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292026-01
【全国前十 实力过硬】龙岩市传染病专科联盟牵头单位——市二院感染科用实力赢得赞誉
龙岩二院 感染科团队 总结会获佳绩 1月24日上午,“闽西南感染肝病项目总结会”在厦门顺利召开,龙岩二院感染科团队由科室骨干伍通和主任医师、童庆东主任医师、邱梅花副主任医师、刘华梅副主任医师、黄杭英副主任医师等代表参加。 会议中,龙岩市传染病专科联盟牵头单位——龙岩二院感染科在多个临床研究项目中成绩斐然。其中,“珠峰”“容愈”“广愈”三大项目均跻身区域前三名,这标志着龙岩二院在乙肝临床治愈领域的探索与实践已取得阶段性重要成果。 会议现场,共话治愈 本次总结会汇集了闽西南地区多家医院的感染科专家与骨干,围绕乙肝临床治愈的最新进展、治疗方案优化及长期管理等内容展开深入交流。会议中,各医院代表分享了在乙肝临床治愈项目中的实践经验与数据成果。 图为龙岩二院感染科团队总结会现场合影 项目深耕,成绩斐然 龙岩二院感染科自2018年始加入“中国肝炎防治基金会”,参与多个乙肝临床治愈项目,包括珠峰项目、星光计划、七星计划、广愈项目、容愈项目、萌芽项目、赢领项目等,2025年6月凭借48.5%的乙肝临床治愈率(检测转阴)在400多家分中心医院中强势突围,排名第十,荣获“先进分中心医院”称号。 今日,龙岩二院感染科团队再度以扎实的数据、创新的方案和规范的管理,连续在多项关键评比中斩获前三的优异名次,从“珠峰”到“容愈”、“广愈”,一步一个脚印,实现了从“优秀”到“领军”的跨越。 “珠峰”项目 旨在探索乙肝临床治愈的“高峰路径”,重点针对优势患者群体,通过优化治疗策略,提升临床治愈率。 “容愈”项目 主要针对非活动性慢性乙型肝炎病毒感染者(也常称非活动性乙肝表面抗原携带者),通过规范治疗,这类人群可实现较高的乙肝临床治愈率。 "广愈"项目 致力于扩大治愈惠及面,让更多不同病程、不同条件的乙肝患者都能有机会治愈。 临床突破,专业护航 根据WHO最新数据显示,截止至2022年,中国仍是占全球乙型肝炎疾病负担2/3的10个国家之一,慢性HBV感染人数占全球感染人数的31.5 %。乙肝病毒的危害,藏在“无声无息”的进展中。 过去的抗病毒治疗虽能有效抑制病毒复制,却难以彻底清除病毒,患者往往需要长期服药。但随着医学技术的突破,慢性乙肝已迈入临床治愈时代:通过规范治疗,可最大限度降低甚至清除乙肝表面抗原水平,实现乙肝临床治愈,大幅降低肝硬化、肝癌的远期风险,有望让患者摆脱口服抗病毒药物的长期依赖。如今,乙肝临床治愈正成为越来越多患者的“希望之光”,越来越多的患者成功摘掉了“乙肝帽子”。 未来可期,惠泽闽西 所有的荣誉与探索,最终指向的是人民的健康。我们的目标,不仅是榜单上的名次,更是让闽西的乙肝患者,在家门口就能享受到国内第一梯队的诊疗服务。龙岩二院感染科作为省重点专科、龙岩市级重点专科、龙岩市传染病专科联盟及龙岩市肝病和感染病分会的牵头单位,拥有由数十名肝病专业领域主任医师组成的强大肝病防治专家团队,注重内外结合,综合诊疗,具备丰富的治疗经验,其开设的龙岩市首家乙肝临床治愈门诊通过深化医疗卫生体制改革,促进传染病医疗水平高质量发展,使患者能得到“一站式”的系统化服务,填补了龙岩乙肝临床治愈门诊的空白。 未来,龙岩二院将把“珠峰”的高度、“容愈”的精度、“广愈”的广度,深度融合,推动乙肝“筛查-诊断-治疗-治愈随访”全周期管理网络在闽西大地更深、更广地覆盖。
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222026-01
闽西和天山,相距4274km,却因他们紧密相连
情系边疆洒仁术 载誉归来谱新篇 龙岩二院医生圆满完成柔性援疆任务凯旋 近日,龙岩二院口腔科张德庆医生与泌尿外科吴智煌医生,在新疆昌吉州呼图壁县为期三个月的柔性援疆工作圆满落幕,载誉重返工作岗位。 援疆期间,二位医师怀揣医者初心,以精湛医术攻坚克难,以严谨态度深耕帮扶,以无私奉献温暖边疆,既彰显了新时代医务工作者的责任担当,更在祖国西北边陲播撒下医者仁心的温暖种子,用实际行动书写了一段跨越山海的援疆佳话。 01.技术援疆,破解基层诊疗难题 精研口腔诊疗 打造 “带不走” 的医疗队伍 抵达呼图壁县后,龙岩二院的两位医生迅速扎根受援医院,精准对接当地医疗需求,用专业技术破解诊疗难题。 张德庆医生深入呼图壁县中医医院口腔科,针对当地口腔疾病特点,开展了一系列卓有成效的技术帮扶。 面对过去因技术设备限制而无法解决的疑难病症,张医生带来了规范化根管治疗技术,通过标准化操作流程和先进仪器,显著提升了患牙保存率和长期疗效;他推广的微创拔牙技术,彻底改变了当地群众对拔牙的恐惧心理,实现了创伤小、恢复快的治疗效果;在美学修复领域,他引进的前牙美学树脂修复技术和全瓷冠修复技术,为众多前牙缺损患者重塑了自然美观的笑容。 与此同时,张医生始终坚持"授人以鱼不如授人以渔"的理念,通过每周固定的教学小讲课、病例讨论会,将自己多年的临床经验倾囊相授,帮助当地医生建立系统的诊疗思维,真正实现了从"技术输血"到"自主造血"的转变,为呼图壁县打造了一支"带不走"的口腔医疗队伍。 攻坚泌尿微创 提升急重症救治能力 吴智煌医生在呼图壁县总医院人民医院分院普外科(泌尿外科组)开展支援工作,充分发挥泌尿外科微创手术专长,成功攻克多例高难度手术。面对急性肾绞痛患者,他快速实施经尿道输尿管镜激光碎石术,40分钟内便为患者解除剧痛;遭遇死亡率极高的气肿性肾盂肾炎时,他凭借丰富临床经验快速精准诊断,制定科学救治方案,成功将患者从死亡线上拉回。 在援疆工作中,吴医生推动了当地泌尿外科从无到有的跨越——他参与完成了科室从普外合科到独立建制的转型,并同步完善诊疗体系及科室相关制度。如今,当地科室开放床位已从最初的3至4张,稳定在11至12张,能够独立开展多项泌尿外科微创手术,急重症泌尿系统疾病救治水平得到显著提升,让边疆群众在家门口就能获得高质量的医疗服务。 02.管理筑基,赋能科室规范发展 除了临床技术的精准帮扶,两位医生更注重将现代化管理理念与方法引入受援科室,为科室长效发展筑牢根基。 张德庆医生结合当地医疗实际,牵头制定《口腔科标准化病历书写模板》,统一病历格式与诊断术语,让医疗文书更规范、更清晰;创新性地将 “4S” 管理法融入诊室管理,对整理、整顿、清扫、清洁提出明确标准,打造出整洁有序、安全舒适的就诊环境;在院感防控方面,他组织多场专题培训,从器械消毒灭菌到医疗废物处理,构建全方位、无死角的感染防控体系,为医疗安全筑牢防线。 