岩市肿瘤医院、传染病院、临床检验质量控制中心、肿瘤化疗质量控制中心、临床用药质量控制中心、医院感染管理质量控制中心等挂靠我院。龙岩市医学会重症医学分会、全科医学分会、感染病学分会、中西医结合学会呼吸病分会、骨科分会等挂靠我院。我院还是全市唯一拥有肿瘤研究所、呼吸内科研究所、肿瘤个体化与转化医学研究所、冠心病研究所四家市级研究所的医院。(三)技能培训平台2013年医院在行政楼五楼设置了医师临床技能培训中心,面积约1400平方米,投资60余万元。培训中心设有办公室1间、多媒体教室2间、综合穿刺技能训练室2间、护理技能培训室2间,仪器设备间、急救技能训练室、外科基本技能训练室、物理技能训练室、妇产科基本技能训练室、OSCE考试室各1间。购置了多功能人体实习模型、心肺复苏人体模型、气管插管、急救技能训练、各种穿刺液、妇产科、儿科专用等教学模型50多件。建立了相关管理制度,配备了专职管理人员。医院充分利用培训中心,组织、开展临床初级医护人员及规培医师、实习生等的系统技能培训,以达到考核要求为基准,努力提高服务患者的医疗技能及水平。同时,为确保培训质量与效果,培训中心的教学考核由本院一批具有丰富临床及教学经验的医护人员具体负责实施。四、艰辛努力出成效从2010年以来我院培训基地共招收培训学员200余人。住院医师规范化培训学员参加全省结业考试通过率达90﹪。乡镇500名培训学员也都顺利通过考试,取得全科培训合格证书。通过培训,他们的临床能力有较大提高。五、生活、住宿、学习环境医院针对教学环境加大投入,使教学环境得到很大改善。目前医院拥有一栋建筑面积1.4万平方米的的生活保障楼(德馨楼),其中1-2层为职工食堂,条件优越,配备了快餐区、代煮间等,能满足学生的各种需求,保障了学生的健康。3-10楼供规培、进修、实习学生住宿使用。宿舍配备了基本的日常生活用具,是目前我市乃至全省医院中住宿条件较好的。医院在行政楼7楼设有图书室和阅览室,现有藏书2万余册、电子图书1.3万册、期刊230余种。并且配备电脑4台,能在图书馆上网。医院还购买了中国期刊全文数据库等网络资源,可提供网络中英文文献检索,可满足广大规培人员和实习生查阅资料。六、待遇福利:我院基地招录的外单位人和社会人待遇,在参照各兄弟医院的待遇情况下,结合我院的实际情况,在我院规培的外单位人和社会人,在原来待遇的基础上,平均增加500元/人/月。即月收入约4000~5000元/月。我院拥有:良好的教学平台优美的工作环境舒适的生活条件优厚的福利待遇高比例的通过率欢迎莘莘学子来我院规培,携手完成我们共同的心愿!联系地址:龙岩市第二医院科教科联系电话:0597-3399280、3399281联系人:陈涛老师手机:18650872527
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2016-06
我院成功获批1个省级院士专家工作站
2016年6月15日,福建省省委组织部、省科协、省财政厅、省科技厅联合印发了《关于对第六批福建省院士专家工作站授牌的决定》,对福建省龙岩市第二医院院士专家工作站等27家院士专家工作站进行授牌。这标志着,我院申报的院士专家工作站成功获批第六批授牌的省级院士专家工作站,成为我市唯一设立院士专家工作站的市级医院。“福建省龙岩市第二医院院士专家工作站”的成立,是在整合我院优势资源的基础上,邀请以中国工程院院士孙颖浩为首的上海第二军医大学附属长海医院专家团队加盟,由上海第二军医大学附属长海医院与我院联合组建的院士专家工作站。院士专家工作站的建立将明显提升我院泌尿系疾病的基础研究和临床诊疗水平,推动泌尿外科学科建设与发展,有力促进我院整体医疗水平和科研能力的提升,更好地为百姓健康服务。
