龙岩市第二医院2025年住院医师规范化培训招录简章

　　一、医院简介 　　龙岩市第二医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的大型综合性三级甲等医院。医院核定开放床位1500张，设有临床和医技科室62个，在职职工1781人，其中卫生专业技术人员1582人。现有高级专业人才378人，医学博、硕士166人。龙岩市传染病医院、龙岩市肿瘤医院、龙岩市互联网医院挂靠我院，承担着闽西及粤北赣南等周边地区人民的医疗健康任务。 　　医院实施一院四区的布局，形成了以新院区发展建设为主体，东院区、康养文化中心、南部新城分院（坎市医院）四个院区并行发展的“一体三翼”发展格局。与中山大学孙逸仙纪念医院、天津市眼科医院、福建医科大学附属第二医院建立协作帮扶关系，“三驾马车”齐驱并驾，培育一批在医疗技术、医疗质量、临床研究等方面具有闽西乃至福建一流水平的优势专科，推动医院高质量发展。其中肿瘤科、普外科、泌尿外科、中医肝病科为省级临床重点专科；骨科、肿瘤科、肝胆外科、泌尿外科、妇科、呼吸内科、消化内科、神经内科、感染科、医学影像学、重症医学科、眼科、康复科、风湿免疫科、肾内科、胸心外科等16个学科为市级临床医学重点专科。 　　医院拥有一流的诊疗设备，有Sinemens高端双源螺旋CT、Sinemens3.0T核磁共振、直线加速器、Discovery CT590RT电子计算机放疗模拟定位系统、BSD2000深部肿瘤热疗系统、ECT、Innova 3100-IQ数字减影血管造影系统、3D腹腔镜摄像系统、最新一代蔡司全飞秒手术平台、全省第一套智能化轨道物流、全省第一台法国光太多点眼底激光，全省第二台德国海德堡激光眼底成像仪等先进医疗设备。医院医疗服务能力显著提升，病人满意度连年位居全省前列，被中央文明委评为第六届全国文明单位。 　　医院系福建医科大学、福建中医药大学、厦门医学院、莆田学院、江西赣南医学院、福建卫生职业技术学院、漳州卫生职业技术学院、泉州医高专等医学院校的教学医院，有专门的教学管理平台，规培、实习管理工作更加规范，每年承担400多名医学生的临床教学实践工作。医院通过广龙合作、与国内旗舰建立紧密协作关系，建立科研交流渠道，包括举办学术研讨会、科研论坛、医学科研协会，共同开展科研项目等多种形式，共同推进科研发展。医院不断完善科研激励办法，制定《龙岩市第二医院科研奖励管理办法》《龙岩市第二医院科研项目间接费用管理办法》等制度，通过创新成果展示、创新学术论坛、创新项目奖励等一系列措施，在医院建立创新文化氛围，激发医务人员从事科研工作的主动性和积极性。 　　医院针对教学环境加大投入，使教学环境得到很大改善。目前医院拥有一栋建筑面积1.4万平方米的的生活保障楼（德馨楼），其中1-2层为职工食堂可供学员用餐；3-10楼可供规培、进修、实习学员住宿使用，配备了基本的设施设备，全天候热水供应，专门为宿舍配备了管理人员，保障学员的工作与生活需要。技能培训中心面积约960平方米，投资近百万元。设有满足培训需要的多媒体教室2间、综合穿刺技能训练室2间、护理技能培训室2间，仪器设备间、急救技能训练室、外科基本技能训练室、物理技能训练室、妇产科基本技能训练室等。购置了多功能人体实习模型、心肺复苏人体模型、气管插管、急救技能训练、各种穿刺术、妇产科、儿科专用等教学模型等50多件。购买了博库等网络资源，可提供网络中英文文献检索，可满足广大规培学员和实习生查阅资料。 　　二、住培政策 　　在我院参加规培的学员，可享受以下待遇保障： 　　（一）两个同等待遇《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）文件提出：“面向社会招收的普通高校应届毕业生参加规培，培训合格当年到我院就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”我院在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面已落实“两个同等对待”政策。 　　