吴智煌医生通过组织全院性业务学习专题培训会,分享自身多年临床经验与前沿诊疗理念。他以 “泌尿系结石的防与治” 为主题,系统讲解从预防到治疗的完整知识体系,同时邀请眼科、耳鼻喉科、心内科等多学科专家开展交流研讨,打破学科壁垒,推动形成多学科协作诊疗模式;他还助力科室优化急诊绿色通道流程,细化从接诊到治疗的各个环节,显著提升了急重症患者救治效率。 03.仁心仁术,架起龙呼连心桥梁 援疆路上,两位医生不仅用技术治愈病痛,更用真心温暖人心,在龙呼两地之间架起了深厚的情感桥梁。 张德庆医生曾接诊一位因极度恐惧看牙而饱受病痛困扰多年的患者,他通过耐心细致的心理疏导,搭配精湛的微创治疗技术,成功为患者解除痛苦。这次治愈体验彻底改变了该家庭对牙科诊疗的认知,此后全家人的口腔健康都托付给了张医生。这个 “从一个人到一家人” 的信任故事,成为 “技术援疆” 与 “情感援疆” 深度融合的生动写照。 吴智煌医生在国庆假期坚守工作岗位,成功救治多名急重症患者的事迹,在当地广为传颂。一位患者家属动情地说:“吴医生不仅技术高超,更有一颗医者仁心,他把我们当成亲人一样对待。” 温暖的医患故事,生动诠释了 “以患者为中心” 的服务理念。 在完成院内诊疗工作的同时,两位医生积极响应当地医疗部门号召,多次深入乡镇卫生院与社区开展义诊活动。他们为偏远地区农牧民、社区居民提供疾病筛查、健康咨询与初步诊疗服务,普及常见病防治知识,将健康关怀送到群众身边,以实际行动践行 “医者仁心”,赢得了当地各族群众的广泛赞誉。 04.见证辉煌,厚植援疆使命担当 在紧张充实的援疆工作之余,张德庆、吴智煌两位医生积极响应援疆指挥部号召,参加了新疆维吾尔自治区成立 70 周年成就展。一幅幅珍贵的历史照片、一件件生动的实物展品、一组组翔实的发展数据,全方位展现了新疆 70 年来的辉煌成就与翻天覆地的变化。尤其是医疗卫生事业从缺医少药到体系完善、从设施简陋到现代化发展的跨越式历程,让两位医生备受鼓舞。 张德庆医生感慨道:“目睹新疆医疗卫生事业 70 年的发展轨迹,我更深刻地体会到援疆工作的时代意义。我们要把这次参观汲取的精神力量,转化为服务边疆群众的实际行动。” 吴智煌医生也表示:“这次参观让我们对新时代党的治疆方略有了更深刻的理解,看到了一个社会稳定、经济发展、民族团结、人民生活持续改善的新疆,这让我们对做好援疆工作充满信心。” 05.载誉归来,传承精神再启新程 带着边疆热土的深厚情谊与医疗帮扶的丰硕成果,张德庆、吴智煌两位医生圆满完成援疆任务,平安重返岗位。 三个月的援疆时光,不仅让他们收获了宝贵的临床诊疗经验与医院管理心得,更让他们对医者使命有了更深层的体悟,对生命健康多了一份沉甸甸的敬畏。这些从基层一线淬炼出的精神财富,正化作他们投身日常工作的不竭动力。 张德庆医生重返龙岩二院工作岗位 吴智煌医生重返龙岩二院工作岗位 龙岩二院党委书记黄先锋、院长邱德胜在座谈会上对两位医生的援疆工作给予高度评价:“张德庆、吴智煌两位同志以实际行动践行了新时代医务工作者的初心使命,他们不仅为边疆群众带去了健康福祉,也为当地医疗事业发展注入了新活力,是我院积极响应国家号召、服务边疆地区的生动实践。” 因在 “新疆呼图壁县龙岩市第二批短期援疆干部人才” 工作中成绩显著,张得庆、吴智煌两位医生均被授予 “优秀援疆干部” 荣誉称号。 万里援疆路,深深龙呼情。柔性医疗援疆是落实2023年龙岩市与呼图壁县签订的医疗领域对口帮扶协议的重要举措和具体实践,通过技术输送、人才交流、管理优化,推动两地医疗资源深度融合,将优质服务精准注入呼图壁。 张德庆、吴智煌两位医生的援疆历程,是一次技术的接力,更是一次精神的传承;是一次医疗的帮扶,更是一次心灵的交融。他们用仁心仁术在祖国西北边陲书写了感人至深的援疆故事,为龙岩二院医疗援外工作增添了浓墨重彩的一笔。 他们的奉献精神,将持续激励着更多医务工作者投身服务基层、支援边疆的伟大事业,共同谱写新时代健康中国建设的壮丽篇章。
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142026-01
跨越重洋的感谢 | 加拿大患者一家专程返华,只为向“中国神医”道一声谢谢
天气渐寒,暖意不减 龙岩二院黄文蓉主任收到了一份特殊的“礼物” —— 定居加拿大华人全家专程远道而来 送上一份跨越山海的诚挚谢意 以此感谢龙岩二院医护人员高效、暖心的服务 帮助她成功摆脱巨大子宫肌瘤的困扰 近日,龙岩市第二医院妇科诊室里上演了一幕跨越重洋的温暖场景:曾在该院接受治疗的患者王女士(化名),专程携丈夫、孩子从加拿大万里迢迢飞回国内,走进黄文蓉主任的门诊,献上一份跨越山海的诚挚谢意。 诊室中,王女士的两个孩子用稚嫩却清晰的中文向黄文蓉主任说道:“感谢黄医生帮我妈妈做手术!”童声真挚纯粹,瞬间温暖了在场每一个人的心。她的丈夫也竖起大拇指连连赞叹:“中国神医!感谢黄文蓉医生!感谢二院医护团队!”简单的话语里,满含着对这支中国医疗团队的高度认可与深厚情谊。 今年年初,患者父亲已代表全家送来锦旗,向二院妇科医护人员表达谢意,他动情地感谢道:“女儿在国外久治不愈的顽疾,在龙岩二院终于得到了有效的救治,二院的医护人员让他们看到了胜利的曙光,更感受到了医疗的温暖与力量!” 王女士受子宫肌瘤疾病困扰数年,于国外医疗机构定期复查,今年发现子宫肌瘤已增长至10多公分,约皮球大小。增大的肌瘤不仅引起下腹坠胀不适,而且王女士焦虑不已,甚至害怕发生恶变。与国内家人慎重商议后,了解到黄文蓉主任擅长处理复杂的子宫肌瘤病例,最终决定回国,寻求“龙岩名医”黄文蓉主任的治疗。 -huangama 2026-02-02 16:09:19 经过黄文蓉主任询问病史、细致查体,并结合相关检查报告,为其制定了经脐单孔腹腔镜下子宫肌瘤剔除术的微创方案,经脐单孔腹腔镜手术在保证与传统腹腔镜相同手术效果的前提下,术后切口巧妙隐藏于脐窝深处,愈合后疤痕几近隐形,达成了真正意义上的“无痕”效果——既精准契合患者对美观的追求,又因切口数量少,能显著缓解术后疼痛、加速恢复进程,帮助患者更快重返正常工作与生活轨道。王女士手术顺利成功,术后恢复良好。 此次患者一家不惜远渡重洋归来,不仅是为了复查,更是希望当面感谢给予她健康生活的黄主任及龙岩二院医护团队。黄文蓉主任表示:“患者的康复与认可是我们最大的动力,看到王女士一家健康幸福的模样,我们所有医护人员的付出都值得。这份来自万里之外的感谢,更是对我们整个团队技术、服务与温度的最好肯定。” 专家简介 市级重点专科 黄文蓉/妇产科主任 主任医师擅长:妇科宫腹腔镜等微创手术及妇科恶性肿瘤的诊治。 从事妇产科工作30余年,1999年最早在龙岩市开展妇科宫腔镜、腹腔镜等微创手术,至今已顺利开展万余台微创手术。担任科主任期间,龙岩二院妇科被评选为龙岩市重点专科,荣获市级科技进步奖5项,发表论文20余篇。先后被授予“全国妇幼健康服务工作先进个人”、 “龙岩市劳动模范”、“龙岩市三八红旗手” 、“龙岩市计划生育协会先进个人”等称号。2022年12月龙岩市人民政府授予“第一届龙岩市名医”。
