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262026-03
不用二次手术、二次麻醉!一次胃肠镜,完成早癌筛查+治疗全流程
很多人对消化内科的认知还停留在 “胃痛胃胀开点药,常规做做胃肠镜” 但如今的龙岩二院消化内科 正凭借先进的内镜微创技术 精准规范的诊疗方案 多学科联动的诊疗体系 不断突破传统诊疗边界 我们治的不仅是肠胃顽疾 更是被病痛打扰的日常生活 内镜下的早癌防治 守住器官,更守住生命防线 消化道肿瘤的防治,早发现、早诊断、早治疗是公认的黄金准则。 而龙岩二院消化内科,早已将消化道早癌的 “查与治” 做到了闭环融合,实现了 “内镜下发现早癌,当场即可进行诊疗”,让患者无需承受开刀切器官的痛苦,就能获得有效性治疗。 67 岁的许女士,在确诊急性白血病的同时,同步查出食管早癌。因患者身体耐受差,传统外科手术创伤大、风险高。在综合评估后,消化内科团队为患者量身定制内镜微创诊疗方案,通过ESD(内镜黏膜下剥离术)技术精准切除病灶,完成肿瘤的切除。手术全程无需开胸、无需切除食管,创伤小、恢复快。 疑难重症全攻克 常规病例做到极致,复杂病例全力攻克 在深耕消化道早癌防治的同时,龙岩二院消化内科从未停下技术突破的脚步,始终秉持 “常规病例做到极致,高难度复杂病例全力攻克” 的理念,针对各类消化道疑难重症、特殊复杂病例,打造全维度的微创诊疗服务。 60 岁的黄女士查出直径达7cm的巨大贲门肿瘤,传统外科手术创伤大、恢复期长,还可能影响消化道结构与术后生活质量。经评估,消化内科团队采用内镜微创STER(经内镜黏膜下隧道肿瘤切除术),通过口腔自然腔道建立微创黏膜下隧道,完整剥离巨大肿瘤,全程无体表创口,完美保留贲门正常结构与生理功能,术后患者很快恢复正常进食,顺利康复出院。 针对高龄、病程长、基础病多的疑难病例,团队同样具备丰富诊疗经验与过硬救治能力。78岁患者被反酸、吞咽不适困扰30年,辗转多地未愈。经精准评估,考虑贲门失弛缓症,团队为其实施国际公认的微创首选方案——POEM微创术(经口内镜下肌切开术),经口腔自然腔道操作,完整保留消化道黏膜,有效解决困扰患者数十年的顽疾,帮助其恢复正常饮食。 硬核实力支撑 打造全流程、全周期的消化道健康守护 一例例成功诊疗的背后,是消化内科团队深耕技术、打磨细节的硬核底气,更是龙岩二院精医术、优服务理念的生动实践。 查治一体化 实现诊疗闭环 精准破除患者 筛查发现异常要“二次住院、二次麻醉、等待手术” 的就医痛点。开展无痛胃肠镜筛查时,对检出的早癌及癌前病变可当场实施切除,实现筛查、诊断、治疗全流程一步到位,无需二次就医,让患者在家门口即可完成全闭环诊疗,有效节约患者时间与就医成本。 微创无创诊疗 守护生活品质 始终坚持微创优先的诊疗理念,规避传统开放手术的大创口、长恢复期、器官切除等局限。针对多数消化道疾病,采用内镜经自然腔道实施微创手术,无体表创口、创伤小、恢复快,可最大限度保留消化道器官结构与生理功能,切实保障患者术后长期生活质量。 舒适化、一站式、全周期服务 在舒适化诊疗方面,无痛胃肠镜及内镜下治疗全程由专业麻醉团队保驾护航,患者可在无痛舒适状态下完成筛查与治疗,全程无痛苦、无不适。 在一站式诊疗方面,建立完善的多学科联合诊疗(MDT)机制,实现术中病理快速诊断,相关学科团队全程值守,高效处置各类突发情况,切实保障诊疗安全,免去患者辗转就医。 在全周期健康管理方面,服务延伸至术后定期复查、个性化饮食指导及复发风险防控,为患者提供贯穿诊疗全程的健康保障。 全场景救治能力 覆盖各类诊疗需求 具备全人群、全场景综合救治能力,可开展常规胃肠不适诊疗、消化道早癌防治,以及高龄合并基础病、巨大肿瘤、疑难危重症等高难度复杂病例救治,为患者提供精准、安全、高效的诊疗方案,真正实现常规诊疗精益求精,疑难病例全力攻坚。 从解除一时的胃痛胃胀,到消化道早癌的筛查防治;从攻克高难度的疑难重症,到守护患者全生命周期的消化道健康。 龙岩市第二医院消化内科为市级重点专科,始终以技术为核心、以患者为中心,持续突破诊疗瓶颈,用精湛的技术与贴心的健康服务,为闽西百姓的消化道健康筑牢坚实防线。
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192026-03
机器人到底对他的脊柱“做”了什么?