（二）质量保障措施:为了培养具有良好的职业素养、专业能力、病人管理、沟通合作、教学能力和学习能力的临床医师，我院采取全方位的质量保障措施，参照2022年中国医师协会颁发的《住院医师规范化培训基地标准》、《住院医师规范化培训内容与标准》和《住院医师规范化培训教学活动指南》中规定的管床、操作等教学要求，对学员进行培训，保障学员的临床实践效果。医院为每位学员安排一名导师和一名轮转指导教师负责指导、监督学员完成培训方案所规定的各项指标和要求，完成学员在本专业（科室）中的相关病例、病种、基本技能等相关内容。医院独立设置临床技能培训中心，图书阅览室、自习室、多媒体教室均对住院医师开放。 　　（三）社会保障：面向社会招收人员，在培训期间（36个月），我院按有关规定为其缴纳五险一金：养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、住房公积金。由单位委派的学员，参加住院医师规范化培训期间，社会保障由原单位负责缴纳。 　　（四）生活补助： 　　1. 外单位人 　　本科生: 3500元（国家财政补贴）+ 800～1400元（医院生活补助）+原单位工资； 　　研究生: 3500元（国家财政补贴）+ 900～1500元（医院生活补助）+原单位工资。 　　2. 行业人 　　本科生: 3500元（国家财政补贴）+ 3200～3800元（医院生活补助）； 　　研究生: 3500元（国家财政补贴）+ 3300～3900元（医院生活补助）。 　　参照本院职工标准发放跟/值班费。 　　（五）医院与面向社会招收的培训对象签订劳动合同,与其他的住院医师签订培训协议。 　　（六）住宿情况： 　　为学员免费提供住宿，环境舒适，提供热水、空调、桌椅等基础设施，能够满足生活和学习需要。 　　（七）管理政策 　　1. 优秀奖励：每学年举办评优评先，获得“优秀规培学员”的予以表彰和奖励。 　　2. 管理制度：（1）在招收录取中，提供虚假证明的学员，一经查实，取消本次报名、招录资格；（2）住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度，依法依规执业；（3）住院医师严格按照基地制定的计划轮转科室，并按要求完成各项培训任务；（4）住院医师必须经过出科考核，成绩合格者方可进入下一科室培训，不合格者，将继续在原科室培训一轮；（5）住院医师在培训期间应按规定参加医院和科室组织的各种业务学习与技能操作培训；（6）培训期间，学员可报名参加同等学历考试，获得住培合格证书、完成学位论文并通过论文答辩，达到相关学校授予学位要求后，可申请同等学历硕士专业学位；（7）培训期间，凡有下列情形之一者，根据情节严重程度分别给予扣发生活补贴、通报批评、警告、严重警告直至终止培训等处理，并上报“福建省毕业后医学教育委员会”：① 经常迟到、早退、无故缺席，屡教不改者；或消极怠工，不服从培训基地轮转安排者；② 违反医院各项规章制度，造成恶劣社会影响或玩忽职守，造成严重医疗事故或经济损失者；③ 不服从科室、宿舍及社区管理者；④ 日常考核屡次不合格者（连续3次）。 　　三、招录专业及人数 　　全科专业：6人 　　四、招生对象、报名时间及方式 　　1. 招生对象： 　　符合《福建省卫生健康委员会关于做好2025年福建省西医类别住院医师规范化培训招录工作的通知》文件规定的学员类型。 　　2. 报名时间： 　　（1）已取得全科医学相关培训证书的“基层全科医生”和外省生源的“行业人”:2025年6月23日8:00至6月26日17:00。 　　（2）其余人员:6月27日8:00至7月7日17:00。 　　3. 报名方式：在福建省住院医师/专科医师培训网首页“学员注册”处注册后登陆，首先在“报名管理”中的“学员信息维护”中完善个人信息，之后在“学员报名”模块报名。 　　五、联系方式 　　龙岩市第二医院科教科 　　联系电话：3399280、3399282 　　联系人：林老师 18120798703 　　付老师 13950819867 　　龙岩市第二医院 　　2025年6月10日 　　