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10
2025-10
龙岩市第二医院关于延长招聘岗位报名时间的公告
医院2025年9月25日发布的《龙岩市第二医院9月招聘非在编工作人员公告》截止至2025年9月30日报名时间结束,神经医学中心超声诊断医师等岗位未达到开考比例要求,按照招聘程序延长报名时间为:即日起至2025年10月15日(星期三)(正常上班时间)。 特此公告。 龙岩市第二医院 2025年10月10日
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2025-09
龙岩市第二医院9月招聘非在编工作人员公告
因医院建设发展需要,计划招聘非在编工作人员8名,现将有关事宜通知如下: 一、基本条件 1 遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的品行和职业道德,热爱医疗卫生事业; 2 身体健康,符合公务员体检标准及卫生行业规定; 3 符合招聘岗位资格条件; 4 年龄要求:30周岁及以下(即1994年9月及以后出生);35周岁及以下(即1989年9月及以后出生); 5 有下列情形之一的人员,不得报考: (1) 被开除中国共产党党籍的人员; (2) 涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员; (3) 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; (4) 在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员; (5) 被依法列为失信联合惩戒对象的人员; (6) 现役军人,普通高等院校全日制在读的非应届毕业生,各类定向培养、委托培养毕业生; (7) 公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员,下同)或事业单位工作人员被辞退未满5年的;以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员(含事业单位自动离职的); (8) 公务员考录后未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的; (9) 本市事业单位工作人员尚在试用期内或最低服务年限的; (10) 现役军人;普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2026年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);根据省卫健委、人社厅、人事厅、教育厅、财政厅、省委编办《关于招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师实施方案的通知》(闽卫科教〔2009〕18号)精神,与乡镇卫生院签订了就业协议的本(专)科毕业生。已签订县级医院定向培养本科医学人才协议书的各类定向委培人员; (11) 聘用后构成回避关系的; (12) 根据原福建省卫生计生委等六部门《关于印发<完善福建省住院医师规范化培训制度的实施意见>的通知》(闽卫科教〔2015〕107号)和《福建省卫生计生委关于印发福建省住院医师规范化培训实施方案的通知》(闽卫科教〔2016〕83号)精神:凡是以单位人身份进入住院医师规范化培训的人员或以单位人身份正在接受住院医师规范化培训的人员,在培训期间及培训结束(含终止培训或退出培训)后3年内不得报考培训基地所在单位的任何招聘岗位; (13) 法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 符合报考条件的机关和事业单位在编在岗工作人员须经所在单位、主管部门、同级组织人社部门同意后方可报考;服务基层项目在岗高校毕业生报考的,须经所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意方可报考。同意报考证明须在报名阶段提供。 二、招聘岗位名额及条件 附后 三、报名办法 1.现场报名。 2.开考比例。招聘职位的实际报名人数与职位拟招聘人数比例达3:1及以上的方可开考(研究生岗位达到1:1开考),未达到3:1的,延长报名时间5个工作日,如仍达不到3:1比例的,报医院研究同意后,方可降低开考比例。 3.报名时间及地点:自即日起至2025年9月30日(星期二)止(正常上班时间)。龙岩市第二医院人事科(新罗区双洋西路8号龙岩市第二医院行政办公楼8楼),联系电话0597-3399886。 4. 报名时请携带本人身份证、毕业证及岗位要求提供的有关证件原件和复印件,近期免冠正面1寸彩色照片1张。 四、考试: (一)笔试成绩100分,占总成绩50%。 1 笔试时间及地点:待定 2 笔试内容:由院人事科统一组织闭卷笔试,笔试成绩合格线为60分及以上。 序号1、2、4、5、6、7岗位:考试内容为:医学相关基础知识。 序号3、8岗位(招聘研究生的岗位):直接进入面试 (二)面试成绩100分,占总成绩50%。 1 面试时间及地点:待定 2 面试人选的确定。进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到合格分数线60分及以上,按照招聘计划数的3倍,从高分到低分依次确定;不足3倍的,按上线实有人数确定面试人选。 3 面试内容:主要考察应试者的综合素质,满分100 分,最低合格线为60分。按计划招聘人数1:1比例进入面试的人员合格线为70分。 (三)考试总成绩的计算 1、报考者的笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位(如有第三位,四舍五入)。 2、同一职位的报考者考试总成绩相同时,名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定。 五、聘用 根据考试总成绩高低,按职位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考核人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和卫生行业规定执行。未按时参加体检的,视为自动放弃;体检、考核不合格或自动放弃的,按考试总成绩排名顺序依次递补。 龙岩市第二医院 2025年9月25日