手术室里,一阵细微却规律的 “滴滴” 轻响格外引人注意。循声望去,一台小巧的骨科手术机器人正灵活伸展着机械臂,在医生的操控下,为一位被腰椎滑脱合并椎管狭窄症 “困住” 的患者,精准开辟生命通道。 这台曾只存在于未来想象中的 “智慧助手”,如今已在龙岩市第二医院骨科医学中心落地,让传统高难度脊柱手术迈入精准、微创、安全的新阶段。 01 被疼痛困住的日常 63岁的林大叔近半年来,被腰痛与下肢麻痛折磨得苦不堪言。起初只是偶尔腰酸,他以为是劳累,休息几天便作罢;可后来疼痛愈发剧烈,双腿麻木感像潮水般蔓延,走路时更是一瘸一拐,连简单的散步都成了奢望。 “走几步路就疼得直不起腰,晚上睡觉也被麻痛折腾得睡不着,整个人都垮了。” 林大叔回忆道。 为了摆脱病痛,林大叔尝试了针灸、理疗、药物等多种保守治疗方式,可效果微乎其微。经龙岩市第二医院骨科医学中心精准诊断后,确诊为腰椎滑脱合并腰椎管狭窄症,神经受压严重,保守治疗无效,已经到了必须手术的地步。 02 “机器人?它会做手术吗?” “机器人?它会做手术吗?”听到这个手术方案时,林大叔十分忐忑。 龙岩市第二医院骨科医学中心脊柱外科钟南副主任医师、曹立颖副主任医师、曾辉医师团队解释道,以往这类手术多为开放术式,需要较大切口、广泛剥离肌肉组织,不仅创伤大、出血多、术后恢复慢,还因神经组织脆弱,开放视野下操作存在神经损伤风险。 采用骨科手术机器人 + 单侧双通道内镜技术,以 “机器人导航精准微创置钉 + 单侧双通道内镜下双侧椎管减压椎间植骨融合术” 的黄金组合,完美解决传统手术的诸多弊端。 0.2mm精准导航 置钉安全零误差 脊柱部位神经血管密集,置钉稍有毫厘偏差,就可能损伤神经引发严重后果。骨科手术机器人如同为医生装上 “超级眼睛” 和 “稳定双手”: 术前,通过患者C臂机影像三维重建,在计算机上精准规划置钉路径和融合器置入位置,避开所有神经与危险区域,大大提高安全性。 术中,机器人光学导航系统实时追踪手术器械位置,机械臂严格按预设路径移动,定位精度高达0.2mm,置钉准确率接近 100%。 该技术彻底告别 “靠经验、靠手感” 的传统模式,大幅减少术中辐射暴露,为手术安全筑牢第一道防线。 02 双通道微创减压 小切口解决大问题 在机器人精准置钉基础上,龙岩市第二医院骨科医学中心-脊柱外科钟南副主任医师、曹立颖副主任医师、曾辉医师团队采用单侧双通道内镜技术完成双侧椎管减压及镜下融合术。 借助内镜清晰视野,精准切除压迫神经的组织,实现双侧椎管减压,再配合植骨融合术+椎弓根钉提拉复位,彻底解决神经受压及腰椎滑脱问题。两种技术联合,既发挥机器人置钉的精准性,又体现内镜手术的微创性,一举打破传统手术局限。 03 技术迭代升级 守护百姓健康 手术全程进展顺利,出血量少,神经损伤风险低。术后第二天,林大叔便可在支具辅助下下地活动;术后第五天,林大叔顺利出院,开启全新生活。 此次腰椎滑脱合并椎管狭窄症机器人辅助微创内镜手术的成功,是龙岩市第二医院骨科医学中心在微创化、精准化、智能化道路上的又一重要突破。 作为龙岩市首批重点专科、骨科质控中心挂靠单位,龙岩市第二医院骨科医学中心长期深耕脊柱、关节、创伤等领域,常规开展颈椎病、腰椎间盘突出症、脊柱畸形、关节置换等各类高难度手术,临床经验丰富。伴随着骨科手术机器人投入使用,中心已实现 “传统开放” 到 “精准微创” 的跨越,步入智能诊疗新阶段。 未来,龙岩市第二医院骨科医学中心始终以患者为中心,不断引进前沿技术、优化诊疗方案,用更精准的操作、更小的创伤、更快的康复速度,为闽西及周边地区百姓的健康保驾护航。
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022026-03
医心归处是故乡:龙岩籍名医杨琼琼教授三载反哺桑梓,携手龙岩二院绘就肾病诊疗民生答卷
医心归处是故乡 名医归乡 龙岩籍名医杨琼琼教授三载反哺桑梓携手龙岩二院绘就肾病诊疗民生答卷01 01 春启谋新局 会议聚势话发展 春启新程,谋定而动。2026年2月28日,杨琼琼名医工作室2026年工作计划汇报会在龙岩市第二医院隆重召开。中山大学孙逸仙纪念医院杨琼琼教授团队与龙岩二院院领导、职能科室负责人及肾内科全体骨干齐聚一堂,共话广龙合作丰硕成果,共商2026发展蓝图。 杨琼琼教授是从闽西红土地走出去的龙岩籍知名肾病专家,虽身在广州,心系桑梓,始终牵挂着家乡父老的健康福祉。 自2023年名医工作室落户龙岩二院以来,她以赤子之心反哺故土,将国内顶尖的肾病诊疗理念和技术资源源源不断引入闽西,用实际行动诠释了"医者仁心、桑梓情深"的大爱情怀。 此次会议既是对广龙合作三载携手之路的阶段性复盘,更是对肾内科2025年以龙岩市智能腹膜透析联盟建设为核心的各项工作的全面总结。依托杨琼琼名医工作室的专业赋能,2025年龙岩二院肾内科深耕临床、创新突破、惠泽民生,在学科建设、技术提升、服务普惠、科研创新等方面交出了一份亮眼的高质量发展答卷,让闽西老区肾病患者在家门口享受到了优质、便捷、暖心的医疗服务。 02 三载合作赋能 筑牢技术发展 广龙合作三载积淀,为2025年科室发展筑牢了坚实的技术根基。2023年,带着对家乡深沉的热爱与责任,杨琼琼教授毅然将名医工作室落户龙岩二院,架起了一座省级优质医疗资源通往闽西革命老区的桥梁。 三年来,她率领团队每月定期从广州奔赴龙岩坐诊带教,将这条跨越千里的"归乡之路"走成了一条持续赋能的"技术之路"——从疑难病例线上线下联合会诊,到遗传性肾病、罕见肾病精准诊疗技术的倾囊相授;从血管通路管理、透析并发症处理等核心技术的手把手带教,到标准化APD(自动腹膜透析)诊疗流程的全链条搭建,杨琼琼教授团队将前沿的诊疗理念与技术方法深深扎根红土大地,填补了区域内多项肾病诊疗技术空白。 在杨琼琼教授"授人以渔"理念的引领下,龙岩二院肾内科的自主诊疗能力实现了质的飞跃。 2025年科室腹透相关手术增长34%,PTA球囊扩张术增长32.5%,高难度手术开展能力跻身全省肾病诊疗第一梯队;依托杨琼琼教授团队指导建立的基因测序精准诊断技术平台,科室成功为多名遗传性肾病家系患者制定个性化治疗方案,90%的疑难重症肾病患者实现"大病不出市",外院会诊量同比增长15%,龙岩二院肾内科已成为闽西地区名副其实的肾病诊疗核心枢纽。 从"输血"到"造血",广龙合作的技术赋能模式,让老区百姓在家门口就能享受到省级乃至国家级水平的肾病诊疗服务。 03 联盟基础为核 破解老区透析痛点 以三年技术积淀为支撑,2025年龙岩二院肾内科将"龙岩市智能腹膜透析联盟建设"作为重点工作,直击老区肾病患者就医痛点,打造出全国首创的山区腹膜透析分级诊疗体系。 龙岩地处闽西山区,山高路远、交通不便,全市现有近5000名尿毒症患者,其中35%分布在偏远乡镇。传统血液透析需患者每周三次往返医院,年交通陪护成本高达1至2万元,医保年支付8至10万元,不仅让患者丧失劳动力,更让许多家庭陷入因病致贫的困境;而传统手工腹膜透析操作繁琐,患者生活质量同样大打折扣。 杨琼琼教授深知家乡肾病患者的就医痛点,她多次表示:"龙岩是我的根,这里的患者是我的乡亲,我要把最好的技术和模式带回来,让他们少跑路、少花钱、活得有尊严。" 在杨琼琼教授团队的全程专业指导与顶层设计下,龙岩二院肾内科精准破局,推动智能腹膜透析联盟从规划设计到基层落地的全链条建设: 2025年5月 龙岩市卫健委正式发文成立联盟,纳入13家医疗机构构建"市级指导、县级管理、乡镇落地"三级服务体系。 2025年6月 中国科学院院士、著名肾脏病专家侯凡凡领衔启动大会,明确联盟技术标准与质控体系。 