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2025-09
致敬师者,传承医道!龙岩市第二医院隆重举行 教师节表扬大会
金秋九月,杏林芬芳。在第41个教师节来临之际,龙岩市第二医院隆重举办教师节庆祝暨表扬大会,表彰在过去一年中为医学教育工作做出突出贡献的集体与个人,交流教学经验,凝聚发展共识。院党委书记黄先锋、院长邱德胜等领导班子成员,各职能部门负责人、教研室主任、教学秘书,以及受表彰的优秀教师和学员共同参会。 大会在庄严热烈的氛围中拉开帷幕。院长邱德胜同志首先代表医院向辛勤耕耘在临床、教学、科研一线的全体教师致以节日的祝福和诚挚的问候。他在致辞中指出,教师是医院高质量发展的基石,是医学传承与创新的核心力量。他充分肯定了一年以来各教研室、带教老师在住院医师规范化培训、护理教学、临床带教等方面取得的显著成绩,尤其表扬了他们在提升学员临床思维、实践能力和人文关怀方面所做的努力。 接着,邱院长现场宣读了《关于表扬优秀带教科室、优秀带教老师、优秀学员及教师讲课比赛获奖名单的决定》。一纸表扬,是肯定,更是嘱托,现场响起持久而热烈的掌声。 在优秀带教老师经验交流环节,三位来自不同科室岗位的教师代表先后发言。优秀规培教师代表马海彬分享了他如何将临床案例融入教学,激发学员学习主动性;临床带教老师代表巫永兰讲述了她在带教过程与学生亦师亦友的关系,特别注重培养 “既医病又医心”的职业理念;护理带教老师代表胡铭美则从护理教学的细微处入手,强调“以身作则、以情带教”的育人方式。他们的发言真情流露,理念鲜明,充分展现了一线医学教育工作者深厚的专业素养与教育热忱。 随后举行的颁奖仪式将大会推向高潮。院领导分批为优秀规培学员、规培带教老师、护理带教老师、医疗带教老师以及教师讲课比赛获奖者颁发纪念品并合影留念。一个个荣誉背后,是无数个日夜的付出,是对医学教育事业沉甸甸的热爱与坚守。 本届教师节活动的一大亮点,大会特别设置了2025年“精医强教”教师讲课比赛一等奖获得者龙丹老师进行现场教学演示,她以扎实的专业功底、流畅的语言表达和生动的课堂设计,展现了医院临床教师出色的教学风采与育人水平,赢得了满堂喝彩。 最后,院党委书记黄先锋作总结讲话。他首先向全体教师致以节日的敬意,并向受表彰的集体和个人表示祝贺。黄书记强调,医学教育是医院高质量发展的战略支撑,是实现“医-教-研”协同发展的核心环节。他提出三点希望:一是希望全体教师坚守教育初心,担当育人使命,做医学人才的塑造者;二是要继续深化教学改革,创新教学方法,不断提升带教质量;三是要营造更加浓厚的尊师重教氛围,完善教学激励机制,推动医院教学工作持续迈向新台阶。 “白衣执甲育桃李,仁心仁术铸医魂。”本次大会不仅是一次表彰先进、交流经验的盛会,更是一次凝聚共识、明确方向的动员会。龙岩市第二医院将继续秉承“医教协同、育人为本”的理念,全力支持医学教育工作,为建设一支高素质医疗卫生人才队伍、推动医院高质量发展注入持续而深厚的力量。
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2025-09
龙岩市第二医院2025级住培医师入院教育圆满收官——系统培训...