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2025-07
龙岩市第二医院关于延长全科医师招聘岗位报名时间的公告
医院2025年7月12日发布的《龙岩市第二医院锦山门诊招聘全 科医师公告》,截止至2025年7月18日报名时间结束,未达到开考比例要求,按照招聘程序延长现场报名时间为:即日起至2025年7月28日(星期一)(正常上班时间)。 特此公告。 龙岩市第二医院 2025年7月21日
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2025-07
龙岩市第二医院锦山门诊招聘全科医师公告
因医院建设发展需要,我院锦山门诊计划招聘非在编全科医师1名,现将有关事宜通知如下: 一、基本条件 1 遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的品行和职业道德, 热爱医疗卫生事业; 2 身体健康,符合公务员体检标准及卫生行业规定; 3 符合招聘岗位资格条件; 4 年龄要求:35周岁及以下(即1989年7月及以后出生); 5 有下列情形之一的人员,不得报考: (1) 被开除中国共产党党籍的人员; (2) 涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员; (3) 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; (4) 在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员; (5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员; (6) 现役军人,普通高等院校全日制在读的非应届毕业生,各类定向培养、委托培养毕业生; (7) 公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员,下同)或事业单位工作人员被辞退未满5年的;以及曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员(含事业单位自动离职的); (8) 公务员考录后未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的; (9) 本市事业单位工作人员尚在试用期内或最低服务年限的; (10) 现役军人;普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2026年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);根据省卫健委、人社厅、人事厅、教育厅、财政厅、省委编办《关于招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师实施方案的通知》(闽卫科教〔2009〕18号)精神,与乡镇卫生院签订了就业协议的本(专)科毕业生。已签订县级医院定向培养本科医学人才协议书的各类定向委培人员; (11) 聘用后构成回避关系的; (12) 根据原福建省卫生计生委等六部门《关于印发<完善福建省住院医师规范化培训制度的实施意见>的通知》(闽卫科教〔2015〕107号)和《福建省卫生计生委关于印发福建省住院医师规范化培训实施方案的通知》(闽卫科教〔2016〕83号)精神:凡是以单位人身份进入住院医师规范化培训的人员或以单位人身份正在接受住院医师规范化培训的人员,在培训期间及培训结束(含终止培训或退出培训)后3年内不得报考培训基地所在单位的任何招聘岗位; (13) 法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 符合报考条件的机关和事业单位在编在岗工作人员须经所在单位、主管部门、同级组织人社部门同意后方可报考;服务基层项目在岗高校毕业生报考的,须经所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意方可报考。同意报考证明须在报名阶段提供。 二、招聘岗位名额及条件 序号 岗位名称 学历 专 业 人数 年龄 条 件 1 锦山门诊全科医师 本科及以上学历 临床医学、 全科医学 1 35周岁及以下 医学院校毕业, 取得全科医 学规范化培训合格证。 三、报名办法 1.现场报名。 2.开考比例。招聘职位的实际报名人数与职位拟招聘人 数比例达3:1及以上的方可开考,未达到3:1的,延长报名时间5个工作日,如仍达不到3:1比例的,报医院研究同意后,方可降低开考比例。 3.报名时间及地点:自即日起至2025年7月18日(星期五)止(正常上班时间)。龙岩市第二医院人事科(新罗区双洋西路8号龙岩市第二医院行政办公楼8楼),联系电话0597-3399886。 4. 报名时请携带本人身份证、毕业证及岗位要求提供 的有关证件原件和复印件,近期免冠正面1寸彩色照片1张。 四、考试内容与形式: 本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 (一)笔试成绩100分,占总成绩50%。 1 笔试时间及地点:待定 2 笔试内容:由院人事科统一组织闭卷笔试,笔试成绩合格线为60分及以上。 考试内容为:医学相关基础知识。 (二)面试成绩100分,占总成绩50%。 1 面试时间及地点:待定 2 面试人选的确定:进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到合格分数线60分及以上,按照招聘计划数的3倍,从高分到低分依次确定;不足3倍的,按上线实有人数确定面试人选。 