2025年8月 首期培训会顺利举办,30余名基层医护持证上岗,夯实联盟人才基础。 2025年11月 全国首创"零租金、免担保、送机上门"惠民模式重磅发布, 20户家庭现场签约,彻底打破透析设备入户的资金壁垒。 2025年12月 上杭县医院站点正式启动,实现"透析不出街"的民生目标。 联盟建设的每一步,都凝聚着杨琼琼教授团队与龙岩二院肾内科医护人员的共同心血。全科累计下基层指导60余人次,深入上杭、武平、永定等8个县级医院,从站点筹备、设备调试到患者评估、质量督导,将专业服务送到患者家门口。 杨琼琼教授更是多次亲赴基层站点现场指导,以龙岩人特有的乡情亲和力,手把手帮带基层医护成长,让山区百姓在家门口就能享受到与省级医院同标准的腹膜透析服务。 智能腹膜透析联盟的落地,不仅是广龙合作医疗技术的下沉,更是龙岩籍名医回馈故土的深情厚谊,一个个鲜活的患者故事,成为2025年广龙合作服务老区民生最暖心的注脚。 04 项目推进成效显 守护患者生活希望 51岁的李阿姨与尿毒症抗争十年,昔日每天4次、每次半小时的手工腹膜透析占满了她的生活。被透析袋束缚着无法出门、无法工作,对自由的渴望日渐消散。成为联盟惠民模式受益者后,APD设备免费入户,夜间睡眠时就能自动完成透析,白天的她彻底摆脱了透析的牵绊,既能打理家务,还能和家人散步串门,笑容重新回到脸上。"以前觉得生活就只剩透析了,现在晚上透完,白天能做自己想做的事,这才是真正的生活。"李阿姨感慨地说。 53岁的刘阿姨因脑出血瘫痪,六年来靠家属协助做手工腹膜透析,家属白天工作时透析便无法按时进行,病痛与无望曾让她多次萌生轻生的念头。联盟为她配备APD设备后,家属仅需早晚简单操作管路,夜间机器即可自动完成透析;医院的"云上透析室"智能远程管理系统实时上传治疗数据,医护人员24小时手机远程监测,数据异常时第一时间指导调整方案。加上24小时服务热线、工程师上门支持、医护定期随访的全方位保障,刘阿姨心里彻底踏实了:"现在不用再担心透析的事,医生随时都在,也有了活下去的劲头。" 陈先生是首批体验"零租金、免担保"模式的患者,如今夜间居家透析、白天正常务工,医保报销后每月仅自费60元,不仅年均节约交通陪护费用1万余元,还能通过工作年均增收2至3万元,让原本因病致贫的家庭重新走上了生活正轨。 截至2025年底,已有21台APD设备走进龙岩肾病患者家中,90%的使用者成功重返工作岗位,一个个因肾病陷入困境的家庭因这场透析革新重获新生。联盟的APD业务也实现了从零到有的突破性增长,实现了民生效益与经济效益的双丰收。 杨琼琼教授还怀揣着"以广州经验造福更多山区患者"的初心,带着"广州模式,龙岩实践"的数智化腹膜透析经验赴江西、湖南、云南等地宣讲推广,让龙岩的联盟建设经验成为全国县市级医院的示范样板——这份来自闽西老区的创新方案,正从红土地走向全国,彰显了广龙合作的深远影响力。 05 学科发展多元 高质量答卷亮点纷呈 除了智能腹膜透析联盟的亮眼成绩,2025年龙岩二院肾内科在学科建设、医疗管理等方面同样多点开花,全方位实现高质量发展。科室精准优化病种结构,聚焦慢性肾脏病、透析并发症等高CMI值病种,运营质效稳步跃升。血液净化中心完成升级改造,阳性区床位从6张增至13张,部署智慧血透信息系统使诊疗效率提升30%。 8月,科室与泌尿外科联合挂牌成立泌尿肾病医学中心,实现内外科深度融合的一体化诊疗,患者一次就诊即可获得多学科综合评估与治疗方案,就医体验与满意度大幅提升。 医疗质量方面 科室在2025年福建省腹膜透析质控专项检查中以高分的成绩获评" 良好"等级,跻身全省第一梯队;甲级病案率100%,无乙级病历,两名医生撰写的病历获评"龙岩市百佳病案",以严谨的医疗作风守护患者健康底线。 这些成绩的背后,是广龙合作持续赋能带来的诊疗规范化、标准化水平的整体提升,是杨琼琼教授团队将省级医院质控标准深度植入科室管理的丰硕成果,更是龙岩二院肾内科全体医护用心守护老区百姓健康的生动实践。 科研创新与人才培育方面 在杨琼琼教授的悉心帮扶下,龙岩二院成立了龙岩市慢性疾病智能管理科技团队,与中山大学孙逸仙纪念医院建立"双PI共管"深度协作模式,引入AI科研管理系统,科研能力实现跨越式提升:2025年发表SCI论文2篇,获批1项省卫健委骨干项目,帮扶全院多个科室申报市级课题8项。 杨琼琼教授深知,为家乡留下一支带不走的高水平人才队伍,比任何一项技术的引进都更为重要。在她的推动下,科室人才队伍建设持续加强,新增医护人员3名(含硕士研究生1名),培养专科护士2名,1名医师晋升主任医师,2名护士晋升主管护师。一支专业过硬、敢打硬仗、甘于奉献的肾内科医疗团队已然成型,为闽西老区肾病学科的可持续发展积蓄了强劲的内生动力。 06 回首深耕路 聚力启幕新征程 回首2025,龙岩二院肾内科在杨琼琼名医工作室的赋能下,以智能腹膜透析联盟建设为抓手,用技术创新破解民生痛点,用优质服务温暖老区百姓,交出了一份让闽西人民满意的高质量发展答卷。 展望新的一年,龙岩二院肾内科将继续依托杨琼琼教授团队的顶尖资源,持续深化智能腹膜透析联盟建设,新增县级和乡镇站点,力争APD治疗患者突破50例;同时推进标准化腹膜透析病区、肾脏重症监护病房(KICU)建设,深耕科研创新、优化人才培养、提升诊疗能力,让更多闽西肾病患者重获生活的尊严与希望。 从三载合作的技术积淀,到2025年的成果绽放,再到2026年的全新谋划,龙岩二院肾内科与杨琼琼名医工作室的携手之路,始终以患者为中心,以技术为核心,以民生为初心。作为从红土地走出去的龙岩儿女,杨琼琼教授以医者的大爱、游子的深情,将最优质的医疗资源和最前沿的诊疗技术带回家乡,让闽西老区百姓在家门口就能享受到一流的肾病诊疗服务。 未来,双方将继续深化广龙合作、凝心聚力,在红土大地上持续书写护佑肾病患者健康的暖心故事,为闽西革命老区卫生健康事业高质量发展贡献更多力量。
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10
2025-10
龙岩市第二医院关于延长招聘岗位报名时间的公告
医院2025年9月25日发布的《龙岩市第二医院9月招聘非在编工作人员公告》截止至2025年9月30日报名时间结束,神经医学中心超声诊断医师等岗位未达到开考比例要求,按照招聘程序延长报名时间为:即日起至2025年10月15日(星期三)(正常上班时间)。 特此公告。 龙岩市第二医院 2025年10月10日
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2025-09
龙岩市第二医院9月招聘非在编工作人员公告
