党的群众路线教育实践活动将于今年初全面展开，市二院党委决定深入开展“五个一”活动启动本院的教育实践活动，使改进工作作风、密切联系职工群众做到经常抓、常态化，为医院的科学跨越、和谐稳定发展凝聚强大力量。
组织一次专题学习。通过系统学习文件、读本，教育和引导全院党员职工尤其是中层以上干部准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤，真正做到领会精神、掌握方法，把思想和行动统一到中央的部署和省、市委的要求上来。注重在学习中做到四个相结合，即与医院年末岁首各项工作相结合，与找准站位理清思路相结合，与解决“四风”问题相结合，与改进服务提高满意度相结合，切实增强宗旨意识，强化群众观念，为深入开展教育实践活动打牢思想基础。
开展一轮集中走访。春节前，医院领导和职能部门负责人要深入一线科室，集中开展新一轮民情走访和调研活动，了解掌握一线科室的所思所想所盼，摸清职工群众反映最强烈、最集中的问题，摸清医院在贯彻群众路线方面存在的突出问题，特别是在“四风”方面的具体表现；摸清开展教育实践活动需要着力解决的主要问题等。集中走访告一段落后，要推进“一线工作机制”常态化，院级领导每周下科室不少于1天，职能部门业务科室每周下科室不少于3天，非业务科室每周不少于1天。
举办一场问题研讨。各支部、科室特别是职能部门要针对查找出来的问题，尤其是“四风”方面的问题举办一场问题研讨，围绕为民务实清廉的要求，深刻剖析思想根源，真正做到红红脸、出出汗、排排毒；要针对查找出来的问题，对号入座逐条讨论，形成共识，明确整改目标、措施、时限和责任人员等。
解决一批突出问题。对在走访和研讨中理出的问题，要本着“马上就办、办就办好”的原则，迅速解决；一时解决不了的，院教育实践活动办将按照“谁分管、谁牵头”、“谁的职能、谁负责”的原则，落实责任领导、责任科室和责任人员，定目标、定时限予以解决。对2013年度领导干部民主生活会整改措施，领导班子成员和职能部门负责人要从自身做起，从职工群众感受最直观、反映最强烈的的问题改起，做到有起色、有进展，让职工群众看到变化、见到成效。2014年，医院还将在推优品牌中下功夫，创先技术品牌、创优服务品牌、创优惠民品牌，打造全国革命老区示范性医院。
健全一批长效机制。完善首问首接责任制、服务群众承诺制、限时办结制、定期反馈制、跟踪督查以及厉行节约、制止浪费等方面的制度机制，着力构建联系职工群众、服务职工群众的长效机制。当前要系统整理和规范医院工作流程，进一步明确各职能科室、各岗位工作职责、工作标准、工作程序、工作要求、工作责任，真正把职能部门各项工作纳入制度管理的笼子，努力建立科学化、规范化、标准化的工作体系。