3 面试内容:主要考察应试者的综合素质,满分100 分,最低合格线为60分,按计划招聘人数1:1比例进入面试的人员合格线为70分。 (三)考试总成绩的计算 1 报考者的笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位(如有第三位,四舍五入)。 2 报考者考试总成绩相同时,名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定。若笔试成绩仍并列的,则加试一场面试,综合成绩排名以加试成绩为准。 五、聘用 根据考试总成绩高低,按职位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考核人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和卫生行业规定执行。未按时参加体检的,视为自动放弃;体检、考核不合格或自动放弃的,按考试总成绩排名顺序依次递补。 龙岩市第二医院 2025年7月14日
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2025-02
关于陈安迪博士来院讲座通知
为提升我院医务人员科研能力,助力我院科研高质量发展,我院邀请福建医科大学省立临床医学院陈安迪博士来院讲座,欢迎全院科研爱好者积极参加,参加人员将授予院内学分0.5分。现将有关事宜通知如下: 1.讲座题目:临床和基础研究科研方法:文献检索、前期准备及实验设计经验分享 2.讲座地点:办公楼10楼1001会议室 3.讲座时间:2025年2月21日(本周五)17:30-18:30 4.会议要求:请参加人员提前10分钟到场扫码考勤。 5.主讲人简介:陈安迪,福建医科大学省立临床医学院麻醉学全日制学术型博士在读,以第一作者(含共一)发表文章10余篇,包括Lancet、Gut Microbes、CNS Neurosci Ther等1区top期刊、累计影响因子>100;主持福建医科大学博士研究生启航项目1项;作为主要参与人参与国自然基金面上项目1项、省部级课题3项和厅级课题1项;课题进展多次在国内外麻醉学权威会议进行报告,其中在2023年欧洲麻醉学会议上获得会议全球最佳6份摘要之一、2023年世界中西医结合大会获评优秀论文;获2022年、2024年硕士、博士研究生国家奖学金。 科教科 2025年2月20日
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2022-07
龙岩市第二医院2022年住院医师规范化培训招录简章
一、医院基本概况龙岩市第二医院是闽西规模较大、功能较强、交通便利、环境优美的现代化花园式医院。占地面积170亩、建筑面积12万平方米,拥有一流诊疗设备,总投资超10多亿元的大型综合性医院,目前我院拥有床位1580张,50个临床医技药专业学科,现有在职职工1626人,其中卫生技术人员1444人,高级职称287人,中级职称446人。是一所实力强大、专科特色鲜明、学科专业齐全,集医疗、教学、科研为一体的信息化管理的现代化的综合性三级医院。是闽西首家通过中国胸痛中心、卒中中心认证的单位。龙岩市肿瘤个体化与转化医学研究所、呼吸内科研究所、冠心病研究所三大研究所落户我院。近年来,我院通过与海军军医大学附属长海医院、中国医学科学院肿瘤医院、广东省人民医院、天津市眼科医院、福建省肿瘤医院、福建医科大学孟超肝胆医院等国内一流医院建立长期合作帮扶关系。率先在闽西先后建立了长海医院消化内科院士专家工作站和泌尿外科院士专家工作站。培育了一批在医疗技术、医疗质量、临床研究等方面具有闽西乃至福建一流水平的优势专科,其中普外科、肿瘤科和中医肝病科为省级重点专科,妇科、泌尿外科、肝胆外科、骨科、重症医学科、呼吸内科、消化内科、神经内科、眼科、肿瘤科、医学影像科、感染科为龙岩市临床重点专科,医疗服务能力显著提升,病人满意度连续5年位居全省前列。2020年度全省满意度第三方调查获得全省第八、全市第一的好成绩。2020年被中央文明委评为“第六届全国文明单位”,被省委授予“”称号。医院相继荣获全国文明单位、全国医院文化建设先进单位、全国百姓放心示范医院、福建省五一劳动奖状、福建省先进基层党组织、福建省卫生系统先进集体等十多项省级以上荣誉称号。进入新时代,医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉持人民至上、生命至上理念,以推动高质量发展为主题,以提升服务能力为主线,以学科、人才队伍和信息化建设为支撑,以建设有特色高水平三级甲等综合性医院为引领,着力构建闽西肿瘤防治中心、闽西传染病防治中心、闽西肝病防治中心、闽西结石防治中心、闽西眼科防治中心、闽西健康管理中心等六大专科专病中心,打造闽西医疗技术一流、医疗质量过硬、医疗服务高效、医院管理精细、人民群众满意的区域龙头医院。我院是福建医科大学、福建中医药大学、厦门医学院、莆田学院、江西赣南医学院、福建卫生职业技术学院、漳州卫生职业技术学院、泉州医高专等的临床教学医院,每年承担300多名医学生的临床教学与管理工作。医院针对教学环境加大投入,使教学环境得到很大改善。目前医院建有一栋建筑面积1.4万平方米的的生活保障楼(德馨楼),其中1-2层为职工食堂,条件优越,配备了快餐区、代煮间等,能满足学员的各种需求。3-10楼可供规培、进修、实习学员住宿使用,配备了基本的日常生活用具,全天候热水供应,专门为宿舍配备了管理人员,保障了学员的工作与生活需要技能培训中心面积约960平方米,投资近百万元。设有满足培训需要的多媒体教室2间,设有综合穿刺技能训练室、护理技能培训室、急救技能训练室、外科基本技能训练室、物理技能训练室、妇产科基本技能训练室等。购置了多功能人体实习模型、心肺复苏人体模型、气管插管、急救技能训练、各种穿刺术、妇产科、儿科专用等教学模型等50多件。建立了相关管理制度。医院还购买了中国期刊全文数据库等网络资源,可提供网络中英文文献检索,可满足广大规培人员和实习生查阅资料。2021年开始启用教学管理平台,规培、实习管理工作更加规范。竭诚欢迎广大全科医学住院医生规范化培训学员报名参加我院规培,我们将为大家创造优良的环境,为你们完成培训工作提供优质的服务。