秋意初至,学履新程。2025年8月25日至31日,龙岩市第二医院为2025级新入培的6名全科医师精心组织了为期七天的入院教育培训。本次培训以国家住院医师规范化培训政策为指引,以提升岗位胜任力与人文素养为核心,通过系统化、模块化、实战化的课程安排,助力新生代医师扣好职业生涯“第一粒扣子”,为即将开始的轮转培训打下坚实基础。 一、领导高度重视,传递医者使命与温度 医院领导班子高度重视本次培训。陈国强副院长以《如何做一名优秀的医务工作者》为题,结合数十年临床与管理经验,深刻阐释医者担当与专业精神,引导新医师树立崇高职业理想。胡树桥副院长则围绕“诚信、坚韧、宽容、以人为本”四大品质,鼓励大家在临床与科研道路上持续精进、追求卓越。 医务处、院感科、质控科、医保办、信息科、保卫科等多部门协同参与,就医疗核心制度、病历书写规范、医院感染防控、医保政策、信息安全等开展专题培训,帮助新医师全面了解医院流程与文化,快速融入工作环境。 二、课程系统多元,突出实操与人文并重 本次培训严格遵循《住院医师规范化培训入院教育指南》框架,设置七大教学模块,涵盖医院文化、住培政策、临床实践规范、医学人文、专业技能、综合能力等内容。课程注重“理论+实操”“政策+案例”相结合,既强化医疗文书书写、病案首页质控等实务能力,也突出医患沟通、医学伦理、心理健康等人文素养培育。 三、考核全员通过,反馈满意彰显实效 培训结束后,科教科组织开展了理论与技能考核,全员通过率达100%,多项技能操作获评优秀。在匿名满意度调研中,新医师对课程设计、师资水平和组织服务均给予高度评价。多名学员表示:“培训内容实用、老师讲解透彻,让我们对未来的临床工作更有信心”“人文课程让人深刻体会到——医生不仅要治病,更要医心”。 四、结语:教育启新程,向暖而行 本次入院教育不仅是一次制度培训、技能传授,更是一次文化的浸润、精神的洗礼。龙岩市第二医院将持续优化住培教育体系,强化师资队伍建设,完善教育评估机制,推动住培工作从“规范化”走向“高质量”,助力每一位住培医师成长为有技术、有温度、有情怀的健康守门人,为医院高质量发展和区域医疗水平提升注入源源不断的新生力量。
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2025-08
龙岩市第二医院成功举办 2025 年临床教学师资培训班
为扎实提升医院带教队伍的临床教学能力,持续筑牢临床教学质量根基,龙岩市第二医院于 2025 年 8 月 2 日下午,在第一学术厅成功启幕 2025 年临床教学师资培训班。本次培训覆盖承担福建中医药大学临床教学班教学任务科室的中级及以上带教人员,培训班由胡树桥副院长全程主持。 此次培训内容围绕临床理论授课及见习带教展开。首先,胡树桥副院长进行开班动员,并向参训人员介绍了授课专家。随后,来自福建中医药大学附属第二人民医院的吴博老师进行授课。吴博老师为福建中医药大学第二人民医院儿科教研室秘书,荣获 2023 年第一届福建省儿科学青年教师教学基本功竞赛一等奖、2019 年福建中医药大学中青年教师教学基本功竞赛一等奖等多个奖项。 吴博老师以 “经验分享,浅谈感受” 为主题,从新身份的认同感、教学大纲的指导性、教学设计的规划性、学生反馈的重要性等方面展开讲解。在新身份的认同感方面,强调从 “不得不做” 到 “认真做”,再到追求合格甚至优秀的转变。关于教学大纲的指导性,提及了同质化教学以及与联席会成员的沟通。在教学设计的规划性上,以儿科学为例,详细阐述了教材分析、学情分析、教学目标、教学方法与策略、教学过程、教学评价和教学反思等内容。此外,吴博老师还分享了 PPT 制作的技巧以及临床带教的注意事项。 在培训过程中,我院妇产科黄小玲老师进行了试讲课,为现场的带教老师们提供了一次直观的教学实践展示。试讲课结束后,吴博老师针对黄小玲老师的试讲内容进行了细致点评。