因医院建设发展需要,计划招聘非在编工作人员8名,现将有关事宜通知如下: 一、基本条件 1 遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的品行和职业道德,热爱医疗卫生事业; 2 身体健康,符合公务员体检标准及卫生行业规定; 3 符合招聘岗位资格条件; 4 年龄要求:30周岁及以下(即1994年9月及以后出生);35周岁及以下(即1989年9月及以后出生); 5 有下列情形之一的人员,不得报考: (1) 被开除中国共产党党籍的人员; (2) 涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员; (3) 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; (4) 在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员; (5) 被依法列为失信联合惩戒对象的人员; (6) 现役军人,普通高等院校全日制在读的非应届毕业生,各类定向培养、委托培养毕业生; (7) 公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员,下同)或事业单位工作人员被辞退未满5年的;以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员(含事业单位自动离职的); (8) 公务员考录后未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的; (9) 本市事业单位工作人员尚在试用期内或最低服务年限的; (10) 现役军人;普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2026年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);根据省卫健委、人社厅、人事厅、教育厅、财政厅、省委编办《关于招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师实施方案的通知》(闽卫科教〔2009〕18号)精神,与乡镇卫生院签订了就业协议的本(专)科毕业生。已签订县级医院定向培养本科医学人才协议书的各类定向委培人员; (11) 聘用后构成回避关系的; (12) 根据原福建省卫生计生委等六部门《关于印发<完善福建省住院医师规范化培训制度的实施意见>的通知》(闽卫科教〔2015〕107号)和《福建省卫生计生委关于印发福建省住院医师规范化培训实施方案的通知》(闽卫科教〔2016〕83号)精神:凡是以单位人身份进入住院医师规范化培训的人员或以单位人身份正在接受住院医师规范化培训的人员,在培训期间及培训结束(含终止培训或退出培训)后3年内不得报考培训基地所在单位的任何招聘岗位; (13) 法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 符合报考条件的机关和事业单位在编在岗工作人员须经所在单位、主管部门、同级组织人社部门同意后方可报考;服务基层项目在岗高校毕业生报考的,须经所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意方可报考。同意报考证明须在报名阶段提供。 二、招聘岗位名额及条件 附后 三、报名办法 1.现场报名。 2.开考比例。招聘职位的实际报名人数与职位拟招聘人数比例达3:1及以上的方可开考(研究生岗位达到1:1开考),未达到3:1的,延长报名时间5个工作日,如仍达不到3:1比例的,报医院研究同意后,方可降低开考比例。 3.报名时间及地点:自即日起至2025年9月30日(星期二)止(正常上班时间)。龙岩市第二医院人事科(新罗区双洋西路8号龙岩市第二医院行政办公楼8楼),联系电话0597-3399886。 4. 报名时请携带本人身份证、毕业证及岗位要求提供的有关证件原件和复印件,近期免冠正面1寸彩色照片1张。 四、考试: (一)笔试成绩100分,占总成绩50%。 1 笔试时间及地点:待定 2 笔试内容:由院人事科统一组织闭卷笔试,笔试成绩合格线为60分及以上。 序号1、2、4、5、6、7岗位:考试内容为:医学相关基础知识。 序号3、8岗位(招聘研究生的岗位):直接进入面试 (二)面试成绩100分,占总成绩50%。 1 面试时间及地点:待定 2 面试人选的确定。进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到合格分数线60分及以上,按照招聘计划数的3倍,从高分到低分依次确定;不足3倍的,按上线实有人数确定面试人选。 3 面试内容:主要考察应试者的综合素质,满分100 分,最低合格线为60分。按计划招聘人数1:1比例进入面试的人员合格线为70分。 (三)考试总成绩的计算 1、报考者的笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位(如有第三位,四舍五入)。 2、同一职位的报考者考试总成绩相同时,名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定。 五、聘用 根据考试总成绩高低,按职位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考核人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和卫生行业规定执行。未按时参加体检的,视为自动放弃;体检、考核不合格或自动放弃的,按考试总成绩排名顺序依次递补。 龙岩市第二医院 2025年9月25日
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2025-07
龙岩市第二医院关于延长全科医师招聘岗位报名时间的公告
医院2025年7月12日发布的《龙岩市第二医院锦山门诊招聘全 科医师公告》,截止至2025年7月18日报名时间结束,未达到开考比例要求,按照招聘程序延长现场报名时间为:即日起至2025年7月28日(星期一)(正常上班时间)。 特此公告。 龙岩市第二医院 2025年7月21日
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2025-07
龙岩市第二医院锦山门诊招聘全科医师公告
因医院建设发展需要,我院锦山门诊计划招聘非在编全科医师1名,现将有关事宜通知如下: 一、基本条件 1 遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的品行和职业道德, 热爱医疗卫生事业; 2 身体健康,符合公务员体检标准及卫生行业规定; 3 符合招聘岗位资格条件; 4 年龄要求:35周岁及以下(即1989年7月及以后出生); 5 有下列情形之一的人员,不得报考: (1) 被开除中国共产党党籍的人员; (2) 涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员; (3) 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; (4) 在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员; (5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员; (6) 现役军人,普通高等院校全日制在读的非应届毕业生,各类定向培养、委托培养毕业生; (7) 公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员,下同)或事业单位工作人员被辞退未满5年的;以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员(含事业单位自动离职的); (8) 公务员考录后未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的; (9) 本市事业单位工作人员尚在试用期内或最低服务年限的; (10) 现役军人;普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2026年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);根据省卫健委、人社厅、人事厅、教育厅、财政厅、省委编办《关于招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师实施方案的通知》(闽卫科教〔2009〕18号)精神,与乡镇卫生院签订了就业协议的本(专)科毕业生。