二、规培待遇1、外单位人3500元(国家财政补贴)+(500∽700)元(医院生活补助)+原单位工资;2、行业人3500元(国家财政补贴)+3000∽3200元(医院补贴含医保社保);3、值班费:80∽120元/次,跟班费:30元/次;4、免费提供住宿。5、年度优秀住院医师可额外获得奖励。三、招录专业及人数全科医学科专业:6人四、报名对象及要求1、招生对象:符合《福建省卫生健康委员会关于做好2022年福建省临床、口腔类别住院医师规范化培训招录工作的通知》(闽卫科教函[2022]960号)文件规定的学员类型。2、报名时间:(1)已取得全科医学相关培训证书的“基层全科医生”和外省生源的“行业人”报名人员:2022年7月15日8:00至7月25日17:00.(2)其余人员:2022年7月19日是8:00至8月1日17:00.3、报名方式:在福建省住院医师/专科医师培训网首页“学员注册”处注册后登陆,首先在“报名管理”中的“学员信息维护”中完善个人信息,之后在“学员报名”模块报名。五、联系方式福建省龙岩市第二医院科教科联系电话:3399280、3399282联系人:付丽芳13950819867福建省龙岩市第二医院2022年7月12日
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2016-08
龙岩市第二医院住院医师规范化培训基地简介
一、医院基本概况龙岩市第二医院是闽西功能强大、交通便利、环境优美的现代化花园式医院。现新院已规划50亩二期用地,拟建“住院医师规范化培训中心”。目前我院拥有18个行政职能科室,50个临床医技药专业学科。医院现有两个院区同时运行。我院为综合实力强大、专科特色鲜明、学科专业齐全,集医疗、教学、科研为一体的信息化管理的现代化的综合性三级乙等医院医院拥有拥有进口128排螺旋CT、1.5T核磁共振、直线加速器、DR、GE3100IQDSA等先进医疗设备。配备了全国第六套、全省第一的全自动流水线检验系统;全省独有的智能化轨道物流;全省一流、全市第一的腔镜一体化手术室;全省先进、全市第一的健康体检中心;福建省唯一的中华健康快车白内障治疗中心。是目前闽西功能强大、交通便利、环境优美的现代化花园式医院。我院荣膺2013-2014年度“全国群众满意的卫生计生机构”荣誉称号;在“2015年全省二级以上综合性医院满意度”调查中全年排名全省第四、位居全市第一;2016年五一期间,泌尿外科获得福建省“工人先锋号”荣誉称号。医院不断打造学科优势,与第二军医大学附属上海长海医院、广东省人民医院等旗舰医院,建立长期合作帮扶关系。全市首个医学类“院士工作站”正式落户我院,在泌尿外科设立帮扶点。我院是福建医科大学、福建中医药大学、莆田学院、江西赣南医学院、福建卫生职业技术学院、漳州卫生职业技术学院、泉州医高专等的临床教学医院,每年承担200多名医学生的临床教学与管理工作。我院目前拥有内科基地、外科基地,妇产科基地、儿科基地、麻醉科基地、放射科基地、全科医学基地等七个规培基地。二、教学平台建设(一)医疗平台我院目前拥有胃肠外科、神经外科、泌尿外科、骨科、妇产科、肿瘤科、感染科、中医男科、呼吸内科、消化内科、肾内科、中西医结合肝病科、中西医结合肛肠科、麻醉科、放射科等特色优势专科。其中泌尿外科、胃肠外科、神经外科、肝胆外科、妇科等微创外科技术在全市开展最早、手术最多、技术领先。消化内科成为国家消化病临床研究中心协作分中心。(二)科研平台医院中医肝病科为省重点专科,泌尿外科、感染科、呼吸内科、消化内科、肿瘤科、骨科为龙岩市临床重点专科,另有肝胆外科、风湿科、肛肠科、妇科为市重点培育专科。龙岩市肿瘤医院、传染病院、临床检验质量控制中心、肿瘤化疗质量控制中心、临床用药质量控制中心、医院感染管理质量控制中心等挂靠我院。龙岩市医学会重症医学分会、全科医学分会、感染病学分会、中西医结合学会呼吸病分会、骨科分会等挂靠我院。我院还是全市唯一拥有肿瘤研究所、呼吸内科研究所、肿瘤个体化与转化医学研究所、冠心病研究所四家市级研究所的医院。(三)技能培训平台2013年医院在行政楼五楼设置了医师临床技能培训中心,面积约1400平方米,投资60余万元。培训中心设有办公室1间、多媒体教室2间、综合穿刺技能训练室2间、护理技能培训室2间,仪器设备间、急救技能训练室、外科基本技能训练室、物理技能训练室、妇产科基本技能训练室、OSCE考试室各1间。购置了多功能人体实习模型、心肺复苏人体模型、气管插管、急救技能训练、各种穿刺液、妇产科、儿科专用等教学模型50多件。建立了相关管理制度,配备了专职管理人员。医院充分利用培训中心,组织、开展临床初级医护人员及规培医师、实习生等的系统技能培训,以达到考核要求为基准,努力提高服务患者的医疗技能及水平。同时,为确保培训质量与效果,培训中心的教学考核由本院一批具有丰富临床及教学经验的医护人员具体负责实施。四、艰辛努力出成效从2010年以来我院培训基地共招收培训学员200余人。住院医师规范化培训学员参加全省结业考试通过率达90﹪。乡镇500名培训学员也都顺利通过考试,取得全科培训合格证书。通过培训,他们的临床能力有较大提高。五、生活、住宿、学习环境医院针对教学环境加大投入,使教学环境得到很大改善。目前医院拥有一栋建筑面积1.4万平方米的的生活保障楼(德馨楼),其中1-2层为职工食堂,条件优越,配备了快餐区、代煮间等,能满足学生的各种需求,保障了学生的健康。3-10楼供规培、进修、实习学生住宿使用。宿舍配备了基本的日常生活用具,是目前我市乃至全省医院中住宿条件较好的。医院在行政楼7楼设有图书室和阅览室,现有藏书2万余册、电子图书1.3万册、期刊230余种。并且配备电脑4台,能在图书馆上网。医院还购买了中国期刊全文数据库等网络资源,可提供网络中英文文献检索,可满足广大规培人员和实习生查阅资料。六、待遇福利:我院基地招录的外单位人和社会人待遇,在参照各兄弟医院的待遇情况下,结合我院的实际情况,在我院规培的外单位人和社会人,在原来待遇的基础上,平均增加500元/人/月。即月收入约4000~5000元/月。我院拥有:良好的教学平台优美的工作环境舒适的生活条件优厚的福利待遇高比例的通过率欢迎莘莘学子来我院规培,携手完成我们共同的心愿!联系地址:龙岩市第二医院科教科联系电话:0597-3399280、3399281联系人:陈涛老师手机:18650872527
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2016-06
我院成功获批1个省级院士专家工作站