2025-06-26

蓄力赋能 砥砺致远——龙岩市第二医院师资培训班顺利举办

　　为全面提升我院师资队伍的教学水平，促进深层次的教学交流，并引入先进的教学理念，我院于2025年3月8日在第一学术厅隆重举办了2025年度师资培训班。此次培训荣幸邀请到福建医科大学附属第一医院全科医学科主任徐国焱亲临授课，并设置了教学查房、互动点评、心得分享等环节。 　　本次培训班吸引了来自全科基地各轮转科室的科主任及三年主治以上职称人员（含三院、西陂社区所有指导老师）共计150余人参会，现场气氛热烈，学术氛围浓厚。培训班由我院胡树桥副院长主持，他深刻剖析了当前教学面临的困境，并表达了对全科规培基地建设的殷切期望，鼓励大家借此机会，深化对全科教学重要性的认识，通过反馈与整改，不断提升教学质量。 　　会议伊始，徐国焱教授以《全科师资如何带教全科住培医生》为题，深入浅出地阐述了全科医生的发展前景及全科教学的必然趋势，解读了如何开展分层次教学、如何以全科思维模式进行临床诊疗、如何引导全科规培学员思考等丰富的授课内容。徐教授的精彩授课，为参会人员带来了全新的教学视角，对我院全科教学的未来发展具有重要的指导意义。 　　此外，培训班还设置了教学查房示范、教学门诊演练、社区接诊情景模拟等环节，由我院4名全科带教老师、1名基层带教老师及14名学生共同参与。徐国焱教授及多位指导老师对现场演示进行了细致点评和打分，为进一步提升教学质量提供了宝贵建议。 　　会议尾声，由参加过2024年国家级师资培训班的指导老师分享学习心得，并由科教科副科长李曼作最后的会议总结，为本次培训画上了圆满的句号。 　　此次师资培训班不仅是我院与福建医科大学附属第一医院全科教学基地的首次线下交流与合作，更为双方未来的深度互动奠定了坚实基础。此次活动标志着我院师资培训迈出了“走出去，引进来”的重要一步，为推动我院全科教学事业的蓬勃发展注入了新的活力。 　　

2025-04-08

医务人员进修审批表

医务人员进修审批表

2025-02-24

龙岩市第二医院举办第40个教师节庆祝活动

2024-09-10

龙岩市第二医院举办2024届全科规培学员结业典礼

　　 近日，龙岩市第二医院举办了2024届全科规培学员结业典礼。此次活动由胡树桥副院长主持，全科基地主任、教学主任、指导医师代表及2024届全科规范化培训学员等参加。首先，胡树桥副院长向各位结业学员表示祝贺，对即将奔赴工作岗位的学员表达了美好祝愿，希望大家坚守职业道德，不负韶华，勤恳努力，钻研医术，更好地为患者服务。随后基地主任阙华星副院长宣读了优秀学员名单。院领导为结业学员颁发荣誉证书。2021级优秀学员黄金洪代表全体培训学员发言，回顾了三年的学习收获及思考，感谢医院提供了良好的学习环境和条件，感谢指导医师的悉心指导。他表示，结业不是结束，而是新的开始，今后将继续学习，不断提升自己的专业技能，以更好地服务社区，为居民的健康保驾护航。同时也希望全体学员携手同行，以全科医生的身份，为构建更加和谐的医患关系，为提高全民健康水平贡献力量。全科基地教学主任游育东对各位学员和指导医师三年来的辛勤付出和支持表示感谢。其次，希望各位学员在新的岗位上勤学苦思，不断提升自己的专业素养和综合能力。同时，表达了二院全科医学科永远是所有学员的家，希望大家有空常家看看。最后，科教科为学员们准备了结业蛋糕，学员与老师们共同吹蜡烛，切蛋糕，庆祝所有学员顺利通过结业考核，并合影留念。

2024-09-04

龙岩市第二医院2024年全科师资培训班顺利召开

　　 9月1日，龙岩市第二医院召开全科医生师资培训班，以强化全科规范化培训师资队伍的建设，规范教学活动，提升教学质量。培训班由胡树桥副院长主持，他强调：全科规范化培训师资队伍建设对医院、基地发展及个人职业生涯规划都很重要。同时，胡院长对在座指导老师及规培学员寄予了殷切的期望。培训班采取“理论授课”和“现场演示与评价”相结合的方式。首先，全科基地教学主任游育东解读住院医师规范化培训评估指标。其次，全科医学科副主任韩建说明评分规则及注意事项。最后，由指导老师与规培学员共同对教学查房、病例讨论活动及清创技能操作进行演示，30多位指导医师对演示情况现场打分。钟绿萍、游育东、林攀等指导医师就演示的各个环节、流程以及效果进行了精彩的点评。此外，全科医学科指导医师与基层实践单位的指导医师还进行了教学门诊及门诊接诊的现场演示，并对演示效果进行了评价和讨论。此次培训班除龙岩市第二医院师资外，协同单位及基层实践基地指导医师也共同参与。通过培训，不仅提升了指导医师的带教水平，还加强了龙岩市第二医院的师资队伍建设，为教学质量的持续提升奠定了坚实基础，获得大家一致认可和好评。