他不仅肯定了黄小玲老师试讲中的亮点,比如普通话标准、教学思路清晰等,还结合自身丰富的教学经验和专业的教学理念,指出了试讲过程中可以优化的地方,例如在教学时间分配上如何更合理突出重点内容,在教学方法的选择上如何更贴合临床教学的实际需求以提升学生的参与度和理解深度,以及在案例的选取和呈现上如何更精准地服务于教学目标等。通过这样的试讲课与点评环节,让参训的带教老师们能够将理论知识与实际教学场景相结合,更清晰地认识到在临床教学中需要注意的细节和可以改进的方向,对提升自身的临床教学能力具有很强的指导意义。 此次师资培训内容丰富、实用性强,有效提升了医院带教老师的临床教学能力和水平,为进一步提高临床教学质量奠定了坚实基础。参训老师们纷纷表示,通过培训收获颇丰,将把所学知识运用到实际教学工作中,不断提升自身的教学水平。
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2025-08
我院第一届全科住培医师病例汇报大赛圆满落幕
在成功晋升三级甲等医院的新起点上,我院始终将医学教育与人才培养置于战略核心地位,尤其高度重视全科住培工作的内涵建设与质量提升。为进一步深化教学改革、检验培训成效、激发学员潜能、促进经验共享。 近日,我院科教科在行政办公楼5楼智慧教室举办了第一届全科住培医师病例汇报大赛。本次大赛吸引了全科住培基地一至三年级共9名优秀学员参与。特邀福建医科大学附属第一医院全科基地主任徐国焱教授担任首席点评嘉宾,龙岩市第二医院全科基地主任、副院长阙华星出席并致辞。住培专家组成员钟绿萍主任、李昌秀主任、邱梅花副主任以及病案质控专家张永忠主任共同组成了权威评审团,确保了大赛的专业性和公正性。 阙华星副院长在致辞里提到,医院住培工作已从制度完善阶段全面迈向内涵式高质量发展的新阶段。他强调:“本次大赛精心搭建的不仅是一个展示规培医师临床诊断思维与风采的舞台,更是践行‘以赛促学、以赛促教、以赛促建’理念的关键举措。它有效助力学员提升疾病诊疗核心能力,同时为住培指导医师与住院医师之间构建了高水平的交流与互鉴平台。”他勉励全体参赛选手珍惜机遇、切磋琢磨、共同精进,在思维碰撞中收获成长,提交一份无愧于自我、无愧于培养的满意答卷。 比赛现场精彩纷呈,学术氛围浓厚。选手们紧扣临床实践,选取典型或疑难病例,条分缕析,尽展所学。全科规培三年级学员雷松明以《急诊腹痛的迷雾与真相——一例急性阑尾炎的鉴别诊断》为题,从细致查体入手,逐步排除干扰,最终依托2024WSES指南,精准运用诊断金标准CT,凭借CT片上关键的“阑尾腊肠征”,结合详实的病史、典型体征及辅助检查,成功锁定“急性阑尾炎”这一隐藏病因。其汇报不仅展现了扎实的临床功底和规范的全科接诊思维,更融入了个人在规培实践中的深刻感悟,赢得了评委与观众的一致赞誉和热烈掌声。 评审环节严谨专业,指导性强。评委们从病例质量、逻辑缜密度、临床价值、演讲表现力等多个维度,对每位选手进行了全面、细致的点评与打分。徐国焱教授在总结点评中,不仅对选手们的演讲技巧、病例选取深度、幻灯片制作水平给予了精准指导,更着重强调了病例分析在临床思维训练中的基石作用。他殷切寄语全体规培医师,在日常工作中务必注重病例的深度积累与经验的系统总结,持续锤炼临床思维能力,培养探索精神。 经过激烈角逐与公正评审,大赛最终评选出:一等奖:雷松明;二等奖:王霞、李晓琴;三等奖:詹建丹、马啟权、罗岚耀;优秀奖:代程伟、范琳毓、江凤玲。 本次大赛的成功举办,是我院创三甲后持续强化教学核心地位、深耕全科住培内涵建设的标志性成果之一。它不仅为全科住培医师搭建了一个高规格的展示、交流与竞技平台,有效提升了学员的临床思维能力、病例分析水平及综合表达能力,更通过创新性的教学活动设计,有力推动了教学管理的优化与临床实践的深度融合。大赛的圆满落幕,为我院全科医学人才的精细化培养奠定了更为坚实的基础,也为医院住培工作的高质量发展注入了澎湃的“新”动能,充分彰显了医院在新时代背景下,致力于培养“下得去、用得上、留得住”的优秀全科医学人才的坚定决心与卓越成效。
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