2016年6月15日,福建省省委组织部、省科协、省财政厅、省科技厅联合印发了《关于对第六批福建省院士专家工作站授牌的决定》,对福建省龙岩市第二医院院士专家工作站等27家院士专家工作站进行授牌。这标志着,我院申报的院士专家工作站成功获批第六批授牌的省级院士专家工作站,成为我市唯一设立院士专家工作站的市级医院。“福建省龙岩市第二医院院士专家工作站”的成立,是在整合我院优势资源的基础上,邀请以中国工程院院士孙颖浩为首的上海第二军医大学附属长海医院专家团队加盟,由上海第二军医大学附属长海医院与我院联合组建的院士专家工作站。院士专家工作站的建立将明显提升我院泌尿系疾病的基础研究和临床诊疗水平,推动泌尿外科学科建设与发展,有力促进我院整体医疗水平和科研能力的提升,更好地为百姓健康服务。
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2026-01
以评促建!国家住培驻省评估专家组赴龙岩市第二医院开展复评指导
近日,受国家卫生健康委科教司委托,中国医师协会组织评估专家组一行五人,在组长阮积晨教授的带领下,对龙岩市第二医院全科专业住院医师规范化培训基地进行复评。本次复评工作紧扣问题整改与质量提升核心,旨在通过"回头看"推动培训体系持续优化,为区域医疗人才培养注入新动能。 专家莅临开展复评 医院高度重视积极迎检 复评工作启动会上,医院党委书记黄先锋、院长邱德胜等领导班子成员及相关职能部门负责人、全科基地骨干教师参会。阮积阐述了此次复评工作的深远意义与具体要求。黄先锋书记代表医院表态,将以端正的态度扎实推进各项整改工作。邱德胜院长系统汇报了医院层面针对前期问题的整体整改情况,全科专业基地教学主任游育东详细介绍了专业建设与教学实施进展。 专家组随即分为三个小组,开展多维度、深层次的现场评估。第一组由阮积晨教授与专家林桦负责,重点聚焦培训基地的院级管理体系。通过细致查阅管理制度、经费保障、师资建设等相关材料,并访谈院领导、带教老师及在培学员,全面评估医院层面住培政策的落实与保障成效。 第二组在贾建国教授与专家陈蓬来的带领下,深入全科专业基地教学一线。通过核查轮转计划、过程考核等教学资料,现场观摩教学。 第三组在专家范华的率领下,延伸至基层实践基地一一西陂社区卫生服务中心进行实地核验。专家组查看了基层教学条件与联合培训实施情况,观摩了教学门诊,并通过座谈深入了解基层实践教学与'医防融合"理念的落实成效。 反馈建议促进提升 医院明确方向郑重表态 在复评反馈会上,专家组对龙岩市第二医院在落实整改、完善制度体系建设等方面取得的积极进展给予了肯定。同时,也就进一步强化教学内涵建设、健全考核评价机制、提升师资队伍教学能力等方面提出了宝贵的指导性建议。 邱德胜院长代表医院作郑重表态,诚恳接受专家组反馈的所有意见和建议。医院将立即成立整改工作领导小组,制定详实可行的整改方案,坚决贯彻"以评促建、以评促改"的方针,持续推动住院医师规范化工作向科学化、规范化和精细化方向发展,全面提升医学人才培养质量。 此次复评既是对医院住培工作的一次全面检验,更是推动医院教育教学改革、提升医学人才培养能力的重要契机。龙岩市第二医院将以此次复评为新起点,持续深化医教协同,强化质量意识,致力于建设高水平、同质化、有温度的住院医师培训体系,为健康福建建设贡献坚实的人才与智力支撑。
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2025-09
致敬师者,传承医道!龙岩市第二医院隆重举行 教师节表扬大会
金秋九月,杏林芬芳。在第41个教师节来临之际,龙岩市第二医院隆重举办教师节庆祝暨表扬大会,表彰在过去一年中为医学教育工作做出突出贡献的集体与个人,交流教学经验,凝聚发展共识。院党委书记黄先锋、院长邱德胜等领导班子成员,各职能部门负责人、教研室主任、教学秘书,以及受表彰的优秀教师和学员共同参会。 大会在庄严热烈的氛围中拉开帷幕。院长邱德胜同志首先代表医院向辛勤耕耘在临床、教学、科研一线的全体教师致以节日的祝福和诚挚的问候。他在致辞中指出,教师是医院高质量发展的基石,是医学传承与创新的核心力量。他充分肯定了一年以来各教研室、带教老师在住院医师规范化培训、护理教学、临床带教等方面取得的显著成绩,尤其表扬了他们在提升学员临床思维、实践能力和人文关怀方面所做的努力。 接着,邱院长现场宣读了《关于表扬优秀带教科室、优秀带教老师、优秀学员及教师讲课比赛获奖名单的决定》。一纸表扬,是肯定,更是嘱托,现场响起持久而热烈的掌声。 在优秀带教老师经验交流环节,三位来自不同科室岗位的教师代表先后发言。优秀规培教师代表马海彬分享了他如何将临床案例融入教学,激发学员学习主动性;临床带教老师代表巫永兰讲述了她在带教过程与学生亦师亦友的关系,特别注重培养 “既医病又医心”的职业理念;护理带教老师代表胡铭美则从护理教学的细微处入手,强调“以身作则、以情带教”的育人方式。他们的发言真情流露,理念鲜明,充分展现了一线医学教育工作者深厚的专业素养与教育热忱。 随后举行的颁奖仪式将大会推向高潮。院领导分批为优秀规培学员、规培带教老师、护理带教老师、医疗带教老师以及教师讲课比赛获奖者颁发纪念品并合影留念。一个个荣誉背后,是无数个日夜的付出,是对医学教育事业沉甸甸的热爱与坚守。 本届教师节活动的一大亮点,大会特别设置了2025年“精医强教”教师讲课比赛一等奖获得者龙丹老师进行现场教学演示,她以扎实的专业功底、流畅的语言表达和生动的课堂设计,展现了医院临床教师出色的教学风采与育人水平,赢得了满堂喝彩。 最后,院党委书记黄先锋作总结讲话。他首先向全体教师致以节日的敬意,并向受表彰的集体和个人表示祝贺。黄书记强调,医学教育是医院高质量发展的战略支撑,是实现“医-教-研”协同发展的核心环节。他提出三点希望:一是希望全体教师坚守教育初心,担当育人使命,做医学人才的塑造者;二是要继续深化教学改革,创新教学方法,不断提升带教质量;三是要营造更加浓厚的尊师重教氛围,完善教学激励机制,推动医院教学工作持续迈向新台阶。 “白衣执甲育桃李,仁心仁术铸医魂。”本次大会不仅是一次表彰先进、交流经验的盛会,更是一次凝聚共识、明确方向的动员会。龙岩市第二医院将继续秉承“医教协同、育人为本”的理念,全力支持医学教育工作,为建设一支高素质医疗卫生人才队伍、推动医院高质量发展注入持续而深厚的力量。
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2025-09
龙岩市第二医院2025级住培医师入院教育圆满收官——系统培训...
