市二院坚持教育实践并重，边学边查边改，使教育实践活动看得见，摸得着，针对官僚主义、形式主义和改进服务、便民利民等问题：
一是强化“马上就办、办就办好”机制。把学习习总书记兰考讲话精神与解决实际问题相结合，立说立行抓整改，针对职工反映会议多影响正常工作，医院已责成各部门，涉及临床一线参加的学习、会议、活动原则上放在班外时间，院班子成员做好表率，召集协调会做到问题相对集中、工作相对归拢，精简高效办事办会；保卫科针对职工群众反映电瓶车早上8点以后才开始接送病人，第二天早上便将电瓶车接送时间提早到7:30，对做血透等检查过点的病人也电话随到随接随走随送；总务处针对病人反映食堂热汤收费贵的问题，第二天就责成食堂，热汤收费由原来的每次2元下调为每次0.5元；职工反映医院食堂用餐贵的问题，已采取充值就餐卡买100送10元的优惠降低餐费。立说立行抓整改，让职工群众看到了我们改进作风、解决问题的决心和态度。
二是强化“一线工作”机制。强化院领导行政查房制度实效，重在听取意见、重在现场办公、重在解决问题、重在完善机制。要求医疗、护理、质控、院感等业务部门坚持每天下临床一线督导、协调工作；总务后勤部门强化一线每天多时点巡查，及时发现问题和解决问题，并及时做好物品下送；各部门的发文都要下送到相关科室或在会议上下发，改变以往通知相关科室来取文件的官僚作风。
三是强化执行落实督查机制。制定了效能问责实施方案、成立监督小组，对临床科室申请办理的事项采取电话、书面、会议、现场督办等形式，跟踪办理进度和结果，每周进行反馈通报。
四是强化“把方便让给病人，把麻烦留给自己”的服务机制。①通过深化志愿者服务活动，提升党员干部职工的服务意识，强化人人都是志愿者，党员每月至少1天、职工每年至少3天志愿服务，并从“形式多样化、管理规范化、服务优质化”三个方面推动医院志愿者服务常态化，使志愿者服务工作达到弥补人力不足、提升服务品质、陶冶道德情操的成效。②持续推进党政领导、支部牵头、科室配合的“千人千村惠民送医”活动，打响二院独具特色的党建工作品牌。③细化便民利民举措，全面推行出院病人回访制、满意度交班制、门诊弹性工作制，完善短信发送平台，优化一站式服务等一系列爱心济民举措，惠泽百姓，大力提升服务品质和体验。