已签订县级医院定向培养本科医学人才协议书的各类定向委培人员; (11) 聘用后构成回避关系的; (12) 根据原福建省卫生计生委等六部门《关于印发<完善福建省住院医师规范化培训制度的实施意见>的通知》(闽卫科教〔2015〕107号)和《福建省卫生计生委关于印发福建省住院医师规范化培训实施方案的通知》(闽卫科教〔2016〕83号)精神:凡是以单位人身份进入住院医师规范化培训的人员或以单位人身份正在接受住院医师规范化培训的人员,在培训期间及培训结束(含终止培训或退出培训)后3年内不得报考培训基地所在单位的任何招聘岗位; (13) 法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 符合报考条件的机关和事业单位在编在岗工作人员须经所在单位、主管部门、同级组织人社部门同意后方可报考;服务基层项目在岗高校毕业生报考的,须经所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意方可报考。同意报考证明须在报名阶段提供。 二、招聘岗位名额及条件 序号 岗位名称 学历 专 业 人数 年龄 条 件 1 锦山门诊全科医师 本科及以上学历 临床医学、 全科医学 1 35周岁及以下 医学院校毕业, 取得全科医 学规范化培训合格证。 三、报名办法 1.现场报名。 2.开考比例。招聘职位的实际报名人数与职位拟招聘人 数比例达3:1及以上的方可开考,未达到3:1的,延长报名时间5个工作日,如仍达不到3:1比例的,报医院研究同意后,方可降低开考比例。 3.报名时间及地点:自即日起至2025年7月18日(星期五)止(正常上班时间)。龙岩市第二医院人事科(新罗区双洋西路8号龙岩市第二医院行政办公楼8楼),联系电话0597-3399886。 4. 报名时请携带本人身份证、毕业证及岗位要求提供 的有关证件原件和复印件,近期免冠正面1寸彩色照片1张。 四、考试内容与形式: 本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 (一)笔试成绩100分,占总成绩50%。 1 笔试时间及地点:待定 2 笔试内容:由院人事科统一组织闭卷笔试,笔试成绩合格线为60分及以上。 考试内容为:医学相关基础知识。 (二)面试成绩100分,占总成绩50%。 1 面试时间及地点:待定 2 面试人选的确定:进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到合格分数线60分及以上,按照招聘计划数的3倍,从高分到低分依次确定;不足3倍的,按上线实有人数确定面试人选。 3 面试内容:主要考察应试者的综合素质,满分100 分,最低合格线为60分,按计划招聘人数1:1比例进入面试的人员合格线为70分。 (三)考试总成绩的计算 1 报考者的笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位(如有第三位,四舍五入)。 2 报考者考试总成绩相同时,名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定。若笔试成绩仍并列的,则加试一场面试,综合成绩排名以加试成绩为准。 五、聘用 根据考试总成绩高低,按职位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考核人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和卫生行业规定执行。未按时参加体检的,视为自动放弃;体检、考核不合格或自动放弃的,按考试总成绩排名顺序依次递补。 龙岩市第二医院 2025年7月14日
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2025-02
关于陈安迪博士来院讲座通知
为提升我院医务人员科研能力,助力我院科研高质量发展,我院邀请福建医科大学省立临床医学院陈安迪博士来院讲座,欢迎全院科研爱好者积极参加,参加人员将授予院内学分0.5分。现将有关事宜通知如下: 1.讲座题目:临床和基础研究科研方法:文献检索、前期准备及实验设计经验分享 2.讲座地点:办公楼10楼1001会议室 3.讲座时间:2025年2月21日(本周五)17:30-18:30 4.会议要求:请参加人员提前10分钟到场扫码考勤。 5.主讲人简介:陈安迪,福建医科大学省立临床医学院麻醉学全日制学术型博士在读,以第一作者(含共一)发表文章10余篇,包括Lancet、Gut Microbes、CNS Neurosci Ther等1区top期刊、累计影响因子>100;主持福建医科大学博士研究生启航项目1项;作为主要参与人参与国自然基金面上项目1项、省部级课题3项和厅级课题1项;课题进展多次在国内外麻醉学权威会议进行报告,其中在2023年欧洲麻醉学会议上获得会议全球最佳6份摘要之一、2023年世界中西医结合大会获评优秀论文;获2022年、2024年硕士、博士研究生国家奖学金。 科教科 2025年2月20日
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2022-07
龙岩市第二医院2022年住院医师规范化培训招录简章
一、医院基本概况龙岩市第二医院是闽西规模较大、功能较强、交通便利、环境优美的现代化花园式医院。占地面积170亩、建筑面积12万平方米,拥有一流诊疗设备,总投资超10多亿元的大型综合性医院,目前我院拥有床位1580张,50个临床医技药专业学科,现有在职职工1626人,其中卫生技术人员1444人,高级职称287人,中级职称446人。是一所实力强大、专科特色鲜明、学科专业齐全,集医疗、教学、科研为一体的信息化管理的现代化的综合性三级医院。是闽西首家通过中国胸痛中心、卒中中心认证的单位。龙岩市肿瘤个体化与转化医学研究所、呼吸内科研究所、冠心病研究所三大研究所落户我院。近年来,我院通过与海军军医大学附属长海医院、中国医学科学院肿瘤医院、广东省人民医院、天津市眼科医院、福建省肿瘤医院、福建医科大学孟超肝胆医院等国内一流医院建立长期合作帮扶关系。率先在闽西先后建立了长海医院消化内科院士专家工作站和泌尿外科院士专家工作站。培育了一批在医疗技术、医疗质量、临床研究等方面具有闽西乃至福建一流水平的优势专科,其中普外科、肿瘤科和中医肝病科为省级重点专科,妇科、泌尿外科、肝胆外科、骨科、重症医学科、呼吸内科、消化内科、神经内科、眼科、肿瘤科、医学影像科、感染科为龙岩市临床重点专科,医疗服务能力显著提升,病人满意度连续5年位居全省前列。2020年度全省满意度第三方调查获得全省第八、全市第一的好成绩。2020年被中央文明委评为“第六届全国文明单位”,被省委授予“”称号。医院相继荣获全国文明单位、全国医院文化建设先进单位、全国百姓放心示范医院、福建省五一劳动奖状、福建省先进基层党组织、福建省卫生系统先进集体等十多项省级以上荣誉称号。