2024-09-04

龙岩市第二医院2024年住院医师规范化培训招录简章

　　 一、医院简介龙岩市第二医院前身为1898年在厦门鼓浪屿创办的救世医院，后改名为厦门鼓浪屿医院。1970年3月迁往龙岩，改称福建生产建设兵团一师医院，1974年易名为福建生产建设兵团龙岩煤矿医院，1975年更名为龙岩地区煤矿医院，1977年由龙岩地区行政公署接管，改名为龙岩地区第二医院。1997年5月1日，龙岩撤地建市，医院随之更名为龙岩市第二医院。几经更迭迄今，历经百年沧桑，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的大型三级综合性医院。医院核定开放床位1500张，设有临床和医技科室62个，在职职工1732人，其中卫生专业技术人员1526人。现有高级专业人才376人，医学博、硕士136人。龙岩市传染病医院、龙岩市肿瘤医院、龙岩市互联网医院挂靠我院，承担着闽西及粤北赣南等周边地区人民的医疗健康任务。医院实施一院四区的布局，形成了以新院区发展建设为主体，东院区、康养文化中心、南部新城分院（坎市医院）四个院区并行发展的“一体三翼”发展格局。与中山大学孙逸仙纪念医院、天津市眼科医院、福建医科大学附属第二医院建立协作帮扶关系，“三驾马车”齐驱并驾，培育一批在医疗技术、医疗质量、临床研究等方面具有闽西乃至福建一流水平的优势专科，推动医院高质量发展。肿瘤科、普外科、泌尿外科、中医肝病科为省级临床重点专科；骨科、肿瘤科、肝胆外科、泌尿外科、妇科、呼吸内科、消化内科、神经内科、感染科、医学影像学、重症医学科、眼科等12个学科为市级临床医学重点专科。泌尿外科、肝胆外科、妇科、胃肠外科、胸外科、乳腺科等微创外科技术在全市开展最早、手术最多，技术领先，多项技术填补全市空白。其中，泌尿外科率先在全国开展五通道无管化经皮肾碎石取石术，且多项技术在全省领先，部分达到国内先进水平。肿瘤早期诊治、微创手术治疗、肿瘤放化疗、中医中药综合治疗，达到省内先进水平。眼科系国家卫健委“健康快车”定点医院，全省唯一的糖尿病视网膜病变筛查中心。神经内科在国内TCD行内首创“LP标识法”，成为全国行业标准；开展的发泡试验检测技术全国知名、全省领先；主编《发泡试验的操作方法及临床应用》，获国家发明专利、省部级科技奖三等奖。医院拥有一流的诊疗设备。有Sinemens高端双源螺旋CT、Sinemens3.0T核磁共振、直线加速器、DiscoveryCT590RT电子计算机放疗模拟定位系统、BSD2000深部肿瘤热疗系统、ECT、Innova3100-IQ数字减影血管造影系统、3D腹腔镜摄像系统、最新一代蔡司全飞秒手术平台、全省第一套智能化轨道物流、全省第一台法国光太多点眼底激光，全省第二台德国海德堡激光眼底成像仪等先进医疗设备。医院医疗服务能力显著提升，病人满意度连年位居全省前列，被中央文明委评为第六届全国文明单位。龙岩市第二医院系福建医科大学、福建中医药大学、厦门医学院、莆田学院、江西赣南医学院、福建卫生职业技术学院、漳州卫生职业技术学院、泉州医高专等医学院校的教学医院，有专门的教学管理平台，规培、实习管理工作更加规范，每年承担400多名医学生的临床教学实践工作。医院针对教学环境加大投入，使教学环境得到很大改善。目前医院拥有一栋建筑面积1.4万平方米的的生活保障楼（德馨楼），其中1-2层为职工食堂可供学员用餐；3-10楼可供规培、进修、实习学员住宿使用，配备了基本的设施设备，全天候热水供应，专门为宿舍配备了管理人员，保障学员的工作与生活需要。技能培训中心面积约960平方米，设有满足培训需要的多媒体教室2间、综合穿刺技能训练室2间、护理技能培训室2间，仪器设备间、急救技能训练室、外科基本技能训练室、物理技能训练室、妇产科基本技能训练室等；购置了多功能人体实习模型、心肺复苏人体模型、气管插管、急救技能训练、各种穿刺术、妇产科、儿科专用等教学模型等50多件；同时医院配备了中国期刊全文数据库等网络资源，可提供网络中英文文献检索，满足广大规培人员和实习生查阅资料。有专门的教学管理平台，规培、实习管理工作规范、有序。病例讨论青年医师讲课比赛教学查房教学讲座教学讲座教学师资培训班二、住培政策在我院参加规培的学员，可享受以下待遇保障：（一）两个同等待遇《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）文件提出：“面向社会招收的普通高校应届毕业生参加规培，培训合格当年到我院就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”我院在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面已落实“两个同等对待”政策。