医院领导班子高度重视本次培训。陈国强副院长以《如何做一名优秀的医务工作者》为题，结合数十年临床与管理经验，深刻阐释医者担当与专业精神，引导新医师树立崇高职业理想。胡树桥副院长则围绕“诚信、坚韧、宽容、以人为本”四大品质，鼓励大家在临床与科研道路上持续精进、追求卓越。

医务处、院感科、质控科、医保办、信息科、保卫科等多部门协同参与，就医疗核心制度、病历书写规范、医院感染防控、医保政策、信息安全等开展专题培训，帮助新医师全面了解医院流程与文化，快速融入工作环境。

二、课程系统多元，突出实操与人文并重

本次培训严格遵循《住院医师规范化培训入院教育指南》框架，设置七大教学模块，涵盖医院文化、住培政策、临床实践规范、医学人文、专业技能、综合能力等内容。课程注重“理论+实操”“政策+案例”相结合，既强化医疗文书书写、病案首页质控等实务能力，也突出医患沟通、医学伦理、心理健康等人文素养培育。

三、考核全员通过，反馈满意彰显实效

培训结束后，科教科组织开展了理论与技能考核，全员通过率达100%，多项技能操作获评优秀。在匿名满意度调研中，新医师对课程设计、师资水平和组织服务均给予高度评价。多名学员表示：“培训内容实用、老师讲解透彻，让我们对未来的临床工作更有信心”“人文课程让人深刻体会到——医生不仅要治病，更要医心”。

四、结语：教育启新程，向暖而行

本次入院教育不仅是一次制度培训、技能传授，更是一次文化的浸润、精神的洗礼。龙岩市第二医院将持续优化住培教育体系，强化师资队伍建设，完善教育评估机制，推动住培工作从“规范化”走向“高质量”，助力每一位住培医师成长为有技术、有温度、有情怀的健康守门人，为医院高质量发展和区域医疗水平提升注入源源不断的新生力量。