进入新时代,医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉持人民至上、生命至上理念,以推动高质量发展为主题,以提升服务能力为主线,以学科、人才队伍和信息化建设为支撑,以建设有特色高水平三级甲等综合性医院为引领,着力构建闽西肿瘤防治中心、闽西传染病防治中心、闽西肝病防治中心、闽西结石防治中心、闽西眼科防治中心、闽西健康管理中心等六大专科专病中心,打造闽西医疗技术一流、医疗质量过硬、医疗服务高效、医院管理精细、人民群众满意的区域龙头医院。我院是福建医科大学、福建中医药大学、厦门医学院、莆田学院、江西赣南医学院、福建卫生职业技术学院、漳州卫生职业技术学院、泉州医高专等的临床教学医院,每年承担300多名医学生的临床教学与管理工作。医院针对教学环境加大投入,使教学环境得到很大改善。目前医院建有一栋建筑面积1.4万平方米的的生活保障楼(德馨楼),其中1-2层为职工食堂,条件优越,配备了快餐区、代煮间等,能满足学员的各种需求。3-10楼可供规培、进修、实习学员住宿使用,配备了基本的日常生活用具,全天候热水供应,专门为宿舍配备了管理人员,保障了学员的工作与生活需要技能培训中心面积约960平方米,投资近百万元。设有满足培训需要的多媒体教室2间,设有综合穿刺技能训练室、护理技能培训室、急救技能训练室、外科基本技能训练室、物理技能训练室、妇产科基本技能训练室等。购置了多功能人体实习模型、心肺复苏人体模型、气管插管、急救技能训练、各种穿刺术、妇产科、儿科专用等教学模型等50多件。建立了相关管理制度。医院还购买了中国期刊全文数据库等网络资源,可提供网络中英文文献检索,可满足广大规培人员和实习生查阅资料。2021年开始启用教学管理平台,规培、实习管理工作更加规范。竭诚欢迎广大全科医学住院医生规范化培训学员报名参加我院规培,我们将为大家创造优良的环境,为你们完成培训工作提供优质的服务。二、规培待遇1、外单位人3500元(国家财政补贴)+(500∽700)元(医院生活补助)+原单位工资;2、行业人3500元(国家财政补贴)+3000∽3200元(医院补贴含医保社保);3、值班费:80∽120元/次,跟班费:30元/次;4、免费提供住宿。5、年度优秀住院医师可额外获得奖励。三、招录专业及人数全科医学科专业:6人四、报名对象及要求1、招生对象:符合《福建省卫生健康委员会关于做好2022年福建省临床、口腔类别住院医师规范化培训招录工作的通知》(闽卫科教函[2022]960号)文件规定的学员类型。2、报名时间:(1)已取得全科医学相关培训证书的“基层全科医生”和外省生源的“行业人”报名人员:2022年7月15日8:00至7月25日17:00.(2)其余人员:2022年7月19日是8:00至8月1日17:00.3、报名方式:在福建省住院医师/专科医师培训网首页“学员注册”处注册后登陆,首先在“报名管理”中的“学员信息维护”中完善个人信息,之后在“学员报名”模块报名。五、联系方式福建省龙岩市第二医院科教科联系电话:3399280、3399282联系人:付丽芳13950819867福建省龙岩市第二医院2022年7月12日
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2016-08
龙岩市第二医院住院医师规范化培训基地简介
一、医院基本概况龙岩市第二医院是闽西功能强大、交通便利、环境优美的现代化花园式医院。现新院已规划50亩二期用地,拟建“住院医师规范化培训中心”。目前我院拥有18个行政职能科室,50个临床医技药专业学科。医院现有两个院区同时运行。我院为综合实力强大、专科特色鲜明、学科专业齐全,集医疗、教学、科研为一体的信息化管理的现代化的综合性三级乙等医院医院拥有拥有进口128排螺旋CT、1.5T核磁共振、直线加速器、DR、GE3100IQDSA等先进医疗设备。配备了全国第六套、全省第一的全自动流水线检验系统;全省独有的智能化轨道物流;全省一流、全市第一的腔镜一体化手术室;全省先进、全市第一的健康体检中心;福建省唯一的中华健康快车白内障治疗中心。是目前闽西功能强大、交通便利、环境优美的现代化花园式医院。我院荣膺2013-2014年度“全国群众满意的卫生计生机构”荣誉称号;在“2015年全省二级以上综合性医院满意度”调查中全年排名全省第四、位居全市第一;2016年五一期间,泌尿外科获得福建省“工人先锋号”荣誉称号。医院不断打造学科优势,与第二军医大学附属上海长海医院、广东省人民医院等旗舰医院,建立长期合作帮扶关系。全市首个医学类“院士工作站”正式落户我院,在泌尿外科设立帮扶点。我院是福建医科大学、福建中医药大学、莆田学院、江西赣南医学院、福建卫生职业技术学院、漳州卫生职业技术学院、泉州医高专等的临床教学医院,每年承担200多名医学生的临床教学与管理工作。我院目前拥有内科基地、外科基地,妇产科基地、儿科基地、麻醉科基地、放射科基地、全科医学基地等七个规培基地。二、教学平台建设(一)医疗平台我院目前拥有胃肠外科、神经外科、泌尿外科、骨科、妇产科、肿瘤科、感染科、中医男科、呼吸内科、消化内科、肾内科、中西医结合肝病科、中西医结合肛肠科、麻醉科、放射科等特色优势专科。其中泌尿外科、胃肠外科、神经外科、肝胆外科、妇科等微创外科技术在全市开展最早、手术最多、技术领先。消化内科成为国家消化病临床研究中心协作分中心。(二)科研平台医院中医肝病科为省重点专科,泌尿外科、感染科、呼吸内科、消化内科、肿瘤科、骨科为龙岩市临床重点专科,另有肝胆外科、风湿科、肛肠科、妇科为市重点培育专科。龙岩市肿瘤医院、传染病院、临床检验质量控制中心、肿瘤化疗质量控制中心、临床用药质量控制中心、医院感染管理质量控制中心等挂靠我院。龙岩市医学会重症医学分会、全科医学分会、感染病学分会、中西医结合学会呼吸病分会、骨科分会等挂靠我院。我院还是全市唯一拥有肿瘤研究所、呼吸内科研究所、肿瘤个体化与转化医学研究所、冠心病研究所四家市级研究所的医院。(三)技能培训平台2013年医院在行政楼五楼设置了医师临床技能培训中心,面积约1400平方米,投资60余万元。培训中心设有办公室1间、多媒体教室2间、综合穿刺技能训练室2间、护理技能培训室2间,仪器设备间、急救技能训练室、外科基本技能训练室、物理技能训练室、妇产科基本技能训练室、OSCE考试室各1间。购置了多功能人体实习模型、心肺复苏人体模型、气管插管、急救技能训练、各种穿刺液、妇产科、儿科专用等教学模型50多件。建立了相关管理制度,配备了专职管理人员。医院充分利用培训中心,组织、开展临床初级医护人员及规培医师、实习生等的系统技能培训,以达到考核要求为基准,努力提高服务患者的医疗技能及水平。同时,为确保培训质量与效果,培训中心的教学考核由本院一批具有丰富临床及教学经验的医护人员具体负责实施。四、艰辛努力出成效从2010年以来我院培训基地共招收培训学员200余人。住院医师规范化培训学员参加全省结业考试通过率达90﹪。乡镇500名培训学员也都顺利通过考试,取得全科培训合格证书。通过培训,他们的临床能力有较大提高。五、生活、住宿、学习环境医院针对教学环境加大投入,使教学环境得到很大改善。目前医院拥有一栋建筑面积1.4万平方米的的生活保障楼(德馨楼),其中1-2层为职工食堂,条件优越,配备了快餐区、代煮间等,能满足学生的各种需求,保障了学生的健康。3-10楼供规培、进修、实习学生住宿使用。宿舍配备了基本的日常生活用具,是目前我市乃至全省医院中住宿条件较好的。医院在行政楼7楼设有图书室和阅览室,现有藏书2万余册、电子图书1.3万册、期刊230余种。并且配备电脑4台,能在图书馆上网。医院还购买了中国期刊全文数据库等网络资源,可提供网络中英文文献检索,可满足广大规培人员和实习生查阅资料。六、待遇福利:我院基地招录的外单位人和社会人待遇,在参照各兄弟医院的待遇情况下,结合我院的实际情况,在我院规培的外单位人和社会人,在原来待遇的基础上,平均增加500元/人/月。即月收入约4000~5000元/月。我院拥有:良好的教学平台优美的工作环境舒适的生活条件优厚的福利待遇高比例的通过率欢迎莘莘学子来我院规培,携手完成我们共同的心愿!联系地址:龙岩市第二医院科教科联系电话:0597-3399280、3399281联系人:陈涛老师手机:18650872527