（二）质量保障措施为了培养具有良好的职业素养、专业能力、病人管理、沟通合作、教学能力和学习能力的临床医师，我院采取全方位的质量保障措施，参照2022年中国医师协会颁发的《住院医师规范化培训基地标准》、《住院医师规范化培训内容与标准》和《住院医师规范化培训教学活动指南》中规定的管床、操作等教学要求，对学员进行培训，保障学员的临床实践效果。医院为每位学员安排一名总指导教师和一名轮转指导教师负责指导、监督学员完成培训方案所规定的各项指标和要求，完成学员在本专业（科室）中的相关病例、病种、基本技能等相关内容。医院独立设置临床技能培训中心，图书阅览室、自习室、多媒体教室均对住院医师开放。（三）社会保障：面向社会招收人员，在培训期间（36个月），我院按有关规定为其缴纳五险一金：养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、住房公积金。由单位委派的学员，参加住院医师规范化培训期间，社会保障由原单位负责缴纳。（四）生活补助：1.外单位人本科生:3500元（国家财政补贴）+800～1400元（医院生活补助）+原单位工资；研究生:3500元（国家财政补贴）+900～1500元（医院生活补助）+原单位工资。2.行业人本科生:3500元（国家财政补贴）+3200～3800元（医院生活补助）；研究生:3500元（国家财政补贴）+3300～3900元（医院生活补助）。参照本院职工标准发放跟/值班费。（五）医院与面向社会招收的培训对象签订劳动合同,与其他的住院医师签订培训协议。（六）住宿情况：为学员免费提供住宿，环境舒适，提供热水、空调、桌椅等基础设施，能够满足生活和学习需要。（七）管理政策1.优秀奖励：每学年举办评优评先，获得“优秀规培学员”的予以表彰和奖励。2.管理制度：（1）在招收录取中，提供虚假证明的学员，一经查实，取消本次报名、招录资格；（2）住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度，依法依规执业；（3）住院医师严格按照基地制定的计划轮转科室，并按要求完成各项培训任务；（4）住院医师必须经过出科考核，成绩合格者方可进入下一科室培训，不合格者，将继续在原科室培训一轮；（5）住院医师在培训期间应按规定参加医院和科室组织的各种业务学习与技能操作培训；（6）培训期间，学员可报名参加同等学历考试，获得住培合格证书、完成学位论文并通过论文答辩，达到相关学校授予学位要求后，可申请同等学历硕士专业学位；（7）培训期间，凡有下列情形之一者，根据情节严重程度分别给予扣发生活补贴、通报批评、警告、严重警告直至终止培训等处理，并上报“福建省毕业后医学教育委员会”：①经常迟到、早退、无故缺席，屡教不改者；或消极怠工，不服从培训基地轮转安排者；②违反医院各项规章制度，造成恶劣社会影响或玩忽职守，造成严重医疗事故或经济损失者；③不服从科室、宿舍及社区管理者；④日常考核屡次不合格者（连续3次）。三、招录专业及人数全科医学科专业：5人四、招生对象、报名时间及方式1.招生对象：符合《福建省卫生健康委员会关于做好2024年福建省临床、口腔类别住院医师规范化培训招录工作的通知》文件规定的学员类型。2.报名时间：（1）已取得全科医学相关培训证书的“基层全科医生”和外省生源的“行业人”:2024年6月3日8:00至6月11日17:00。（2）其余人员:6月7日8:00至6月17日17:00。3.报名方式：在福建省住院医师/专科医师培训网首页“学员注册”处注册后登陆，首先在“报名管理”中的“学员信息维护”中完善个人信息，之后在“学员报名”模块报名。五、联系方式福建省龙岩市第二医院科教科联系电话：3399280、3399282联系人：付老师13950819867福建省龙岩市第二医院2024年6月4日

2024-06-14

关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待＂政策的通知

　　 　　

2024-03-19

国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知

　　

2024-03-19