秋意初至,学履新程。2025年8月25日至31日,龙岩市第二医院为2025级新入培的6名全科医师精心组织了为期七天的入院教育培训。本次培训以国家住院医师规范化培训政策为指引,以提升岗位胜任力与人文素养为核心,通过系统化、模块化、实战化的课程安排,助力新生代医师扣好职业生涯“第一粒扣子”,为即将开始的轮转培训打下坚实基础。 一、领导高度重视,传递医者使命与温度 医院领导班子高度重视本次培训。陈国强副院长以《如何做一名优秀的医务工作者》为题,结合数十年临床与管理经验,深刻阐释医者担当与专业精神,引导新医师树立崇高职业理想。胡树桥副院长则围绕“诚信、坚韧、宽容、以人为本”四大品质,鼓励大家在临床与科研道路上持续精进、追求卓越。 医务处、院感科、质控科、医保办、信息科、保卫科等多部门协同参与,就医疗核心制度、病历书写规范、医院感染防控、医保政策、信息安全等开展专题培训,帮助新医师全面了解医院流程与文化,快速融入工作环境。 二、课程系统多元,突出实操与人文并重 本次培训严格遵循《住院医师规范化培训入院教育指南》框架,设置七大教学模块,涵盖医院文化、住培政策、临床实践规范、医学人文、专业技能、综合能力等内容。课程注重“理论+实操”“政策+案例”相结合,既强化医疗文书书写、病案首页质控等实务能力,也突出医患沟通、医学伦理、心理健康等人文素养培育。 三、考核全员通过,反馈满意彰显实效 培训结束后,科教科组织开展了理论与技能考核,全员通过率达100%,多项技能操作获评优秀。在匿名满意度调研中,新医师对课程设计、师资水平和组织服务均给予高度评价。多名学员表示:“培训内容实用、老师讲解透彻,让我们对未来的临床工作更有信心”“人文课程让人深刻体会到——医生不仅要治病,更要医心”。 四、结语:教育启新程,向暖而行 本次入院教育不仅是一次制度培训、技能传授,更是一次文化的浸润、精神的洗礼。龙岩市第二医院将持续优化住培教育体系,强化师资队伍建设,完善教育评估机制,推动住培工作从“规范化”走向“高质量”,助力每一位住培医师成长为有技术、有温度、有情怀的健康守门人,为医院高质量发展和区域医疗水平提升注入源源不断的新生力量。
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2025-08
龙岩市第二医院成功举办 2025 年临床教学师资培训班
为扎实提升医院带教队伍的临床教学能力,持续筑牢临床教学质量根基,龙岩市第二医院于 2025 年 8 月 2 日下午,在第一学术厅成功启幕 2025 年临床教学师资培训班。本次培训覆盖承担福建中医药大学临床教学班教学任务科室的中级及以上带教人员,培训班由胡树桥副院长全程主持。 此次培训内容围绕临床理论授课及见习带教展开。首先,胡树桥副院长进行开班动员,并向参训人员介绍了授课专家。随后,来自福建中医药大学附属第二人民医院的吴博老师进行授课。吴博老师为福建中医药大学第二人民医院儿科教研室秘书,荣获 2023 年第一届福建省儿科学青年教师教学基本功竞赛一等奖、2019 年福建中医药大学中青年教师教学基本功竞赛一等奖等多个奖项。 吴博老师以 “经验分享,浅谈感受” 为主题,从新身份的认同感、教学大纲的指导性、教学设计的规划性、学生反馈的重要性等方面展开讲解。在新身份的认同感方面,强调从 “不得不做” 到 “认真做”,再到追求合格甚至优秀的转变。关于教学大纲的指导性,提及了同质化教学以及与联席会成员的沟通。在教学设计的规划性上,以儿科学为例,详细阐述了教材分析、学情分析、教学目标、教学方法与策略、教学过程、教学评价和教学反思等内容。此外,吴博老师还分享了 PPT 制作的技巧以及临床带教的注意事项。 在培训过程中,我院妇产科黄小玲老师进行了试讲课,为现场的带教老师们提供了一次直观的教学实践展示。试讲课结束后,吴博老师针对黄小玲老师的试讲内容进行了细致点评。他不仅肯定了黄小玲老师试讲中的亮点,比如普通话标准、教学思路清晰等,还结合自身丰富的教学经验和专业的教学理念,指出了试讲过程中可以优化的地方,例如在教学时间分配上如何更合理突出重点内容,在教学方法的选择上如何更贴合临床教学的实际需求以提升学生的参与度和理解深度,以及在案例的选取和呈现上如何更精准地服务于教学目标等。通过这样的试讲课与点评环节,让参训的带教老师们能够将理论知识与实际教学场景相结合,更清晰地认识到在临床教学中需要注意的细节和可以改进的方向,对提升自身的临床教学能力具有很强的指导意义。 此次师资培训内容丰富、实用性强,有效提升了医院带教老师的临床教学能力和水平,为进一步提高临床教学质量奠定了坚实基础。参训老师们纷纷表示,通过培训收获颇丰,将把所学知识运用到实际教学工作中,不断提升自身的教学水平。
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