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2016-06
我院成功获批1个省级院士专家工作站
2016年6月15日,福建省省委组织部、省科协、省财政厅、省科技厅联合印发了《关于对第六批福建省院士专家工作站授牌的决定》,对福建省龙岩市第二医院院士专家工作站等27家院士专家工作站进行授牌。这标志着,我院申报的院士专家工作站成功获批第六批授牌的省级院士专家工作站,成为我市唯一设立院士专家工作站的市级医院。“福建省龙岩市第二医院院士专家工作站”的成立,是在整合我院优势资源的基础上,邀请以中国工程院院士孙颖浩为首的上海第二军医大学附属长海医院专家团队加盟,由上海第二军医大学附属长海医院与我院联合组建的院士专家工作站。院士专家工作站的建立将明显提升我院泌尿系疾病的基础研究和临床诊疗水平,推动泌尿外科学科建设与发展,有力促进我院整体医疗水平和科研能力的提升,更好地为百姓健康服务。
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2026-01
以评促建!国家住培驻省评估专家组赴龙岩市第二医院开展复评指导
近日,受国家卫生健康委科教司委托,中国医师协会组织评估专家组一行五人,在组长阮积晨教授的带领下,对龙岩市第二医院全科专业住院医师规范化培训基地进行复评。本次复评工作紧扣问题整改与质量提升核心,旨在通过"回头看"推动培训体系持续优化,为区域医疗人才培养注入新动能。 专家莅临开展复评 医院高度重视积极迎检 复评工作启动会上,医院党委书记黄先锋、院长邱德胜等领导班子成员及相关职能部门负责人、全科基地骨干教师参会。阮积阐述了此次复评工作的深远意义与具体要求。黄先锋书记代表医院表态,将以端正的态度扎实推进各项整改工作。邱德胜院长系统汇报了医院层面针对前期问题的整体整改情况,全科专业基地教学主任游育东详细介绍了专业建设与教学实施进展。 专家组随即分为三个小组,开展多维度、深层次的现场评估。第一组由阮积晨教授与专家林桦负责,重点聚焦培训基地的院级管理体系。通过细致查阅管理制度、经费保障、师资建设等相关材料,并访谈院领导、带教老师及在培学员,全面评估医院层面住培政策的落实与保障成效。 第二组在贾建国教授与专家陈蓬来的带领下,深入全科专业基地教学一线。通过核查轮转计划、过程考核等教学资料,现场观摩教学。 第三组在专家范华的率领下,延伸至基层实践基地一一西陂社区卫生服务中心进行实地核验。专家组查看了基层教学条件与联合培训实施情况,观摩了教学门诊,并通过座谈深入了解基层实践教学与'医防融合"理念的落实成效。 反馈建议促进提升 医院明确方向郑重表态 在复评反馈会上,专家组对龙岩市第二医院在落实整改、完善制度体系建设等方面取得的积极进展给予了肯定。同时,也就进一步强化教学内涵建设、健全考核评价机制、提升师资队伍教学能力等方面提出了宝贵的指导性建议。 邱德胜院长代表医院作郑重表态,诚恳接受专家组反馈的所有意见和建议。医院将立即成立整改工作领导小组,制定详实可行的整改方案,坚决贯彻"以评促建、以评促改"的方针,持续推动住院医师规范化工作向科学化、规范化和精细化方向发展,全面提升医学人才培养质量。 此次复评既是对医院住培工作的一次全面检验,更是推动医院教育教学改革、提升医学人才培养能力的重要契机。龙岩市第二医院将以此次复评为新起点,持续深化医教协同,强化质量意识,致力于建设高水平、同质化、有温度的住院医师培训体系,为健康福建建设贡献坚实的人才与智力支撑。
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2025-09
致敬师者,传承医道!龙岩市第二医院隆重举行 教师节表扬大会
金秋九月,杏林芬芳。在第41个教师节来临之际,龙岩市第二医院隆重举办教师节庆祝暨表扬大会,表彰在过去一年中为医学教育工作做出突出贡献的集体与个人,交流教学经验,凝聚发展共识。院党委书记黄先锋、院长邱德胜等领导班子成员,各职能部门负责人、教研室主任、教学秘书,以及受表彰的优秀教师和学员共同参会。 大会在庄严热烈的氛围中拉开帷幕。院长邱德胜同志首先代表医院向辛勤耕耘在临床、教学、科研一线的全体教师致以节日的祝福和诚挚的问候。他在致辞中指出,教师是医院高质量发展的基石,是医学传承与创新的核心力量。他充分肯定了一年以来各教研室、带教老师在住院医师规范化培训、护理教学、临床带教等方面取得的显著成绩,尤其表扬了他们在提升学员临床思维、实践能力和人文关怀方面所做的努力。 接着,邱院长现场宣读了《关于表扬优秀带教科室、优秀带教老师、优秀学员及教师讲课比赛获奖名单的决定》。一纸表扬,是肯定,更是嘱托,现场响起持久而热烈的掌声。 在优秀带教老师经验交流环节,三位来自不同科室岗位的教师代表先后发言。优秀规培教师代表马海彬分享了他如何将临床案例融入教学,激发学员学习主动性;临床带教老师代表巫永兰讲述了她在带教过程与学生亦师亦友的关系,特别注重培养 “既医病又医心”的职业理念;护理带教老师代表胡铭美则从护理教学的细微处入手,强调“以身作则、以情带教”的育人方式。他们的发言真情流露,理念鲜明,充分展现了一线医学教育工作者深厚的专业素养与教育热忱。 随后举行的颁奖仪式将大会推向高潮。院领导分批为优秀规培学员、规培带教老师、护理带教老师、医疗带教老师以及教师讲课比赛获奖者颁发纪念品并合影留念。一个个荣誉背后,是无数个日夜的付出,是对医学教育事业沉甸甸的热爱与坚守。 本届教师节活动的一大亮点,大会特别设置了2025年“精医强教”教师讲课比赛一等奖获得者龙丹老师进行现场教学演示,她以扎实的专业功底、流畅的语言表达和生动的课堂设计,展现了医院临床教师出色的教学风采与育人水平,赢得了满堂喝彩。 最后,院党委书记黄先锋作总结讲话。他首先向全体教师致以节日的敬意,并向受表彰的集体和个人表示祝贺。黄书记强调,医学教育是医院高质量发展的战略支撑,是实现“医-教-研”协同发展的核心环节。他提出三点希望:一是希望全体教师坚守教育初心,担当育人使命,做医学人才的塑造者;二是要继续深化教学改革,创新教学方法,不断提升带教质量;三是要营造更加浓厚的尊师重教氛围,完善教学激励机制,推动医院教学工作持续迈向新台阶。 “白衣执甲育桃李,仁心仁术铸医魂。”本次大会不仅是一次表彰先进、交流经验的盛会,更是一次凝聚共识、明确方向的动员会。龙岩市第二医院将继续秉承“医教协同、育人为本”的理念,全力支持医学教育工作,为建设一支高素质医疗卫生人才队伍、推动医院高质量发展注入持续而深厚的力量。
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2025-09
龙岩市第二医院2025级住培医师入院教育圆满收官——系统培训...
秋意初至,学履新程。2025年8月25日至31日,龙岩市第二医院为2025级新入培的6名全科医师精心组织了为期七天的入院教育培训。本次培训以国家住院医师规范化培训政策为指引,以提升岗位胜任力与人文素养为核心,通过系统化、模块化、实战化的课程安排,助力新生代医师扣好职业生涯“第一粒扣子”,为即将开始的轮转培训打下坚实基础。 一、领导高度重视,传递医者使命与温度 医院领导班子高度重视本次培训。陈国强副院长以《如何做一名优秀的医务工作者》为题,结合数十年临床与管理经验,深刻阐释医者担当与专业精神,引导新医师树立崇高职业理想。胡树桥副院长则围绕“诚信、坚韧、宽容、以人为本”四大品质,鼓励大家在临床与科研道路上持续精进、追求卓越。 医务处、院感科、质控科、医保办、信息科、保卫科等多部门协同参与,就医疗核心制度、病历书写规范、医院感染防控、医保政策、信息安全等开展专题培训,帮助新医师全面了解医院流程与文化,快速融入工作环境。 二、课程系统多元,突出实操与人文并重 本次培训严格遵循《住院医师规范化培训入院教育指南》框架,设置七大教学模块,涵盖医院文化、住培政策、临床实践规范、医学人文、专业技能、综合能力等内容。课程注重“理论+实操”“政策+案例”相结合,既强化医疗文书书写、病案首页质控等实务能力,也突出医患沟通、医学伦理、心理健康等人文素养培育。 三、考核全员通过,反馈满意彰显实效 培训结束后,科教科组织开展了理论与技能考核,全员通过率达100%,多项技能操作获评优秀。在匿名满意度调研中,新医师对课程设计、师资水平和组织服务均给予高度评价。多名学员表示:“培训内容实用、老师讲解透彻,让我们对未来的临床工作更有信心”“人文课程让人深刻体会到——医生不仅要治病,更要医心”。 四、结语:教育启新程,向暖而行 本次入院教育不仅是一次制度培训、技能传授,更是一次文化的浸润、精神的洗礼。龙岩市第二医院将持续优化住培教育体系,强化师资队伍建设,完善教育评估机制,推动住培工作从“规范化”走向“高质量”,助力每一位住培医师成长为有技术、有温度、有情怀的健康守门人,为医院高质量发展和区域医疗水平提升注入源源不断的新生力量。
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2025-08
龙岩市第二医院成功举办 2025 年临床教学师资培训班
为扎实提升医院带教队伍的临床教学能力,持续筑牢临床教学质量根基,龙岩市第二医院于 2025 年 8 月 2 日下午,在第一学术厅成功启幕 2025 年临床教学师资培训班。本次培训覆盖承担福建中医药大学临床教学班教学任务科室的中级及以上带教人员,培训班由胡树桥副院长全程主持。 此次培训内容围绕临床理论授课及见习带教展开。首先,胡树桥副院长进行开班动员,并向参训人员介绍了授课专家。随后,来自福建中医药大学附属第二人民医院的吴博老师进行授课。吴博老师为福建中医药大学第二人民医院儿科教研室秘书,荣获 2023 年第一届福建省儿科学青年教师教学基本功竞赛一等奖、2019 年福建中医药大学中青年教师教学基本功竞赛一等奖等多个奖项。 吴博老师以 “经验分享,浅谈感受” 为主题,从新身份的认同感、教学大纲的指导性、教学设计的规划性、学生反馈的重要性等方面展开讲解。在新身份的认同感方面,强调从 “不得不做” 到 “认真做”,再到追求合格甚至优秀的转变。关于教学大纲的指导性,提及了同质化教学以及与联席会成员的沟通。在教学设计的规划性上,以儿科学为例,详细阐述了教材分析、学情分析、教学目标、教学方法与策略、教学过程、教学评价和教学反思等内容。此外,吴博老师还分享了 PPT 制作的技巧以及临床带教的注意事项。 在培训过程中,我院妇产科黄小玲老师进行了试讲课,为现场的带教老师们提供了一次直观的教学实践展示。试讲课结束后,吴博老师针对黄小玲老师的试讲内容进行了细致点评。他不仅肯定了黄小玲老师试讲中的亮点,比如普通话标准、教学思路清晰等,还结合自身丰富的教学经验和专业的教学理念,指出了试讲过程中可以优化的地方,例如在教学时间分配上如何更合理突出重点内容,在教学方法的选择上如何更贴合临床教学的实际需求以提升学生的参与度和理解深度,以及在案例的选取和呈现上如何更精准地服务于教学目标等。通过这样的试讲课与点评环节,让参训的带教老师们能够将理论知识与实际教学场景相结合,更清晰地认识到在临床教学中需要注意的细节和可以改进的方向,对提升自身的临床教学能力具有很强的指导意义。 此次师资培训内容丰富、实用性强,有效提升了医院带教老师的临床教学能力和水平,为进一步提高临床教学质量奠定了坚实基础。参训老师们纷纷表示,通过培训收获颇丰,将把所学知识运用到实际教学工作中,不断提升自身的教学水平。
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